1楼:困难解决局
最近公司需要招一波员工,老板让我写招聘启事,但是我从没写过,不知道如何写招聘启事,那么怎么写招聘启事呢?
如何写招聘简章,有没有模板可以参考
2楼:匿名用户
快搜才网络科技****是一家*********的企业。现因公司发展需要,特招聘以下人员。
一、招聘岗位:营销与前期主管 所属部门:销售部; 人数:1名
学历要求:大专以上;工作经验:3年以上
年龄范围:25--45岁
工资待遇:底薪+奖金+五险(个人承担部分除外)约1800-2500元 具体要求:
1、有房产销售行业的相关知识,及愿意在房产行业发展的有识之士;
2、具有较强的组织计划能力、协调能力及执行能力,善于处理复杂的人际关系;
3、男女不限,有上岗证、技术职称证; 4、有客户资源或管理经验者优先考虑;
二、、招聘岗位:工程土建人员
所属部门:工程部; 人数:1名
学历要求:大专以上;工作经验:5年以上
年龄范围:28--50岁
工资待遇:底薪+奖金+五险(个人承担部分除外)约2500-3500元
具体要求:
1、有建筑行业的相关知识和实际施工能力,及愿意在房产行业发展的有识之士;
2、能吃苦耐劳,责任心强,有组织能力、协调能力,坚持原则,依法办事,有较强的学习力和团队合作精神。
3、有专业的技术职称证,及良好的工作业绩;
三、招聘岗位:工程水电人员
所属部门:工程部部; 人数:1名
学历要求:大专以上;工作经验:5年以上
年龄范围:28--50岁
工资待遇:底薪+奖金+五险(个人承担部分除外)约2000-3000元
具体要求:
1、有建筑行业的相关知识,及愿意在房产行业发展的有识之士;
2、有较强的组织能力,协调能力和突发事件处理能力,能依法办事,吃苦耐劳,责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神;
3、有专业的技术职称证、良好的工作业绩;
四、招聘岗位:会计
所属部门:财务部;人数:1名
学历要求:大专以上;工作经验:5年以上 年龄范围:25-45岁
工资待遇:底薪+奖金+五险(个人承担部分除外) 约2500-2800元 具体要求:
1、有较强的房产行业财务专业知识,及愿意在房产行业发展的有识之士; 2、有良好的职业品德;
3、男女不限,有经验者优先;
联系人:***
电 话:***
地 址:***
3楼:鹤舞风来
招聘信息应该怎样写,才会让应聘者放心,一起来听听讲解吧
4楼:
就是写清楚条件和职位呀
如何写招聘启事?
5楼:困难解决局
最近公司需要招一波员工,老板让我写招聘启事,但是我从没写过,不知道如何写招聘启事,那么怎么写招聘启事呢?
6楼:月似当时
招聘启事一般都有**模板,它的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、****等填写完整后发布即可。
1、招聘岗位
招聘岗位要说清楚。最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。
2、工作职责
对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么。怎样融入到团队中。为什么求职者希望得到这份工作。
3、薪酬福利
要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。
4、****
公司地址、联系**、邮箱等等都需要补充完整。
扩展资料
招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言,招聘启事的版面不宜太小,有的单位单纯从费用角度出发,一味求省,版面太小夹在众多广告之中,不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选,所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试,反而误事、既浪费时间又浪费钱。
刊登招聘启事的版面大小,应结合文稿字数来考虑,当然也不是说要一味追求气派,利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计,有“徽标”的单位,可以把制版印在标题旁,以突出企业形象。
招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”,有的写作“招贤榜”。
较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”,还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。
7楼:萨素兰蔺辰
一)标题
招聘启事文稿的标题常见的有两种:
一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。
另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定**力。
(二)开头
招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:
1、引子式。
直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。
2、简介式。
在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
3、议论式。
常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。
(三)正文
招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
(四)应聘方式
应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。
8楼:生水乾骞仕
招聘启事标准格式
******公司
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