1楼：百度网友
既然都说开了，
两人又是相互喜欢的，
那不是很好吗？
那就尝试着交往呗，
如果你是担心被同事知道会说，
我觉得没所谓不就是好奇讲一讲而已，
过了这段新鲜期你让他们讲他们都懒得讲了，
到时你也习惯了见怪不怪，
成年人嘛恋爱结婚是自然规律，
说开被同事知道了又怎么样呢，
只要不是那种禁止办公室谈恋爱的公司就没事，当然你们也不要因恋爱影响到公司的运作才好，不然还是会引起公司的不满的，
如果你是对你们俩的未来忐忑那也没必要，
遵循自己的本心去约会去恋爱不是很好吗？
成了水到渠成皆大欢喜，
没成也没什么，
也许只是大家不是对方那个对的人而已，
但至少两人都是有段相互喜欢的过往不是么？
2楼：风云再起
既然是真心相爱，就应该大胆去追求，在相互了解的情况下，大胆地去表白，何必在乎别人的看法。再说了同事也是关心你，不存在别的意思，有什么不好意思。况且从古到今是男大当婚，女大当嫁人们都是遵循这一必然规律的，可是你是开始时间长了也就习惯了。
3楼：华的多彩空间
既然大家都知道了，就放开了去做，
好不好？也有一个结果。
4楼：来睇野噶
既然爱了，既然让他知道了，就勇往直前！再私底下多向他示好，当然，这不能在工作中表现出来。全世界从同事变成夫妻的何止千万个！
你要让他知道，你们有没有在一起也不会影响他的工作，先让他放下心来，慢慢来。
5楼：乡野丫丫
你们单位是否允许同事谈恋爱呢？允许就在一起吧！反正你们两个是互相喜欢。
互相喜欢，又不在一起，还要继续保持同事关系，会很尴尬的。你们两个在一起了，一起上班，一起工作，一起下班回家，挺好的。
6楼：泷平卉
看你同事的话语的意思就是，喜欢你，所以才找你聊天。
最幸福的事，莫过于你喜欢的人刚好喜欢你。这么美的故事情节在你这里了。
你还有什么犹豫的呢？大胆的爱吧，勇敢的在一起吧。
祝你们幸福
7楼：大芳
幸福是靠自己争取的，加油！不要做让自己后悔的事
8楼：百度网友
如果你们都是单身，那你就大胆的去追求，跟他说你喜欢他看看他喜不喜欢你，如果你们都喜欢对方那就试着相处、了解对方因为爱个人没有错。
9楼：东北花痴老师
喜欢你就在一起啊，挺好的，生什么气啊！要是不喜欢你就没办法了！
还要继续做同事呗！继续相处，没准处好了就成了夫妻了！
那你加油吧祝你成功！
10楼：在天源寺架游艇的海雀
既然你都己经跟他说了 喜欢他了，他还会找你聊天。都己经把话说开了就在一起呗。如果你们还想保持同事关系会不会有点尴尬呢。
11楼：
嗯，不见得是坏事，做人应该把话说清楚。顺其自然吧，先做同事。
12楼：匿名用户
既然说开了就大胆去面对，不要退缩。
13楼：梦里水廊钊
真心喜欢，那就去勇敢面对，更何况话都说开了。
14楼：在庞居洞潜泳的矢车菊
既然你们的关系公开了就好好相处吧，谈恋爱是很正常的事，不用偷偷摸摸的，光明正大就行，这是你们的缘分，珍惜吧
15楼：匿名用户
他那样说就是喜欢你啊！继续相处下去啊，你们这是两情相悦呢！
我喜欢一个人好久了，但我不知到我该怎么办？经常见面的同事，不知道他对我有没有感觉
16楼：匿名用户
你那么久时间喜欢他关注他，还不能知道他对你有没有感觉，你要我们安慰你呢还是欺骗你呢？男人不都是玲珑心，也有很多呆头鹅的，要主动试探对方的意思
17楼：手机用户
如果你喜欢他，你就要大胆地去试探，自己寻找机会去表白。
18楼：匿名用户
可以多和他接触一下嘛，看看有木有共同的爱好什么的，一起出去玩啊，吃饭啊，看看他对你的态度。
19楼：许
他知道吗?不知道就让他知道！他知道了，有没感觉你能感觉到的。
20楼：活宝跳动的心
喜欢就大胆说出来，不要害怕被拒绝，起码你知道了答案
21楼：繁华
如果他对你好 那就有点戏
22楼：匿名用户
你可以先尝试约她，这时你要去观察她，留意她平时对生活的细节。在一些小细节上帮助他，让他觉得你是一个细心的男孩，当两个人相处一段时间后。你在向他表白，自然水到渠成
23楼：§奋斗中
放手去爱， 拼搏去奋斗，属于自己的幸福不要放弃，幸福会属于你的
24楼：柒汐**铺招**一手货源
约他出去吃饭 这样就知道他的意思了
25楼：匿名用户
喜欢一个人，就要有胆量
26楼：匿名用户
告诉他，即使不理想，也不会后悔。
27楼：寻觅的日子
先送人家一束小雏菊，小雏菊是代表暗恋的意思，再看……
28楼：☞啞巴cんě蜑
该出手时就出手 免得以后后悔
同事之间应该怎么相处？
29楼：不巧燕
1、不能轻易去相信
要好的几个同事间，互相帮助交流是常见的事情，但是同事说在领导面前推荐你的事情，就不能轻易去相信，要明白自己与同事之间，最重要的还是工作中的竞争关系。
2、不要太计较
如果你知道对方是心眼重的人，而在交往的时候有着利益的关系，可以本着礼让为先的交往原则。对于一些小的利益也没有必要和他计较，只要不是原则性地问题或是大的利益冲突，不要太计较，稍微的吃点亏也没有什么。心胸大度一些，自己心愉快一些，比什么都好。
3、以诚相待
这是基本的为人原则，正所谓害人之心不可有，在人生的交往中，和那些心眼重的人相处也要本着诚信相交的原则进行，所谓秦桧也有三个帮，心眼再重的人也可以和他成为朋友。你真诚地对待别人，时间长了，别人也会以相同的方式来对待你，正所谓将心比心是也。
4、不要总去做那个吃亏的人
玩心眼的同事目的是什么，工作的话大抵就是想偷偷懒，少干点活，他少干点你就要多干点活，一次两次可能还好，时间久了，你就会发现你把这个人惯出毛病出来了，所以该说不的时候要说不，不是你的活不要做。
5、冷静克制应对
无论你选择的应对策略是以牙还牙，还是蛰伏待机，都要冷静克制，不能因为一时的愤怒而影响你的理性判断，从而做出自毁长城的事情。
在职场上，切忌做出亲者痛仇者快的事情。一旦你因为心眼者的行为而冲动反击，轻易开撕，很容易让自己的形象大打折扣。
6、不要背后说人是非
很多时候我们发现一个同事怎么怎么不好，可能会想着跟别的人讲一讲，讲的时候难免会添油加醋，这种行为尽量不要有，很多事自己心里明白就好，让大家都知道总会传到那人的耳朵里，到时候在闹开了就不好了。
以上仅是个人观点。
30楼：姬觅晴
1、明白自己来公司的目的
首先要明白来公司的目的是为了工作，绝不是来结交朋友的，和同事之间不能像和朋友之间一样相处。你需要的是一个相对和谐的同事关系，不要奢望谁会在你困难时拉你一把，只要不在你危难时踩你一脚，这就足够了。
2、不要在背后嚼舌根，需要说好话
在别人背后说好话，不嚼舌根不仅能体现自身的素质，更是一个人高情商的体现。你说的好话不一定会传到同事的耳朵里，但你的一句坏话就可能被一传十十传百地传开。
当领导询问你一个人怎么样的时候，更要说好话，这样不仅可以让领导知道你是一个正直不会背后捅刀子的人，还可以得到同事信任。如果同事知道你在领导面前夸赞了他、帮助了他，他也一定会感激你，肯定不会恩将仇报在背后说你的坏话。
3、在自己的身上找问题
要在自己身上找原因，同时一定要保持一颗平常心，一如既往地做好自己的本职工作，还要明白自己的发展肯定离不开团队和集体。要通过关系比较融洽的同事或领导了解自身的问题，并寻求解决问题的方法和建议。
31楼：雪妖
1、团结友爱，互相帮助。
既然作为同事，大家在一起工作，团结友爱，互相帮助是最基本的相处要求，也是最好的相处方式。因为工作关系，与同事之间需要协调合作。
有时候还需要同事的帮忙才能较好地完成工作任务，所以一定要搞好与同事们的真诚团结友爱，以便能够相互有个照应，多个朋友多条路，与人方便，与已方便。
2、加强交流，以诚相待。
同事间最忌讳互相拆台，否则与人与己都不利。所以，与同事相处时，首先要真心真意地对待，哪怕是遇上了比较难处的人，也要耐心相待。
同时要加强即时的交流沟通，以取得同事的信任和认可。当然，如果碰上不太讲道理，或者故意整人的同事时，需要注意防范一点即可。
3、君子之交，保持距离。
大家同事一场，相处得好的目的主要是为了工作，所以最好以君子交的方式为好。人与人之间，如果不是知音知心朋友的话，都不太可能也没有必要相交甚深。
尤其是职场中，人员混交，由于工作原因，利益关系等等，比较复杂，所以，保持一定的距离是很有必要的，走得过近，也许会带来一些不必要的麻烦的。
4、少说多做，莫论人非。
如果是身处大而复杂的职场时，还要特别注意同事间的人际关系，为了和同事们相处甚欢，最好的方法是少说多做，莫论人非。不说不该说的话，做好自己应该做的事。
所谓“言多必失”，背后闲谈不要议论领导或同事的是是非非，尽量少说话，多做事，努力做好自己的本职份内工作，当别人议论人非时，最好不谈或者回避，以免横生枝节，对自己不利。
扩展资料；
同事间不能说的秘密；
1、自己的工资不能说。
和同事交往，不仅要交好朋友，还要防小人，要注意把握关系的一个度，尤其是自己的工资，不要跟同事透露，也不去打探别人的工资。
在职场谈论工资是一大禁忌，很多公司明文规定，不允许讨论工资，就是因为人与人之间都有攀比心理，嫉妒心理。若是遇上见不得对方好的同事，一旦知道对方的工资和奖金比自己的多时，肯定会心里不平衡，暗地里会损对方害对方。
2、自己曾经在工作上的小失误不能说。
人无完人，谁在工作上还没有过小小的失误呢，过去了就过去了，以后多多注意就是了，千万不要跟同事透漏这个小秘密。职场如战场，这句话其实一点都没错，小心驶得万年船，谨言慎行，这才是职场上能长期生存的唯一法宝。
把自己在工作中的失误告诉别人，万一有一天，需要和同事面临晋升的竞争，说不定对方就去领导那里告自己的状了。这不仅会影响自己晋升加薪，甚至还会破坏自己在领导面前的形象。
3、跟同事之间的过节，不能说。
在职场上，办公室里的长舌妇并不少见，喜欢搬弄是非，造谣生事。和同事之间有过节，事情过去就过去了，不要把这个秘密告诉不相干的同事，是为了不给自己惹麻烦，也是为自己在同事面前留下一个平易近人的好印象。
因为有时候若是万一不小心得罪了知道这个秘密的人，对方就会联合那个和自己有恩怨的同事一起对付自己，到时候就是腹背受敌，会被排挤，会在职场上很尴尬。
32楼：杜松
如果可能的话，尽量跟同事保持友好的关系，可以通过赞美等来获得好感。
1、赞美
从经济学上说一句赞美的成本是相当低微的，但是从心理学上说，赞美可以创造出无限的价值来。
2、自我表现别过分
适当的时间，适当的地点，勇于自我表现可以提升同事对你的好感度。反之，则会给自己增添一些不必要的麻烦。
3、敢于承认错误
谁也不是完人，工作难免失误，发生了，坦白承认吧，同事不会因此而看不起你。
4、相互帮助共进退
有时候和同事建立一种兄弟关系、姐妹关系，会对大家有很大帮助的。而且领导也喜欢看到的员工间团结合作，这样的团队才更加具有战斗力。
扩展资料：
相处之道：
1、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，
但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
2、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
3、互相尊重
有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，
你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
4、绝不口出恶言
恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
5、不说不该说的话
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出、驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦；但是完全不说话，有时候也会变得更恶劣。
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