1楼：匿名用户
现在不像计划经济时代了，分析公司好坏不能仅仅听名字，还要看实际工作环境，公司地址，公司文化，主营项目，工资待遇，发展空间等等。否则奔个名字或凭借来招聘的人的口头承诺，就跑去签合同入职，直到正式工作了才发现已经入坑，当了一个人家的“螺丝钉”，郁闷的工作，这时就算选择离职也会耗费大量精力。
我有朋友在你说的这个公司工作，根据可靠消息，它确实是一个中石油旗下的公司，但是是一个主营石油或汽油柴油拉运的运输公司，公司总部在乌鲁木齐。赚钱工具就是一辆辆油罐车，没有啥技术含量。就是一个中石油的三产单位，清华大学的锅炉房也算清华大学的一个单位这个道理你明白吧。
因为主营危化品运输，为了安全起见所以工作地点通常远离城市，都在比较偏远的地方，生活比较单调乏味。因为运输公司性质的原因，周末、节假日无休也是一个方面。
现在这个单位招来的都是实在找不到工作，愿意拿青春和自由换金钱的人，学历素质普遍都不高，难得有个本科生来都稀罕，本科生就算去了一般也呆不久，充其量把这个单位当做考公务员或跳槽其他公司的一个跳板而已。这也和一般中石油单位高学历高素质的状况有很大不同。
公司人事关系比较复杂，裙带关系严重，没有关系晋升基本无望，据说一辈子都在外点直到退休的人也不少。
中国石油天然气股份****华北油田分公司怎么样？
中国石油华北油田分公司是国企吗？待遇福利怎么样？还有一些基本情况……急！
2楼：努尔安有卜
是国企，现在国企的用工方式有三种，合同化，市场化，劳务派遣，劳务，和临时。所为的合同化就是中国石油的正式员工，签合同呢从你上班一直签到你退休，市场化呢是双向选择，你只是属于这个分公司的员工，要想成为合同化员工要按照本公司每年的转正名额来转正，一般合同化和市场化的待遇是一样的，就是一个签的是终身制的合同，一个是有期限的合同，市场化一般签合同时3年，五年，八年，这样子，单位效益不好的时候可以随时辞退，当然你不愿意上班了当合同到期时也可以不续签，劳务派遣呢就是第三方公司叫劳务派遣公司招了人，派遣到华北油田分公司工作，当然待遇比市场化和合同化员工差很多，因为中间还有个劳务派遣公司他们也要赚一笔。至于劳务工和零时工我看就算了，干的是最脏最累的活拿的钱是最少的。
至于待遇我想你不用担心，中国石油是国企中垄断行业的巨头，待遇福利相当于各个国企来说应该是最好的。先进去再说，进去后要靠自己的努力靠职称，拼工龄，上班时间越长，职称越高哪的的越多，如果单位效益好，年薪10万应该没问题的。
3楼：1打虎
不错的单位。是国企，待遇、福利和企业文化你先不用考虑，能去就行，但最好是合同化用工。
4楼：匿名用户
是大型国有企业，央企，待遇福利很不错的。下属五个采油厂分别在任丘（一厂）、霸州（二厂）、河间（三厂）、廊坊（四厂）、辛集（五厂）、内蒙二连公司，山西煤层气公司，还有采油工艺研究所（任丘）等等，能留在任丘或好一些，任丘是总部，矿区面积大、各单位集中、办事方便，出行也方便，华北油田分公司是属于核内单位，也就是上市公司
郑州交通运输集团有限责任公司怎么样
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