1楼：百度网友
员工在上班中发生了交通事故，公司为员工购买了团体意外险是可以得到理赔的。根据所述是需要交通管理部门出具鉴定结果，来确定是否是意外导致的死亡。
根据《团体意外险条款》第三条 保险责任。在本合同保险责任有效期间内，保险人承担下列保险责任：
一、意外身故保险金。被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，保险人按保险单中列明的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。
二、意外伤残保险金。被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。如**仍未结束的，按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付伤残保险金。
被保险人因同一意外伤害事故造成“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度两项以上者，保险人给付各该项伤残保险金之和。但不同残疾项目属于同一手或同一足时，仅给付一项伤残保险金；若残疾项目所属残疾等级不同时，给付较严重项目的伤残保险金。
该次意外伤害事故导致的残疾合并前次残疾可领较严重项目伤残保险金者，按较严重项目标准给付，但前次已给付的伤残保险金应予以扣除。同一被保险人的身故及伤残保险金累计给付以该被保险人在该项保险下的保险金额为限。
2楼：匿名用户
保险公司要根据交警的事故责任认定书来赔付，如果是对方车负全责，那都由对方保险公司承担；如果是员工全责，那由员工这边保险公司赔付。
3楼：金玉满堂
差不多吧。
必须要有公安部门开具的意外事故证明、死亡证明等等资料。
本人在上下班途中发生交通意外事故，请问本人买了团体意外伤害险种是否能得到赔偿
4楼：abc保险网
一般意外保险。条款里对此的解释是“外来的、突然的、非本意的、非疾病的使被保险人身体受到伤害的客观事件，并以此客观事件为直接且单独原因导致被保险人身体蒙受伤害或身故”，简单说就是对我们日常生活中常见的意外伤害，比如猫抓狗咬、磕碰撞摔，交通意外等进行的保障，包括身故、残疾的慰问金和医疗费用的报销。
由此可见，商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。
不过，意外保险一般承保风险类别在1-3类的人群。像公司一般文员、教师、自由职业者，行政人员都是比较容易投保成功的。4类职业，比如公客运包括自用货车、货柜车司机、快递人员(汽车)属于较高风险，在网上还是可以找到可以投保的产品，轻松投保，例如：
e顺综合意外保障计划自由选，平安绿色通道垫付卡b款。4类以上的人群，如：建筑工人和运营货车司机，要投保的话，通常需要保险公司特别设计，加费或者减额承保。
像都邦公司的关爱卡(救援版)，最高保到6类，赔付时根据职业类别按比例赔付，高风险人群得到的保障显得很少，但是本身这个市场并不发达，可选择性很小。
工伤保险作为社会福利，是针对所有的劳动者，适用人群比较广。其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的政治费用报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。
在赔付方面，对同时投保了工伤保险和意外保险的人群，医疗费用通常是由工伤保险先报销后，商业保险扣除以赔付部分对剩下的金额进行赔偿。身故或残疾保险金则是分别按照约定额度给付，不存在冲突现象。通常建议将商业意外险作为社保的补充和完善。
综上，在保障范围和力度方面，意外保险和工伤保险是相互完善的。
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你好，我想问一下，有参加公司买的团体意外险，但在路上出现了交通事故，可不可以用团体意外险来理赔
5楼：匿名用户
首先，要弄清楚公司购买的团体意外险是保障你本人的；这样可以判断是不内是满足你的赔偿要求；容
其次，该团体意外是否含交通工具保险；这样可以判断能不能双重赔偿你；
如果满足以上条件，可以找单位提赔偿要求，有单位找保险公司落实赔偿。
6楼：西红柿
公司有为你办理意外险，你的情况属于交通事故，在意外险之内，是可以理赔的。
对方保险过期，你可以找交警部门走法律途径，也可以到当地法院起诉。
如果你也是开机动车的话，就只能找交警和法院了。
7楼：匿名用户
不知道你当时有没有bai报交警，du如果有交警的责任认定书，zhi和调解赔偿书事
dao情就很简单
分清各专
自的责任及比属例，按照调解赔偿书中的约定行事即可，不管对方有没有保险，他都应该按照调解赔偿书进行赔偿
如果您们当事没有报交警，现在就只能去法院走法律程序了，但是法院走程序相当慢，而且法院也要参照交警的事故认定书来裁定，没有交警的认定书法院的裁决也没有什么直接依据，如果能私了还是建议私了，比较省时省力。
祝你顺利解决
8楼：匿名用户
公司有为你办理意外险，你的情况在意外险之内，是可以理赔的。
我们公司员工在下班途中发生交通事故，买了意外险已赔付，公司是否还要赔付员工其他费用？
9楼：惜缘
这种情况公司要赔付员工的误工工资和生活费用。
10楼：百度网友
按照国家规定，公司员工凡是在上下班途中发生的交通事故，都属于工伤保险范围，应当承担员工的一切医疗，误工等费用，可以到工伤认定机构去咨询一下，以保证自己的利益不受损失。
11楼：匿名用户
公司险是公司险的，自己买的是自己买的险，不冲突的。
正常的公司应该给予赔付的。