1楼：盐城胡一胡
面试的时候要婉转地说明你与同事或团体的合作能力。如果你善于与人沟通这样你就有被录取的希望，若你要是有什么工作经验可以尽量提起面试官听见，争取他的认可。还有就是前万别好高骛远不切实际，高不成低不就。
像现在有很多本科毕了业找工作，不是嫌工资低就是嫌工作累。现在已经不是以前那个社会了，遍地是大学生。就是因为这样有很多的企业宁可愿意招收那些中专生.
大专生也不愿意要那些本科生，找一份理想的工作是每个求职着的愿望切勿眼高手低，这山望着那山高这是求职的大忌。
在与招聘者交谈的时候一定要把握好“4个度”：
1 高度 ，在交谈的过程中展示自己的水平，一方面是政治思想水平和爱岗敬业的精神，令一方面则是你的专业水平。面对招聘者体温的问题不能光说个“知其然”，还要答出“所以然”。.
2 信度，在交谈中要展示出你的真诚，态度要诚恳说话的时候不要心不在焉，回答问题要肯定尽量不要用“可能”“或许”等这种词语，对考官要事实求实让他看出你的诚意。
3 风度，在交谈说话的过程中展示自己的气质，体现自己的外在美同是也要让招聘者看到你的内在美，而语言就是展现内在美很好的途径，一定要注意自己的言行举止。
4 热度，在说话交谈的时候展示出自己的热度。做到主动问候，精神抖擞，认真倾听。
2楼：江公子
不以结婚为目的 的谈恋爱，都是耍流氓。不以拿到offer为面试求职的，都是对自己耍流氓。
hr让求职者做自我介绍，一般是基于这么几个原因：
原因一：没有提前看简历，借你自我介绍的时间，快速扫描你的简历。
要告诉面试官，你是谁。
首先，你要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄等个人基本信息； 教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。但是，这一部分不要花费太多时间，10秒左右就可以了。
原因二：考察你是否重视这个工作机会，是否对这个问题进行了精心的准备？
原因三：公司想看你对自己是否有一个清楚的认知？考察你的表达能力、逻辑思维。表达是否流利？逻辑是否清晰？
hr每天可能要面试几十上百人，很难记住谁是谁。当求职者做自我介绍时，如果只是把姓名、专业、经验直接快速说一遍的话，不会给hr留下什么特别的印象。
其实“ 请做下自我介绍 ”的潜台词是 “请在最短的时间里，让我记住你，让我觉得你是最合适这个岗位的”。
如何在一大波候选人中脱颖而出呢？听我帮你支：
你要认认真真的研读公司的概况和公司岗位招聘要求
ps:个人的建议是：优先选择岗位，其次选择公司。
在没有学会走之前，别急着飞，一定要很透彻的了解自己的工作意向岗位，这样才能增加你面试通过的几率。否则公司要你来干嘛？优先考虑的不是要进入这个行业或者公司。
公司的岗位招聘信息，一般分为四部分。
其中两部分：公司的待遇和岗位的发展方向，是公司对你工作的事前承诺，选择权在你的手中。
另外两部分：职位要求和岗位职责，看你是否匹配公司的要求，这部分抉择权在公司手里。
在决定要去一家公司面试的时候，你要针对这两部分进行准备，你的自我介绍里要嵌入你的能力要素与公司岗位职责、职位要求的匹配因素，这样才能增加通过的几率。
了解每个公司除了各大相应的招聘**所留的信息外，然后对公司的目前状况给与正确的肯定！！
3楼：动植物知识分享
最好能说出一个很坦率，但是对你要申请的工作而言是可以接受的缺点。如果你参加的是一个编程工作的面试，你可以说你有一个缺点是当众演讲，这对你的工作几乎没有影响。同样的，有些弱点，比如微管理和回应别人太直接，在一些岗位中是可以接受的。
既然能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度。最好是你能够充分论证这个你之前谈到的缺点是在近期就可以解决的，并提出具体的解决方案。
4楼：百度网友
在面试的过程中啊！你在介绍自己的时间，一定要保持一个自我自信的心态
还有就是说话呀，一定要客气和善面带微笑的，不管遇到什么问题，什么事情，什么难事都不要皱眉，苦脸的都有面带微笑的跟考官和面试官解释清楚，说清楚的
并且有一条他提问的些问题，有可能你知道，有可能你不知道，知道的就明确的说，不知道的就说，我认为是怎么的？或者就说这个问题，我根本就不知道，没有法回答的
一定不能一知半解的胡乱说的，这样会降低你的，评价分数的
还有一条就是，介绍自己说话的时间一定要慢一些，不要和暴动营踢了他的说的太快了，语速语调与枪一定要尽量标准和谐完善优美的
让所有的人一听就明白，知道你说的是什么事情，一定要用普通话的
在做多少自己一定要打扮的文雅朴实文静的，不要打打扮的花里胡哨，龙彩粉抹的
应该就这么几条吧
5楼：love彩乐
每年的招聘季都是公司吸纳新鲜血液的**时期，公司忙着招人，求职者忙着递简历，面对那么多的工作缺口，求职者信心满满，但是几轮面试下来，又难免有点筋疲力尽，而最怕的就是这时候结果还不尽人意。
虽然不同的公司面试流程不同，但是有一个环节却是大致相似，就是自我介绍。其实如果自我介绍做的漂亮，也能给面试增色不少，所以说在今天的内容中，我们就来给大家排排雷，自我介绍的过程中，这几个点最好不要碰到哦。
一、重复简历
很多职场小白在面对hr的时候难免紧张，他们不知道怎样介绍自己，索性就念简历，把自己已经写在简历上的东西再说一遍，其实这才是面试中的大忌。
首先你能进去面试缓解就是你的简历已经入了hr的眼，他们想要对你进行一个深入的了解，这时候，如果你把他们已经知道的东西再重复一边，hr会觉得你在浪费他们的时间不说，你还会给他们留下一个经历不丰富的印象。
这时候，你的录用问题他们可就是要再考虑一下了。
其实你完全可以把你写在简历上你最自信的一小点拿出来，做一个最充分细致的叙述，去弥补简历的不足，这样做反而会给hr留下一个不错的印象。
6楼：绿蔷花
面试是与公司的负责人首次见面的机会，所以一定要给对方留下深刻独特的印象才会让自己被对方记住，自我介绍也可以努力进行创新，既要尽可能介绍自己的优点，特长兴趣爱好，也要展现出自己的可贵品质。
7楼：匿名用户
01建议自我介绍的时间要严重把控，一般三分钟的时间里，分三个阶段介绍。
比如第一分钟介绍个人基本情况，二分钟介绍工作经历，三分钟介绍对本职业或者本行业的看法。
自我介绍最好有所侧重，突出一点。
02准备自我介绍，可以找朋友事先面对面练习，减少拘束和压力感，使用灵活的口头语言进行组织，千万不要像背课文一样来介绍，在面试过程中，还可以注意声线，尽量表现得自然一点儿，显示自信。
03自我介绍中介绍自己的成绩时，千万不要扯得太远，一定要说与本职位相关的成绩，才能表现得你如何适合这个工作，如果全是无关的内容，就算是你引以为荣的优点和长处，也不一定能让你成功应聘。
8楼：大脸的好弟弟
介绍的内容不宜太多，不要太多的介绍简历上已经有的，重点介绍和应聘职位相关的工作经历和所取的成绩，以证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位。
突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。
不可夸张，坚持以事实说话；充分展示自己的个性说话要讲究次序和逻辑顺序，要有重点，投其所好。希望能够采纳。
9楼：杨风灵
对于这个问题，这个就要看自己的情况了。首先就是要保证自己就是一个有能力有实力的人。这些包括学历，还有自己的做过什么，因为自己前提是一个有能力的人，才能出彩。
不然，光是已经说的天花乱坠，那也是没有用的。
今天衢州人才网要和大家说说，面试的细节问题。都说，细节决定成败，细节看似微妙，好像不易被人察觉，但其实，对于注重细节的人说，你的一个细微之举，可能在他人的眼中，已经被放大数万倍。那么，在面试的时候，我们要注重哪些细节的问题呢。
首先，面试是关乎着我们求职能否成功的敲门砖，面试的时候我们除了事先做好充足的准备之外，在其他小细节方面也需要注意，比如，得体适宜的着装，干净整洁的鞋子。可能很多人对于着装方面还是比较在意的，但是鞋子相对来说要容易忽视很多，不要以为面试的时候，鞋子藏在桌腿下面，就没人注意到了，要知道，打从你推开门踏进那个面试的房间那一刻开始，你的上上下下早已经被面试官打量完了。
其次，我们在面试的过程中，需要注意的细节问题就是，我们回答问题时候的语速，以及声音的大小，大部分的人可能都会保持和平时正常交流一致，这本身是没有问题的，但是需要注意有的人平常说话声音比较洪亮或者是比较小声，那么在面试的时候，就需要我们稍作调整了。
声音洪亮的人可以适当的压低一点，不要让整个房间都充斥着你的大嗓门，这肯定会给面试官留下不好的印象。而平时说话比较小声的人，我们就需要适当的大一点声音，否则可能你说了一大堆的话，面试官真正听清楚的只有两三句，这势必也会影响到面试的成绩。
最后，我们需要注意的一个细节，这也是很多人都会想不到的，面试开始的时候，也许你的面试官不会说话，坐在那里看着你，这时候你不要也傻傻的等在那里让他先讲话。这时候我们需要的是一个自我介绍的开场白，要知道，自我介绍这是对别人的一个基本尊重，这个自我介绍不必太过冗长，因为你的简历上其实已经写得很清楚，我们只需要介绍自己的名字，学历，以及简明扼要的工作经历即.所以，这个就是一些要注意的。
10楼：百度网友
个人一点建议，你需要对自己的以下几点进行一个分析。
第一点，性格特点
性格分为外向和内向，外向一些人的特点有善于交际，灵活性强，能活跃气氛等等，如果你是外向的人，可以这么说自己，但是如果你一看就是内向的孩子，那就没必要说自己这些特点了，别人一看就看的出来，这么一说，反而会起到相反的作用。内向就一无是处吗？不是，内向的人一般具有善于自省，原则性强，善于分析等等优点，不管你内向和外向，你都有可能是一个勤奋好学，善于总结，责任心强，善于助人的人，所以自己介绍的时候，可以适当的说下自己的性格的优点，切不可吹嘘一些别人一眼就能识别的特点。
第二点，优点和缺点
对于说自己的优缺点这一块，很多同学都要挠挠头，我有吗？我有啥优点啊？对于自己的优点，不要不自信，有很多优点可以说，比如勤劳朴素，吃苦耐劳；专业基本功扎实，具有良好的知识基础；具有很强的进取精神和良好的开拓创新意识；办事讲究效率，干事干净利落，做事坚决果断；具有很强的团结协作意识和沟通能力，考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事有条不紊；学习能力强，能通过各种途径充实自己；做事善始善终，敢于挑战自我，面对困难有迎难而上的勇气；良好的身体素质和良好的生活习惯；心地善良，乐于助人；责任心强，爱岗敬业；具有大局观和很强的包容心等等，但是不能只说优点啊。
那么在说缺点的时候，也有一些雷区，可以说的缺点有哪些呢？比如缺少工作经验，遇大事不够沉着冷静，容易紧张等等，像有些人说有拖延症啊等等，这个最好别说，领导都不太喜欢这样的员工，拖延症能反映很多别的问题。缺点不用说的太多，点到就可。
面试“船员”的自我介绍该怎么说,面试时，自我介绍应该怎么说？
1楼 设计师七彩虹 船东初次见面 见到船东是应向船东打招呼 礼貌 polite 简捷 cise 热情 enthusiastic 。 面试时，自我介绍应该怎么说？ 2楼 小七宋先生 面试时应该怎样做自我介绍？ 3楼 麻微兰祖琴 说关键的 废话一句都不要讲 对面试官先问好 ，然后开始说自己叫什么名字 ，...
面试自我介绍如何让人印象深刻,怎样的自我介绍才能让别人印象深刻？
1楼 灰机 1 不知从何说起。有很多同学当听到老师问 can you make a self introduction 时，首先迟疑几秒，然后怔怔的看着 老师说什么呀？ 这一类算是 无准备型 。 自我介绍是你与人打交道，参加各类口语考试，职场面试不可或缺的一部分，同时也是非常重要的一部分。作为口语测...
求面试时一分钟精彩的自我介绍？没什么特长，学习成绩中等
1楼 吹不尽的残云 把自己的学习和工作经历概括下说出来，认真真诚的说，介绍时做到淡定，从容，大方，自然，效果自然就好了，祝你成功！ 2楼 匿名用户 介绍精彩了有什么用，就算聘用你了，叫你干这，这不会，那不会， 求面试时一分钟自我介绍范文 3楼 困难解决局 又是一年的大学毕业季啦！很多毕业生也步入了求...