1楼：琳梓许
以我的亲身体验分享给你:
在正式讲话前在朋友或熟人面前的试讲，这样重复讲的好处在于通过重复而在大脑里产生记忆，而且通过朋友的帮助，指点要领。通过这样的准备，从内心增加自信；
训练自己在公共场合讲话，比如同事聚餐时，你也试着讲些气氛的话，看看大家都关注你时，是否仍然会紧张；
有机会在公共场合发言前，最好先私下演练一下，找一两个人当听众；
脸皮是训练出来的，任何人都有过这个过程，不用紧张。
2楼：欧阳筱煦
多和人交流，慢慢锻炼自己，如果来不及，就直视领导的眼睛，和他眼神交流，想象自己是在一对一聊天
3楼：舍予
这个没有什么办法的，你只能是自己在没事的时候多练习一下，要是有条件的话，你可以在有人的情况下多练习一下，这样就等于是实战练习了，练习好了就不用担心了。
面试时的自我介绍紧张后考官问的问题很少结果会怎样
4楼：匿名用户
考官问问题很少有很多种可能：
1）考官可能是管理人员， 对具体的工作细节并不了解很多考官也问不出很多具体的细节问题，在面试较低级别岗位候选人的时候，考官常常需要候选人自己对自己的能力进行阐述。
2）考官对你的第一印象还不错，很想录用你，这个时候不希望通过许多细节的问题让你难看，就等于说走个面试的过场而已。
3）考官对你的印象一般，希望早早打发时间，所以提问很少。
5楼：乐观罗江山
你好~楼主~
这个需要看你求职的是什么职位，比如说普工类岗位应没多大影响，若是需要沟通能力比较强的职位，你个人面试成功机会比较小。谢谢！！！
6楼：匿名用户
面试官提问的数量不能等同于应聘结果，但是如果问题多一点，确实表明面试官对你比较有兴趣。但是应聘是否成功的关键砝码是你的简历！面试官一般为人力资源的工作人员，最终是否录取你，还要看具体你所竞聘的部门负责人的专业意见。
7楼：匿名用户
要看面试官问的什么问题了，如果结尾语是让你回家等消息，那多半是没消息，因为如果觉得你合适，面试官当时就会问你对薪资，岗位等有什么要求。
8楼：九尾tom妖
看你面试职位对公司的重要程度，也有可能考官觉得你这样的已经够了（不是说你能力不行啊，是说表现不行）