1楼：云南万通汽车学校
1、地域因素：像你所说，他才说自己来自某个地方，第一印象就不好，那么很有可能就是地域原因。那个区域曾经有身边的朋友或者同事，甚至竞争对手，由此导致你对那个区域的人就默认为都和曾经接触的人相同。
另外，就是你曾经在该区域生活或者工作过，因此对区域的判定就不太好，所以连带对当地人的印象也不太好；
2、人的因素：可能你对这个地区没有什么了解的，但是这个人的穿着、某个细微动作（比如面对你很没有礼貌的抬头）、语言习惯（比如声音偏大、语气过于柔和或者过于生硬）等，就会给你留下不太好的印象。很有可能会导致你对这个区域的印象都不太好。
但是，无论是什么因素，其实你的主管因素占了主导。可以调整一下下哦，毕竟每个人成长环境、接触人员不同，不能一概而论。当然会有一定地域特性在里面，但要善于发现对方的优点，对不对？
如果确实不属于同道中人，那君子之交淡如水即可。
2楼：偶小琴
你这是典型的地域歧视啊，很多时候是被广大网友或者八卦新闻所影响的，一个不好的人并不代表这个地方的人都跟他一样。每个人都需要去了解才能决定他是什么样的人
3楼：百度网友
地理歧视？？
建议还是尽量不要带着这样的视角去与人交往。不要用有色眼镜，去强行贴标签。
对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告？
4楼：一个爱学习的鱼
对刚入职场的新人有以下几点建议和忠告，
第一工作要积极认真，不懂就要多问多看。
第二要有良好的心态，不能浮躁，千万别认为自己很厉害，工作是很容易的事，
第三注意搞好同事上司之间的关系，
第四多总结工作中的经验和教训，如果让自己成为一个有能力优秀的人，以上几点都是对刚入职新人的一些建议和忠告。
5楼：wei耶哒
对刚入职场几年的新人的建议就是一定要放低自己的身段，尽量的就融合这个圈子，努力提升自己的能力与实力来说话，用行动来证明。忠告就是首先先适应公司的规则，而不是一进去就对他们的规则指指点点。
6楼：匿名用户
对刚入职场几年的新人有的建议和忠告是以下四点：
一、要善于学习。学习与本岗位相关的公司的所有的规章制度。
二、要有执行力。领导交办的事情，无论对与错，首先去完成它。
三、要任劳任怨，乐于奉献，不要计较，个人得失。
四、要主动汇报，定期的与领导沟通。
7楼：
职场新人的6条忠告。
1、离开校园，就要学会用“结果导向”来看待问题。
2、对于一个刚参加工作的人来说，不要急着和同龄人比较工资多少。
3“请示”和“汇报”永远是工作的关键部分。
4、升职、加薪这些事，要自己去找领导说，不要等着他主动为你考虑。
5、同事就是同事，不是你的挚友；工作就是工作，不是你的生活。
6、放下你之前取得的所有荣誉、学过的所有东西，那些都是你成长的过程。
8楼：
对刚入职场的几年的新人，建议和忠告就是，要努力勤奋，提高自己的工作业务能力。
9楼：一颗小盐粒
对于刚入职场几年的新人来说，他们都已经成为了老人了，因为他们已经入职职场几年了，一般情况下两年之内的算是新人，两年以后的都属于直肠老人，所以忠告的话也就是努力工作，不要谈论其他人的是非，做好自己的工作最重要。
10楼：匿名用户
对刚入职几年的新人的建议和忠告就是做什么事情都要和领导保持高度一致，思想要集中，能力是其次的
11楼：十年之后陌生人
对职场新人的建议和忠告是要努力把自己变得更加优秀，不要什么事情都听领导安排，要有自己的想法和看法，有时候该自己争取的要主动争取，不要太被动等等。
12楼：官官
对于钢笔的直直的建议和忠告，就是一定要放低眼光，不要眼高手低，开始没有什么技术经验，就要和有员工学习委员会被别人使唤，但是要慢慢的来，慢慢的适应环境
13楼：随风细雨蒙蒙
对于刚入职场几年的新人，我的忠告就是，不要和同事的关系搞砸了，要乐于助人，多帮助同事，然后要听从领导的安排，不要跟领导发生不愉快的争吵，这对你将来的发展有一定的好处
14楼：匿名用户
对刚入职场几年的新人的建放和忠告：1、谦虚谨慎。2、热爱本职。
3、学以致用。4、敢于担当。5、遵重领导。
6、团结同事。7、勇于探索。8、奉献精神等。
15楼：匿名用户
对刚入职场几年的新人有哪些建议和忠告：1、少说话多做事；2、熟悉岗位职责和流程标准；3、认真的工作态度和尽善尽美的工作成果；
16楼：匿名用户
对于初入职场的新人，我们建议他们应该多多的努力学习，只有不断的提升自己的工作经验和能力才会让职场新人在职场之中更加的优秀。
17楼：匿名用户
新人要是想在职场中快速站稳脚跟，不仅要努力学习打拼，同时还得知道职场中有关的一些规则和注意事项。其实对于初入职场的新人来说，一些基本的入职礼仪还是要知晓并具备的。
18楼：念初
给新人建议和忠告：
不要对任何一家公司有感情，当你干不了活的时候，他们会毫无顾忌的辞退你，所以学会为自己增值，而不是傻干且坐一天和尚撞一天钟。
19楼：匿名用户
对刚入职场几年的新人建议和忠告:1、领导交给的任务，要做的全面，这是你最重要的加分项。2、领导交给任务后，如果比较任务流程比较多，要及时反馈自己的工作情况。
3、要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。不要在工作中偷懒，要多问、多看、多做。不断提高自己的个人技能。
现在这个时代，唯有自己有本事才能获得别人的尊重，获得理想的收入和社会的认可。4、职场新人，免不了要求人帮忙，这个时候一定要让同事觉得帮你是不白帮的，你是一个知恩图报的人，这样你们的关系才会越来越近。
20楼：匿名用户
对刚入职场的几年的新人，有什么建议和忠告？
1.要努力勤奋，提高自己的工作业务能力。
2.业余多学习新知识、新技能
3.多看多听多做，少说话。别张嘴就问，还觉得自己不耻下问了
21楼：匿名用户
对刚入职场新人的建议和忠告，是要努力勤奋把自己变得更加优秀，多向领导同事学习的经验技巧，不断的提升自己，听从领导的安排，这样才能在公司发展的越来越好。
22楼：匿名用户
对刚入职场几年的新人，我的建议是忘记自己在学校时候的优秀履历，然后千万不要忘记学习，充实自身的业务能力
23楼：庠序教孝悌义
对于刚入职的新人来说，有以下几点建议和忠告低点就是要找好自己的工作技能。
然后就是要寻找到自己的人生目标。
并且要接下一定的朋友和人脉。
24楼：雪桃子
对于新入职场的新人来说，很多建议和忠告对他们来说是很重要的，首先要放平心态，不能好高骛远，然后多和同事学习，把学习到的知识能很好的运到工作中
如何去追一个自己喜欢的女生?
25楼：匿名用户
去追一个自己喜欢的女生要会来事、细心、胆子大、不犹豫、注重外在打扮。
一、会来事
如果你想让喜欢的女生喜欢上自己，那么首先就要吸引她的注意力。所以，在平常和她接触的时候，自己一定要会来事。她的一个眼神，一句话，自己都能明白她接下来要干什么。
这样自己才能做到让她注意自己，自己追她的成功率才会大大增加。
二、细心
女生可以大大咧咧，但是男生绝对不能大大咧咧，尤其是追女生的时候，不仅不能大大咧咧，还要心细。毕竟每个女生都喜欢细心的男生，因为你的心里会装着她的喜欢。
三、胆子大
喜欢就说出来，不要藏在心里。因为你也不知道你喜欢的女生是不是也喜欢你，如果你喜欢的女生也喜欢你，那么你的大胆表白或许她就直接答应了，因为她就在等你的表白。
但是如果你的胆小，不敢表白，那你会错失一段美好的爱情。所以，有什么话就说出来，尤其是在追女生的时候，喜欢就说，不要扭扭捏捏。
四、不犹豫
女生的优柔寡断会让男生头疼，男生的优柔寡断会让女生产生厌恶。如果你在和喜欢的女生逛街，自己在买东西的时候总是犹犹豫豫的，看起来像个女生似的，那么这个女生会在心眼里鄙视你。
相信没有哪个女生会喜欢一个优柔寡断的男生，因为你的优柔寡断没法在她需要帮助或者选择的时候给她一个正确的引导。所以，性格有些优柔寡断的男生，赶紧改掉吧。
五、注重外在打扮
俗话说：男生的第一印象很重要。一个完美的第一印象会让女士对你刮目相看的。
男生的不修边幅是女生最讨厌的，女生喜欢那种干净清爽的男生，头发乱乱的，衣服也到处是皱褶，喜欢穿拖鞋出门，更不懂得穿衣搭配，一看就颓废的男生很容易留下坏印象。学习如何穿衣打扮，同时发型也很重要，留一个适合自己的发型。
26楼：匿名用户
过来人，首先你要搞清楚她愿意
不？，然后在一小步，一小步的查看，最后，她愿意的话，她就会经常来找你说话，←就可以，一小步，一小步的，发展了，。她不答应，而且看起来非常忙，根本没有世界和你说一个字，没有给留一分钟的时间谈，从来不主动找你说话，说明她很不喜欢你，你撞墙了，所以赶紧睡觉去吧？呵呵
27楼：使械丶搅郝旅
掌握这些方法就能追到你喜欢的女生，即使不高不帅。
1. 调情
女生主要是靠肢体语言和感情来回应的，如果你让她们觉得快乐，她们会觉得你有趣体贴。如果你把她们吓到了，她们会紧张——在面对或逃跑之间，她们会选择逃跑。
放松。冷静。不要想着她是你梦想中的女孩而给了自己或她压力。
如果你说了糟糕的玩笑或者错误的话，不要带着压力去想后面会发生什么。她可能跟你一样紧张，小小的错误可能不会注意到或者会简单地忽略掉。开始的时候别去担心调情好像很难。
你跟女生聊得越多，你会变得越自在。女生通常是最具跳跃性的，因为她们脑中对每个词都有成千上万不同的反应。为了选对的词，她们会很有压力以至于太慌乱，几乎难以注意到那些糟糕的玩笑，试着释放你自己的尴尬吧。
享受和她，这个与你生命相交而又魅力非凡的她, 你来我往两相交流的过程。你不想压力把自己压垮，记住最终目标是让她喜欢你。不要说让她抗拒的话。正常情况下，她会喜欢上你的。
2. 赞美她
如果你真的喜欢一个人，你可能欣赏她很多东西。为什么不让她知道呢？如果她有什么不同了（她的头发、指甲颜色、衬衫等等），赞美她。你的赞美越独特，效果就更好。
不要经常说她美丽。如果她确实很美，可能很多人就已经跟她说过了，这些话显得平常了。如果你准备赞美她，可以站起来赞扬她的品格、她擅长的东西以及她做事情的方式等等。
太经常地赞美她的外表会让她觉得你肤浅，觉得你可能只想与她**，
你不会想留下这样的印象吧。
3. 给她留下好印象
这里没有统一的做法。能让一个女生留下好印象的方法可能会让另外一个女生不屑。最好的办法就是做你自己。
展示你骄傲的独特技巧、天分或者有难度的事情，一些让你突出的事情。这不仅仅会让她对你有好感，也能增强你的自信心。 要小心不要太骄傲。
给她留下印象，但不要过度吹嘘自己的成就和计划。自信是吸引人的特质，但过度骄傲会让大部分女生产生反感。
4. 打破接触障碍
有好几种方法可以接触一位女生，但同时做到“不下流”。当她脱下外套时，帮她拿着；当她踩在不平路面时，给她你的手；在走过人群时，伸出你的手；如果她绊到了，抓稳她；在她愉快的时候跟她拥抱或者击掌；如果她在担忧什么，轻轻抚摸她的肩膀安抚她。这些都是礼貌的方式，让你跟她更亲密又不至于**。
对于抚摸，女人比男人更敏感，即使她们面临困难，因此，确保你的触碰是轻轻的。比如，不要拍她的背，而要拍她的肩膀。如果感到她不太自在，马上停止！
5. 试探
一些互相的吸引过后，可以开始扔低层次的“诱饵”—— 暗示性的小玩笑 —— 看看她上不上钩。好的诱饵应该是轻快而有趣的，通常还是模糊的。“诱饵”也是女生调情的方法，因此，留心观察她“开玩笑”的地方，可能会有第二层含义。
如果你观察准确，女生会有某种特定的表情（前提她是你对的那一个）。这就像你给了她秘密的信号。她会在几秒钟后回望你，猜想你是否知道她的含义，或者你只偶然说出了对的话。
当她这样做的时候，保持眼神交流，半微笑，不要做其它反应。就像开始处在世界顶端：在你们过去的生命中，此刻是最脆弱的一刻。
等她说出下一句话，祈祷听到你想要的答案！
6. 耐心些，给她点时间
不要太催促或者饥渴。好女孩通常需要比男生多的时间来发展深感情。遵循以上步骤，继续追求她，但不要太着急。如果你最后成功了，她一直会记得在最初相识的时候你给她的感受。
让她觉得自己被欣赏，不是**或者被窒息的。缓慢而温柔（但坚定）的追求，预先减少性方面的恐惧（如果有的话），不要让人开起来太饥渴，让她习惯生活中多了一个男生。不要强迫这段感情；细心寻找能见她的地点和时间的一些暗示。