1楼：匿名用户
不会影响的，你的档案关系是要自己去转的，应该还在学校。顺带问一句，您参加的是**的事业单位紧缺人才引进？
今年应届生，同时考上事业单位和公务员，事业单位先出公示和签协议，如果后面要去公务员，怎么办？
2楼：王智精英教育
如果公务员只是公示阶段，估计应该没有问题，会录取你，所以建议你事业单位不要签协议，以免给自己带来麻烦
3楼：财税魔女
建议不要签。不比企业公司，到时候交违约金就行，这个到时候麻烦。
应届毕业生已经考上研究生，但是又想考事业单位需要三方怎么办 10
4楼：中公教育
事业单位考研要注意哪些问题：
1、报考学校复试资格审查时是否需要政审
表？政审**式有没有要求？如果你最后几个月辞职备考，那么你的政审表可能需要档案保管单位盖章。
虽然政审表只是个形式，但是需要提前准备好，最好咨询报考学校，一定要弄清楚政审表的格式和盖章单位。
2、毕业证、学位证、
四、六级等原件在复试资格审查时需要。
3、是否留存有大学成绩单？这也是资格审查时需要的东西，往届生提供成绩单的正常途径，是从档案中提取原件复印，然后由你所在单位的档案馆或人事部门盖章。
4、报考学校是否需要工作单位提供同意你考研和辞职的证明？最好打**问报考学校研招办以及学院管理招生工作的老师。
5楼：茹纯公羊元冬
如果你是明年毕业，你可以先不用毁约，你先考研，如果你考上，就直接毁约，不用承担任何责任（这个国家是有规定的），如果没考上，那就上班，或者你可以边上班边复习，等到考试前一到二个月辞职复习，如果你是今年毕业，有二种方法，一个直接毁约，和公司商量交违约金，换回三方（档案转到你的户口所在的人才交流中心），另外一个是边上班边复习，但是你在签合同时要注意合同的内容，特别是关于辞职和合同时间，等到考试前一到二个月辞职复习。研究生还有三方。工作满一年后可以申请办理转正定级了；转正定级后，你才有干部身份。
应届生已经签了三方协议可以考事业单位吗 10
6楼：河传杨颖
议，还是可以以应届生身份报考公务员的。三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
应届生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。
除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，同样可以报考限应届生报考的职位。
签三方协议要留心五个细节：
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
但是，劳动法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。
这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
7楼：眼角遗忘的泪滴
请问一下您后来是怎么处理的？