1楼：qq的勾k先生
可以找公司进行协商处理，由于用人单位有权不签三方协议。
根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。
举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。
2楼：水6元
用人单位有这个选择权，你还是另外选择其他的用人单位作为第三方。
3楼：匿名用户
要看你的协议内容是什么了？如果是实习协议一般单位都会写的（除非是小单位不正规）。但要是用工协议，单位有权考虑，你自身是否已满18周岁，未满单位是不敢盖的，如不是可能是真不适合他们或者他们根本不需要人，如都不是最好让学校安排实习的老师来协调一下较好。
4楼：匿名用户
三方协议这个玩应吧
就是学校为了提高就业率，而你吧，还是学生，你出了事学校负责任，所以呢，三方协议
不给你签也正常，实习单位不愿担责任，毕竟你实习期太短。如果实习单位是学校介绍的，你可以跟学校说明下，说说自己的苦衷，学校谅解就算了
如果学校也不同情搭理，执意要就业率，你就托关系盖个章好了，看你人脉了，同学也好，你家也好，没别的办法
都是这么过来的，我是不说严重了，╮(╯▽╰)╭楼主自谋多福
实习如果我不签三方协议，后果怎么样
5楼：华律网
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。
报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入公务员序列提干或者评定职称，也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入户也会要求干部身份。不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。
6楼：匿名用户
实习不是必须签，但是三方协议有法律效率（教育部统一的），很多情况下不能违约。但是一人就一份，要是和老师混得好再弄一份也无所谓。但是毕业后必须有一份要给学校，因为要发派遣证，这个东西以后有可能用到，而且是大用处，必须有。
7楼：匿名用户
最好是不签，如果你不长干的话，如果签的话也没什么，你换地方了，以前公司也监视不到你在做什么
关于毕业生三方协议，不签会有什么影响？？
8楼：法妞问答律师**咨询
到签订三方协议的
来单位报自到，签订劳动
合同以bai后辞职，劳动者有自主择du业的权利，用人单位zhi不答复的一个月后视为dao有效，然后再到想去的单位就业。当然也可以按照协议约定支付违约金后解除三方协议，重新与其他单位签订三方协议。
9楼：华律网
三方协议bai是《全国普通高等学校毕业du生就业协议书zhi》的简称，它是dao明确毕业生、用人单位、学内校三方在毕容业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。
报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一定的影响，甚至可能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入公务员序列提干或者评定职称，也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入户也会要求干部身份。不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。
10楼：匿名用户
不签订三方协议说明你没有就业，两年之内你仍然可以参加公****、事业单位招聘、国有企业招聘、大型正规民营企业员工招录。一旦签订了三方协议，这些权力就失去了，再就业只能是改派或者跳槽。
11楼：catty的小慢
听我们学校抄
老师的意思，袭三方对于学bai校来说是统计就业率du用的。
对学生zhi而言，如果不能在dao就业地落户的话，三方其实是没什么用的。
简单来说，主要是在签正式合同前，跟用人单位的一个书面协议。
我们班就有同学没有签三方，直接签用人合同的。
ps.我们是研究生毕业，3月就有毕业证了，所以能直接签劳动合同。
12楼：郑州万通汽修
其实没什么用，但是你不签学校就不给你派遣证，这样档案就没办法存了。档案没地方存就会成死档，没档案在事业单位就不行
13楼：麽麽遇见小白
三方协议是bai用来统计就业率的du，你签定三方后学
zhi校会统一dao送到教委做派专遣证，毕业后你的档案属里就有一张派遣证，这样管理档案的地方就会以应届毕业生来对待，一年之后做转正定级，就有国家干部身份啦。你不签，那么你的档案里就没有派遣证，就意味着你没找到工作，也就没法转正，没有国家干部身份。
14楼：匿名用户
三方协议就是给应bai
届毕业生一个保du
障，也是查看学zhi
校就业率的一dao个指标。内个人觉得，如果你毕业容了就待在那种私人小厂干干的或是创业的，其实不签也没事的。一般事业单位比较正规，要签的。
不过不签学校应该不会“放过”你的吧，他们还要靠这个计算就业率呢
15楼：匿名用户
首先，bai
没有签三方协议，毕du业以后，
要么你的档zhi案委托学校dao保管，要么委托回户口所在地的人才中心保管答。因为户口一般不和档案分离。如果牵涉到落户，没有签三方协议，可能就会户口打回原籍。
如果不牵涉落户，就无所谓了，只是你的身份由应届生变为社会人员而已。
解决办法，找个熟人，私企之类的先帮你签了，之后把档案放到人才市场，一年缴纳240元的费用。不牵涉落户，可以自己直接联系人才市场代保管。
三方协议是和工龄有关的，因为签署了三方协议，就可以有派遣证，工龄从有派遣证开始算起。但是不签三方协议，工龄就要从你正式开始工作算起。跟干部没有关系的。
至多就是评职称的时候算工龄联系到一些！
三方协议和实习证明不是一个单位的可以吗？
16楼：小肥肥
可以的，但是实习证明跟三方协议是两个概念。
实习证明的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的。如果你毕业了，是社会人士，公司就会和你签劳动合同，但你现在应该还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面的约定。
三方协议是和派遗证挂勾的，如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生，你的派遣证就会派到公司，同时也会接收你的人事档案，工作一年后由公司给你做转正定级手续，正式由学生身份转为干部身份。
扩展资料：
三方协议之试用期内常见的劳动纠纷
在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。
试用期时限
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
国家机关、高校、医药研究所、医疗行政部门采用见习期，为一年，试用期采用于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的采用试用期。为15日-6个月。见习期可以延长，试用期不能。
见习期是具有一定强制力，试用期是双方约定。
试用期辞职
试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。
17楼：匿名用户
可以的。你看来是真的不懂。三方协议与实习协议不同，没有期限，是大学毕业生毕业之前预备就业的协议，此时你的身份还是学生，但是已经把你的工作单位定出去了。
一旦你觉得不理想，可以有一次改派机会。如果你将来想进入国有企业，考公务员，事业编制（含银行），都是要求必须是应届毕业生就业资格的，你就不能随意把自己的应届毕业生就业资格浪费掉，也就是不要签订协议。衡量是否应届毕业生就业资格的唯一凭证就是空白的三方协议**。
签订了三方协议以后，你的档案自然就由学校发送到你的工作单位（国企）或者企业所在地人才市场（民企）。学校发给你毕业证以后拿着学校的报到证到签约单位报到，签订劳动合同，进入试用期，开始计算工龄，缴纳五险一金，获得了干部身份（现在叫做进入国家人力资源部人才库），一年以后可以评定专业技术职称。
18楼：爬山虎
可以，回答完毕望采纳
签了毕业生三方协议，怎么做才算违约
1楼 匿名用户 违约金本身就不合法，实习过程是对学生与公司上方的考察，不存在违约的情形。因为三方协议是一种特殊的合同，和一般劳动合同处理原则是不一样的。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生 用人单位 学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕...
在职办理日本签证单位不提供营业执照怎么办
1楼 寸颖卿雍诗 如果你是在职的最好能提供企业营业执照副本复印件加盖公章，注意是企业营业执照副本的复印件！一般来说这个私企民企都好提供，只有企事业单位才无法提供。你可以先问你们单位在复印件上可写仅供日本签证使用 别压章上就行 ，这样能不能给，如果这样也不给那说明你们单位不咋地，那就只能让单位出一个证...
同事老是让我帮她们签到，怎么办,单位有人让你帮他签到,你不想做会怎么办呢? 5
1楼 匿名用户 直接和她们说这样不好，要是发现了都要受罚，你也是为他们着想，还是自己签自己的好！ 2楼 匿名用户 不帮签，你不找别人签，时间长了，就可以了！ 3楼 马赛克丶丶 你不能让八婆们替你签签吗 单位有人让你帮他签到 你不想做会怎么办呢 5 4楼 狠溫輮 既然这次你已经答应他了，我感觉这次需要...