1楼：千山暮雪
发生 车祸后保险公司调查员询问是否有工作，当时说错说是没有工作，怎们办？
2楼：匿名用户
不会，只能用其中一种。交通事故有责任者，不能走工伤，只能对方保险公司赔偿。
上班的路上出车祸了是对方全责已经赔偿，那公司还能到赔偿吗？
3楼：匿名用户
对方赔偿，不影响你申请工伤，工伤在赔偿。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；应当认定为工伤
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4楼：匿名用户
上班路上发生的交通事故的话，如果能够被认定为工伤的话，是可以公司给予 工伤 赔偿的。弄不明白可 到 【 法律咨询吧】移步 和 法律 人士或律师去 请教与询问
5楼：西南一叶
工伤和第三方好像不冲突啊
我在上班的路上出了车祸，车主赔付了所有费用，请问我还能报工伤吗？
6楼：燕紫桖
《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤**的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
7楼：匿名用户
只要你被交警部门认定不是你主要责任，是可以认定工伤的，但是工伤保险只承担交通事故没有赔偿的部分，
8楼：张伟杰律师
可以申请工伤认定，认定为工伤后，申请工伤赔偿。
9楼：蚂蚁
可以，但认定需要的时间会比较漫长
10楼：
如果你是非主要责任，可以
11楼：百度网友
要是我是不会再要求工伤的！
12楼：匿名用户
你太聪明了 这都让你想到 可以的
在上班的路上出了车祸，对方已走保险公司全部赔偿了，那公司还有赔偿吗
13楼：涧西移动
按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。你可以参考一下
14楼：百度网友
如果能证明是在上下班途中出的事故，那么公司应该赔偿。
上班途中发生车祸对方全责~对方的保险赔偿了误工费和医药费！我还可以申通工伤赔偿吗？ 10
15楼：袁兴军皖金亚太
可以的。交通事故、工伤竞合，前几年实行补差，根据《合肥市审理劳动人事争议案件若干问题规范指引》规定，是可以双赔，但第三人已经支付的医疗费用除外。
《（2014年）最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
《（2016年）最高人民法院关于第八次全国法院民事商事审判工作会议（民事部分）纪要》10.用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造**身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医疗费之外的工伤保险待遇。用人单位先行支付工伤保险待遇的，可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。
从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者请求权的基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。
16楼：法海**律
当然可以申请工伤了，这种情况你完全可以是得到双份赔偿的。但是需要注意的是，前提你得构成工伤啊，鉴定构成工伤才能赔你相应的费用的，医疗费和误工费只能赔一份，不能赔双份的。
17楼：匿名用户
不可以，你也做不到，瞒不了天你也过不了海，按交通事故处理了就不能工伤处理，工伤处理了就不能按交通事故。
18楼：匿名用户
上下班途中发生车祸，应该算工伤。国家有规定。如果属实。你可以申请。
19楼：百度网友
上班途中发生的车祸是应该可以申请工伤赔偿的，不仅仅是上班途中，现在下班途中也可以申请工伤赔偿，即便是保险赔偿了，误工费和医药费工伤赔偿和他不犯冲突的。
20楼：潘发和
你是在上班途中发生的车祸。对方已经跟他赔偿了医药费，误工费。可是你在上班途中发生的车祸，这也属于工伤。你可以到时了解过去做伤残鉴定。代表科技还工商跟他发一些补助。
21楼：柯鸿宇
工伤赔偿依据工伤保险条例，而交通事故赔偿依据人身损害赔偿司法解释，赔偿项目不一样。
22楼：百度网友
这工伤啊 需要你们公司同意 因为工伤是你们公司理赔的 要是你们公司同意你可以申请 我觉得你们公司不同意 因为你都申请误工费还要药费了 在申请工伤赔偿不太可能
23楼：巢安莲
上班途中发生车祸属于工伤保险的范围，按照工伤保险的相关规定，你是可以申请工伤赔偿的。
24楼：匿名用户
完全可以因为你是上班途中发生车祸的，劳动法有规定所以你可以向单位申请工伤赔偿。
25楼：来自德胜岩助人为乐的紫露草
你可以报工伤，也可以去医疗机构伤残鉴定，但是赔偿金只能拿一方。自己单位给点慰问金。
26楼：干暄妍
这是可以报工伤的，上班时间内产生的
27楼：蚕她爸
可以，这种情况属于工伤，建议你申报工伤，再按工伤标准要求赔偿。
相关法条：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上班路上出车祸了，工伤也认定了，我现在是走工伤保险还是走对方的保险公司？可以得到双向的赔偿吗？
28楼：匿名用户
1.交通事故导致的工伤，可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿，但因为两者是由同一事实引发的，故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。
2.根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
”非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。
3.从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，属于两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，受《劳动法》和《工伤保险条例》调整，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位；而获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。
4.因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。
29楼：书林问道
不冲突，多留一份单据两个保险都交上去，记得好像都要求有红章，具体询问下提单要求。这样肯定不会漏报，能多报销点就多报销。
30楼：范乙月律师
两个保险重合部分是择一，没有重合部分是都有的。具体还要看当地政策
31楼：匿名用户
工伤保险是要收你的发票的。医疗保险是补偿型保险，没有发票是不会给你报销的。如果有住院日金补贴类的保险就可以报销。
我在上班路上出了车祸对方全责，厂里算是工伤，厂里工伤给申报了。就是肇事方保险全保给伤残法医鉴定赔偿 50
32楼：匿名用户
不能，对方是要拿你的医疗单去报车险的，社保里的工伤保险也需要医院发票，建议你先选择对方车险保险，然后再去报工伤（申请工伤保险可以赔车险不能赔付的那一部分。）
33楼：xtt爱笑
可以，你是上班路上发生的，公司有责任
在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸、公司有责任吗?有补偿吗?
34楼：仁曼楣
如果公司给员工买了意外保险，或者交了员工的社保以及医疗保险。那么员工上下班发生车祸会得到一定的补偿，主要看员工是否是主要责任人，或者看员工是否违规。
35楼：匿名用户
只要不是你的主要责任，那么这个是会认定为工伤情形的，你依法享有工伤保险待遇，单位没有购买工伤保险的，单位依法支付工伤保险待遇
36楼：可靠的
在回家的必经之路上因车祸受伤，被认定为同等责任以下的（一共有全责，同等责任，次要责任，无责任）享受工伤待遇。如果公司没有给你购买工伤保险，由公司支付，可以申请劳动仲裁，
37楼：苏州企淘网络科技
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;
第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;
第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;
第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。
38楼：百度网友
职工在上下班的路途中，如果遭遇车祸，这个算是工伤的，有明文规定，你可以去社保中心咨询一下，还有你们单位管这方面的人
39楼：匿名用户
公司没有赔偿责任。但是公司需要为你办理工伤保险的赔付流程。
有几个注意事项：
1、上班、下班路上，这个“路上”必须是合理的。而不是说，走路半个小时的路程，你花两个小时绕半个城市玩一圈，这就肯定不合理了。
2、交通事故的主责不在你。。比如说，你自己主动闯红灯，或者说主动性追尾造成的工伤，那肯定是不可能报工伤的。
我上全险把别人车撞了能走保险吗,我开车把别人车撞了我全责，我上的全险，不报警直接报保险公司可以吗
1楼 匿名用户 可以走保险，先向保险公司报案，然后要求交警开证明，让对方去修车就可以，修完车把单据给你向保险公司理赔即可。 2楼 匿名用户 交强险和第三者都是保别人的，撞了别人都可以赔偿。 前提你没有喝酒，吸毒等拒赔条件内的情况，报保险就可以正常理赔了。 3楼 匿名用户 你把别人撞了只能使用交强险和...