1楼：顾小郅
我觉得应该是看一下你简历上有没有一定的社会经验，其次是要看你个人的能力有哪些，比如说英语四六级、计算机、会计证等一些证件信息，还会看你大学是否得过奖学金，你的社会交往能力如何，以及你应对事情的处理方法等等都是hr需要了解的，因为这些东西都是决定你是不是被录取的敲门砖，如果你的简历上有很少的东西那么公司也不会选择你的，反而他们会选择那些简历上非常丰富的人，因为他们各方面都是比较优秀的。
在简历中最重要的就是个人的能力了，因为不管怎么说到最后你都是要靠着写能力来吃饭的，你没有能力那么就不会让别人看中你，你也不会得到别人的录用，所以说看你简历就是看你大学的生活到底是什么样的，你要是什么都没有，那么就证明你这个人没有能力来到公司上班，毕竟这个社会是靠能力来获取利益的，你没有能力那就代表着你不能够得到相应的回报，这就是现在社会上普遍认为的一件事情。
所以说自己简历上的东西越多，那么你的能力也就多你的经验也就多，这样公司就会看中你的能力从而录用你，这也就是hr主要看的东西，因为这些能够很直观的表现出一个人的能力多少，没有人想要录用一个没有能力的人，所以都是会选择那些比较有能力的人，但是除了个人能力之外还会看中一个人的社交和解决事情的能力。
我们都是知道的工作是要打交道的，那么一个人的交际能力必须要好，而且我们还要面对很多问题，所以说我们也要看中一个人解决问题的能力。
2楼：昕昕聊社会
如果是我的话，我会比较注重投递简历人的能力方面是否跟本公司匹配，以及能否胜任岗位。
3楼：那就
hr看简历最重要的就是你的实习经历，还有你的工作经历，因为这样会让他们更明显的突出对你的想法和你的性格猜测。
4楼：小猫不吃醋
主要看应聘人的工作经历，以及为什么之前不干了，如果我们公司和之前的一样，就没必要去留他。
5楼：j清如
hr应该最看重工作经历吧，如果是应届毕业生，那么hr应该是比较注重他在大学的经历。
6楼：笑饮孤鸿
我最注重看他的学科是否和这份工作相符，只有专业的人才能做得更好，还有就是他的工作经历吧，这也很重要，
7楼：小huitai狼
hr看简历的时候更注重的，应该是你的专业是不是和现在的工作对口，刚毕业的时候这个很重要，
8楼：请放开丶
我觉得一般的hr在看简历的时候，都会很注重个人经历，或者作品，奖项等一些关于能力的东西。
9楼：汽车世界知道
现在最注重的就是工作经验，一个好的工作经验能给他带来很多的便利。最看重的就是这个。
10楼：三分流氓三分真情
注重他的英语有没有过四六级，是否有雅思，大学期间是否有奖学金，是否有交际交往能力，能否处理突发情况。
11楼：少奶奶
我觉得最注重的就是工作经历，还有应该就是学历和专业，我觉得一般企业都会注意这些。
12楼：哦哦家里人弄
我觉得最注重的应该是个人经历吧，他要看你经历了哪些个人经验，够不够丰富。
职场面试，hr最看重要简历的哪些内容？
面试时hr最看重的是什么？简历应该要注意哪些细节？
13楼：职场新萌圈
应聘时，简历中需要注意的12个细节（上）
14楼：卡布奇诺呀
先说一个最直bai接的，对面试的尊重du程度。尊重不zhi仅体现在基本的社交dao礼仪上，简历的用心回程度也体现着求职者答的态度。一份清晰明了，用词简练规范，优势突出，有数据和实例做辅助的简历，会非常加分。
相反，有些措辞混乱，缺乏逻辑，甚至有低级错误的简历，是让人怀疑ta是否真的有心在经营自己的职业。也有人认为自己不善文字表达，满腹才华区区一页纸是呈现不出的，这也没问题，可以去找案例模仿，最简单的是在猎聘平台上，上面优质企业扎堆，一定程度上体现了行业的需求倾向，看看类似大厂的岗位信息，针对性的调整自己的简历组织面试素材。说句俗点的话，外在美都无法吸引别人，就不要责怪对方不给你机会展示内在美。