1楼：匿名用户
可以这么考虑!看你聘请什么样的程序员，有几k的有几十k的。你的问题相当于和“买辆汽车要多少钱？”是同一个性质的。阿斯顿马丁和夏利能一样价钱吗？程序员也有很多种
在硅谷做程序员是什么体验 知乎
2楼：匿名用户
不识硅谷真面目
只缘身在最底层
3楼：码农的日常
硅谷程序员老刘：8分钟讲述亲身经历，从交大学材料到硅谷当码农
美国90%的程序员并不在硅谷工作 说好的宇宙it中心呢
4楼：淡如水若寒
然而有百分10的程序员在硅谷工作。
美国面积960万平方千米，一个硅谷才七百多平方千米，所占面积为美国万分之一不到却聚集了美国百分十的程序员啊？
这种说法并不为过，是你太小看了这个数据
5楼：匿名用户
硅谷式的人才战争正在向更小的城市转移。
美国程序员把工作外包给中国程序员，为什么啥也不干年入 20 万美元？
6楼：万寿路地铁站
社会总成本的构成也决定了工资差异。外国程序员和国内程序员的工资差异主要在于整体经济发展水平。现在一线城市程序员的工资比三线、四线城市高几倍，这是由经济发展的总体水平决定的。
正是这种巨大的经济差距导致了软件外包的发展。正
总体经济不太发达，但人口稠密地区的劳动力非常适合外包，想要改变这种现象，要加上地方**的政策，这个行业的快速发展将很快得到促进。例如，印度班加罗尔是印度典型的所谓小硅谷，几乎所有跨国公司的技术巨头都在那里设立了分支机构，用低劳动力成本做高质量的事情。
7楼：祸起萧墙后宫
其实对于这种事情来说，主要是因为他们会懂得这方面的变通。
8楼：萌萌不知道
因为程序员本来就是一个很值钱的工作，你才会有这种待遇
9楼：幽逗豆
因为他们能够走到这个地位就已经经过很多的努力，所以说值得。
10楼：找前辈网
作为程序员，你想做外包，一直做，一直忙？
还是愿意在找前辈发布解决方案，也就是写博客，一直卖，一直爽？
一起坚持，一起加油！
11楼：梦阿
这个可能是因为这就是专利的厉害之处，所以这样子。
在硅谷，中国码农为什么干不过印度码农？
12楼：我考虑我的
首先，印度人建立了非常完善的价值回报体系。从培训到内推，环环相扣，形成了一个互惠互利的职业盈利系统，长此以往，抛开code能力与质量不谈，印度工程师在硅谷一线公司的数量呈井喷状。而在美国的其他行业里，这种模式更加吃香。
许多最基础的职位都被印度外包公司占领，“低价+好用”的特点，挤得其他人甚至是美国居民在求职路上无处可逃。
有这样一种说法，在美抽签的印度人，大多都身兼多职，中国学生好不容易博来一个抽签名额，印度员工手里却握着三四个…也就是说，对于印度人而言，运气再差，也有一个能中的，即使不中，还有其他方法能让他们继续手握n个名额明年继续抽签……
正因为如此，川普**才要花大力气去改革h1b政策，钳制icc以及外包公司，结束他们无边无尽地“侵占”美国劳工市场的现状。
其次，印度程序员英语较为流利(口音除外)，可以帮助他们在人际、和面试上取得更大的优势。许多中国程序员技术过硬，但在英语描述上缺乏经验，往往遗憾落败…
在此前提下，印度人只要经过培训，拿到面试，就能凭借人际与英语的双重优势，将其他的、包括中国程序员在内的竞争者排除在外。但这样的状态就是永恒不变的吗?印度工程师可以改变自己的环境，中国码农就不行吗?
前面说到，生态是可以被改变的，而且有人正在为此努力着，有人正在为在美工作的中国工程师们打造一个完善、可靠、高效的生态圈子。
13楼：笙笙橙
我并不觉得中国码农说不如印度的，这个说法有问题
14楼：青山寻青衫
因为印度在软件工程方面是有美国来支持的，所以比较厉害
15楼：百度网友
这可能和个人实力和自身的知识储备有一定的关系吧。
16楼：apdshop潮牌工作室
这可能跟人的适应性有关吧，可能是中国码农在适应性上比不上印度码农。
17楼：百度网友
他们人数众多，最擅长抱团取暖，不仅在职场上通过语言优势、办公室政治、拍马屁等各种手段占尽中国码农相对应的资源
18楼：毕竟我是
硅谷印度人占据了大多数,和闻名遐迩的印度码农比拼,中国码农面试上打败中国码农。再加之来自中国的优秀理科男不擅长溜须拍马
19楼：百度网友
因为印度码农的智商相比中国码农更加高一些。
20楼：麻辣鸡块不要辣
因为他们接受的教育不相同，获取的知识能力遇到事情处理的方法也不同。
21楼：百度网友
硅谷毕竟是他们自己的地盘儿。并且他们的创造力很强。
22楼：百度网友
其原因，与计算机专业近年来的大规模扩张不无关系
在中国，做Java程序员是一种什么样的体验
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在中国，做Ruby程序员是一种怎样的体验
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