1楼：伏尔加的鱼子酱
1看单位政策，一般情况下在编的奖金要比非在编的多，而且在编的还要享受一些额外的奖励；2.编外人员，说白了，没得政治待遇，可以入党，入团，参加工会，无法提干；3.不影响，差额全额都是单位自己给钱样非在编人员。
管理一样。
2楼：匿名用户
事业单位正式编制待遇还是不错的，工作稳定，被称为银饭碗。甚至有的事业单位福利待遇和单位权利比公务员还要大。所谓的编外人员就是所谓的合同工零时工，没有任何提拔空间，不可能做领导，福利待遇差的很远，举个例子，我们单位去年我们年终奖，我是18000，而一个零时工就2000元，你说大不大？
3楼：
1，一般的县级财政开支的，暂时工资是没有差别的，差别在于很多年改革过程中的不确定性，如果曾经有过编制，现在因种种问题暂时没有编制一般是不用担心的，有空出来的编是可以顶上得
2，编外人一般只能参加公开选拔到事业单位任副科，而且有的选拔有条件必须是在编人员。
3、单位由差额拨款改全额拨款对编外人员如何进行相关的管理？事业单位分差额，全额，自收自支三种类型，怎么改都是事业单位，编制不会发生改变
一般如果从来没有过编制，想入编很难，只能考试，否则必须要资金背景支持。