1楼：易书科技
享乐型性格的人乐观、精力充沛。他们痛恨被束缚或控制，而且尽可能保留许多愉快的选择。即使在不愉快的情况下，他们也会调剂自己的心理，让自己尽可能变得快乐。
享乐型的人是未来的导向者，有对每件想要完成的事情的内在计划，而且当新的选择出现时，他们还会适时更新计划内容。那份想保持生命愉悦的需要，导引他们重新架构现实世界，并排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。
有助于享乐型的人自我成长的事情：
①采用一种冥想练习：注意关注在个人成长中的消极因素并对此保持坦然心态。
②提防“逃到光中”：认为自己已经醒悟，并超越你在成长中必须经历的痛苦。
③了解愉悦只是一种心境：提醒自己可能失去了一些东西，包括痛苦的经验。
④注意你正在做出选择：放慢脚步，专注于现在，不论快乐或痛苦。
⑤放弃某些选择，更深入地专注于少数有价值的事物可能会带给你带来更多的价值。
⑥注意当你限制自己的选择时，这对你意味着什么。
⑦特别当你被批判或必须许下承诺时，问问自己：“事实是什么?”
⑧利用你的愤怒作为信号，去“激励”对方说出真话。
⑨学会包容批评和冲突。
⑩练习一次只做好一件事。
克制你“解决”问题的冲动。
注意你如何评估那些可能会让你感到自卑的人(即使他们昨天还是你的朋友)，以及那些让你感到优越的人，因为他们不像你那么精力充沛而乐观，问问自己：“我真的这么美好吗?”
朋友可以支持享乐型的人做的事情：
①支持他们去做上述事项。
②通过询问他们的感觉来帮助他们。
③用肯定的方式指出他们合理的行为。
④当他们正在“追逐”目标时，指出他们可能正在逃避的某些事。
⑤重视对方的思想、感觉和需要。
⑥帮助他们重视别人，同时让他们学会专注自身以外的事情。
⑦创造出一个能让他们探索并表达痛苦的安全情境。
⑧帮助他们认知由于专注享乐而失去的事物。
如何设计支配型性格者的成功？
2楼：易书科技
支配型性格的人精力充沛、情感强烈、专横跋扈、说一不二。他们关心正义和公平，并且乐意为此而努力。同时他们也格外追求享乐，从和朋友喝酒享乐到深入的讨论都有。
他们知道如何可能让自己免受到他人的控制。他们会忠诚地运用自己的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件。
有助于支配型性格的人自我成长的事情：
①采用一种冥想练习，当你的冲动出现时，继续保持冷静。
②花时间检查你的精力，以及你是否正在冲动中行动。
③提醒自己放松，每天做几次深呼吸。
④检查你和朋友、同事之间发生的冲突：自己的责任有多少?
⑤在行动之前，先回顾可能的结果，并记住长远的目标。
⑥学会放弃暂时的刺激和报酬，而去接受沉默。
⑦当你觉得沉闷并开始为此采取行动时，问自己是否压抑、恐惧或悲伤，并学习去感觉它们。
⑧开始接受你的脆弱及无力，以此作为你天真无邪的信号。
⑨与人发生对峙的情况时，确定你明白了对方的观点，并利用这个机会，认知别人观点的可行性。
⑩每天写下对自己的评价，作为化解自我遗忘和自我否定的方式之一。
注意你责备他人的倾向，并承认你已身处负面情境。
朋友可以支持支配型的人做的事情：
①鼓励他们去做上述事项。
②用鼓励的方式对待他们，而非告诉他们**做错，否则他们会认为：“你说那样不好?等着瞧吧!”
③直接而坦率地澄清一些重要事实，而不要以此作为求解的方式。
④提醒他们，他们所认为的真相不见得就是事物的全部。
如何设计奉献型性格者的成功？
3楼：易书科技
奉献型的人在时间、精力和事物等方面都会表现出主动、乐观、乐于助人以及慷慨大方的态度。由于他们不容易承认自己的需要，也难以向人寻求帮助，所以总是无意识地通过人际关系来满足自己的需要，并且在自己最为人所需的时候会感到快乐。他们对别人的需要和感觉非常敏锐，并能够恰当地表现出能吸引别人的性格特点。
当然，他们有时候是天生的照顾者和支持者，为了使别人成功、美满，他们能运用他们天生的同情心，为对方奉献。
有助于奉献型性格的人自我成长的事：
①找到并实践对你本身有意义的兴趣和活动。
②把注意力集中在现在，不要不切实际地计划、空想，控制欲望。
③注意你个人的成就及其价值。
④认识并重视你本身的技能。
⑤事情不要“为做而做”，或是为自己而做。
⑥注意歇斯底里的出现，经常反问自己“此刻我需要什么”。
⑦注意对别人的谄媚，更不要试图操控别人。
⑧看透你第一情绪反应，特别是愤怒，它可能掩盖了真正的感觉。
⑨告诉别人你的需要，并允许他们满足的需要。
⑩注意“多重人格”的冲突，真实面对自己，不要变相取悦他人。
朋友可以支持奉献型性格的人的事情：
①鼓励朋友去做上述事项。
②做朋友的镜子：这是我所看到的你，它是不变的，是好的，你可以坚持自己。
③提醒他们注意到自己的才华并赞许他们。
④让他们知道你喜欢他们原原本本的样子。
⑤别问他们需要什么，只管为他们做些事。
⑥当他们歇斯底里或心神涣散时，用发问的方式帮助他们集中精神。
⑦当他们情绪低落时，告诉他们你讨厌看到他们遭受心理折磨，指出他们所做的事对他们自己是多么不仁慈。
⑧正视你个人的情绪，并说出来。
如何设计竞争型性格者的成功？
4楼：易书科技
竞争型性格的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种挑战，而非击败他人的欲望。无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在获取胜利上，如做成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、**师，或者为了能够顺应身边的人们而变换形象。
尽管他们和自己真实的感觉毫无接触，因为这些都会妨碍他们取得成就，可是他们一旦被要求，他们却可以恰如其分地表现。他们会全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下没有不可能的事”。
有助于竞争型性格的人自我成长的事：
①时常停下来问自己：我现在的感觉是什么?
②花时间外出，停下手边的事出去走走(不带任何目的!)，看看黄昏景象，学习为冥想而冥想，而非完成一项任务。
③请求值得信赖的朋友，当他们感觉到你不真实或在敷衍计划时告诉你，即使他们似乎错了，你也要倾听。
④注意自己是否改变形象来讨好别人，并问自己：“这是真正的我，还是我刻意所追求的形象?”
⑤用心注意身体的感觉，尤其是倦怠感，提醒自己必要时应该放慢脚步。
⑥用身体的感觉当线索，看你可能感觉到什么。
⑦注意自己动作的速度和机械化的程度。
⑧把挫折感当成一种经历，而不是刻意去回避下一个目标。
⑨反问自己，在你工作、休闲时，什么是真正和自己有关的事情，然后花时间去追求它。
朋友可以支持竞争型性格的人的事情：
①鼓励他们去做上述事项。
②让他们知道你在乎的是他们的真我，而不是成就，而且让他们感觉到脆弱不是缺点。
③记得他们看起来虽然很有自信，但往往有夸张的成分。
④不要批评或攻击他们，这会增加他们不好的自我评价。
⑤不要只是赞赏结果而单独强调成就。
⑥支持他们探索自己的存在：真我。
⑦让他们知道你的感觉。
如何设计旁观型性格者的成功？
5楼：易书科技
旁观型的人带着距离感社交、处世，他们避免被牵扯到任何事情中，所以经常是只观察不参与。他们是需要高度隐私的人，如果得不到属于自己的充分时间，会感到枯竭、焦虑，因为他们用这种方式来回顾事情，并体验在日常事物中难以体会的安定情绪。理性生活对他们而言相当重要，他们具有对知识和资讯的热爱，通常是某个专门领域的研究者。
他们把生活划分成许多小块。同时，他们会是杰出的决策者和具有创意的知识分子。
有助于旁观型的人自我成长的事情：
①参加一个鼓励自我开放的团体。
②去分辨、体验愉快的感觉。
③积极地观察你自己和其他人之间的差异。
④注意你的心智如何和感觉分离。
⑥培养现在就行动的习惯。
⑥尽可能去行动，即使还有更多不去行动的理由。
⑦如果你是一位收藏家，练习压抑你收集下一样收藏品的需要，并发掘其他的乐趣。
⑧当你正在控制你的空间、时间和精力时，要尝试着让自己抛开这些控制。
⑨学会在别人干涉的情况下站稳你的立场。
朋友可以支持旁观型的人做的事情：
①支持他们去做上述事项。
②尊重他们隐私的需要，不要看成这是对方的拒绝。
⑧在你们的友谊中保持他人的生存空间，不要侵犯。
④鼓励有意义的活动。
⑤用温和的态度告诉他们你对他们的感觉。
⑥用邀请而非要求的态度，鼓励他们采取不同的行动。
⑦小心过度理性化，适当用情感，感化他们做该做的事。
要如何设计成功的商标,要如何设计一个成功的商标
1楼 龙商百科 一 简单 纵观成功的各类商品商标，不管是肯德基慈祥白发老人的商标，还是奔驰 宝马哪种简单的图形商标 不管是李宁 卡帕简单的字母商标，还是苹果 诺基亚 htc等简单的图形字母商标，这些商标没有一个是极其复杂的商标，因为只有简单的才能被人们记住 二 醒目 一个成功的商标它还必须醒目，比如...