四川诚信人缘劳务有限公司怎么样

2021-03-17 08:33:25 字数 5248 阅读 1835

1楼:爱企查

四川诚信人缘劳务****是2017-08-25在四川省注册成立的有限责任公司(自然人独资),注册地址位于成都市成华区羊子山路88号3栋2单元6楼20号。

四川诚信人缘劳务****的统一社会信用**/注册号是91510108ma6dgk1h7x,企业法人周万洪,目前企业处于开业状态。

四川诚信人缘劳务****的经营范围是:建筑劳务分包、建筑工程、建筑装修装饰工程、市政公用工程、机电设备安装工程、建筑幕墙工程、钢结构工程、防水防腐保温工程、公路工程、园林绿化工程、体育场地设施工程、水利水电工程、古建筑工程、堤防工程、隧道工程、铁路工程、地基与基础工程、桥梁工程、电力工程、土石方工程、输变电工程、工程技术咨询、土地整理;销售:机械设备及配件。

(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内,当前企业的注册资本属于一般。

商业 求职就业

2楼:流星漫步云端

1:首先你得给自己一个清晰的定位,目前你所考虑的这几个方向对自己今后几年会带来什么?

2:先说平安普惠的信贷,这个方向确实不错,很锻炼人。做的好的话一个月收入两万三万的很正常,但是目前行业的投融资环境不理想,在这一行当压力会很大。

3:北京的房屋租赁行业也挺不错,但是要看整个房地产的发展。北京做房产经纪人的很多,压力巨大,面临客户和端口任务的压力。再说了,还得从头再来学习行业知识,积累人脉什么的。

4:去天津百脑汇做老本行,说实话我建议你考虑这个,毕竟你做这个行业,对3c产品****什么的都了解,最主要的是这一行业之后的发展前景还是不错。只要自己肯积累。

不管是人脉,行业经验什么的。如果您老家是天津的话,我建议你做老本行。虽说前两个行业都是销售,但是隔行如隔山,转行的话要考虑自己通过多长时间融入行业,到拿到高薪。

5:个人建议,仅供参考。

求职就业 30

3楼:匿名用户

这个还要根据你的专业和兴趣来看了,现在很多工作都是只看文凭不看专业的,而且简单的培训都能获得相应的工作技巧,身体不是很好的话可以考虑下办公室工作,比如人事、行政类的工作呢?2500以上这个概念比较模糊,实发还是基本工资呢?你是在哪个城市呢?

如果是在一线城市那很轻松就能拿到手,如果是小城市,就没有那么轻松了,需要一定的工作经验才好。祝您身体健康~早日找到心仪的工作。

4楼:乌鱼仔

你得找准自己的职业规划,根据自己的规划、兴趣、长处去选择工作,2500的工作很多,祝好运

5楼:匿名用户

请问是什么专业啊,最好是跟你专业有关的,还有就是你是什么城市的,2500这个工资在不同城市有不同的意义的

6楼:冰xu封

搬砖是啥工作?在工地上做事?

求职就业:客观评价请问现在什么专业就业好?

7楼:铁人

石油机械,采矿机械。

8楼:匿名用户

求职:建筑行业就业率最高

求职是大学生就业征途的第一步。根据教育部的统计,2008年全国共有559万应届高校毕业生走上就业之路,比去年提升64万,再加上往年毕业但尚未成功就业的人群,给原本严峻的就业市场带来了更大的压力。我们通过8月份在招聘会现场的调查显示,在调查取样的一千多名2008届毕业生中,78.

2%的人还在找工作的过程中,除了继续深造的,仅有12.1%的学生成功就业,也就是说截止到8月底,目前仍在找工作的2008届毕业生中,有近八成是仍没有工作的,只有一成左右是对目前工作不满意想跳槽。无论是**的宏观**,还是调查中的实际数据都显示,2008年的就业形势不容乐观。

调查中,通过对不同行业的对比,发现建筑行业的就业率为所有行业最高,是平均水平的一倍以上。这也说明当前的房地产行业的市场短暂低迷并未给整个行业的人才需求造成影响。接下来就业率较高的行业依次为化工、it、医药,分别占到25%、23.

4%和20%。而调查显示传媒行业的就业率为7.5%、机械行业的仅为3.

4%。可见行业不同对就业的影响确实非常大,也许这一点可以为考生选择专业提供些借鉴,然而是不是热门的专业就业率就一定很高呢?在后面的章节中对此有所阐述。

“缺乏工作经验”成为应届毕业生就业的瓶颈

由于企业在激烈的竞争中面临很大的成本压力,它们中的大多数不愿意对应届生进行工作技能的培训,而希望可以找到能够马上进入临战状态的行业资深人士。所以,在就业过程中,没有工作经验的应届毕业生面临着很大挑战。58.

6%的被访者提到,现在的企业都不接受没有工作经验的员工。

因“职位偏低”而影响就业的为8.5%,所占比例最小,说明高校毕业生“眼高手低”的现象较前些年已明显改观;另一方面,因用人单位性别歧视导致未成功就业的占到9.4%,因“薪酬偏低”而影响就业的占15.

9%,这两点在以往调查中是比较突出的问题,而本次结果显示,两种现象都不同程度有所降低。

针对应届毕业生缺乏工作经验的现状,国家相关部门推出一系列措施来推动高校毕业生技能培训和就业见习,提升毕业生的实践能力和就业能力,通过我们的调查也发现,接近一半的毕业生在不同的企业中实习过。但是很明显,短期的实习经历并不足以使企业信服。

名校光环在逐渐减弱

通过对成功就业被访者的调查,我们发现48.9%的人,成功秘籍是不断面试,积累面试经验、以量取胜;其次还有21.6%的被访者是因所学专业抢手而成功;而名牌效应和关系效应的作用所占比例较低,分别为8.

0%和11.4%,并且较之以往有明显降低。

这些总体反映了企业对人才的定位,已经从单纯追求名气,或是注重关系、人际利益而逐渐转化到重视个人能力的务实层面。

应届生薪酬心理预期大幅下降

面对日益加剧的就业压力,被访者群体的普遍薪酬要求趋于现实。超过80%的应届毕业生的期望薪酬在2000元以下,期望工资水平超过3500元的被访者仅占3.6%。

这种较低的心理预期,真实地反应了就业市场的现状。同时,也在某种程度上反映出应届生务实的心理与行为转变。

对于就业空间的期望,超过一半的被访者不再关注企业的性质,自身在企业中的发展空间成为他们最关注的问题。无论是外资企业、国有企业、或是民营企业,只要有发展空间,36.3%的人就会进行尝试。

民营企业和私人企业依然不是毕业生们选择的重点。令人惊奇的是,以往很热门的事业单位,仅仅成为5.5%被访者的首选。

这在一定程度上表明事业单位的按部就班、慢条斯理的办事方式,很难与80后一代追求激情和奋斗的性格相吻合。

it、教培和金融等行业成为就业热门

调查显示,目前的求职热门行业仍然集中在传统的it、金融行业。令人关注的是教育行业成为第二大就业热门行业,反映了新形势下教师相对稳定的工作环境和日益提高的待遇,对应届毕业生的吸引力逐渐提高。

然而与我们前一调查项目中显示的结果相比较,就业率为3.4%、位居十行业中最末位的“机械”行业,却在就业热门排行榜中名列第四;而就业率名列榜首的建筑行业,似乎并不太引起就业者的热情,排名直落到第七。这样的对比是否能够成为一个悖论?

哪些地方该引起人们的注意?有什么可以借鉴的吗?应该是所有职场人以及研究者值得关注的问题。

不同专业毕业生对薪酬的期望差异明显

调查结果反映出不同行业的毕业生对薪酬的期望也有明显的差异。从平均水平上看,建筑、医药、服装和it行业的起薪要求明显高于其它行业。毕业生比较关注的教育行业,期望薪酬并不高,这也在某种程度上反映了他们选择教育行业的初衷,并不是从薪酬出发,而是从稳定性出发的。

值得关注的是,建筑行业的表现十分特殊,它是就业率和行业期望薪酬最高的行业,但是选择这个行业的毕业生比例很低。这说明在就业过程中,如果能冷静分析市场**,选择一些非热点但是发展潜力大的行业,可以起到意想不到的效果。

80%职场人期盼得到就业指导

被访者中有80%的人表示需要各种形式的就业指导,以便在以后的求职过程中,起到事半功倍的效果。另外有20%不愿接受就业指导的应届生,据我们现场了解,发现原因大多集中在“浪费时间”,或是“就业指导起不了多大作用”。

由此,我们可以预计,应届生就业市场呼唤专业而有效的就业指导,而这种强烈的市场需求,必将成为人力资源专业机构的下一个机遇。成功把握机会的企业或机构,不仅可以获得商业利益,而且可以为大变革时代的中国尽到一份社会责任。

9楼:匿名用户

分性别的;还要考虑个人情况,适合大丛的比一定适合个别,恩,中学教师类及会计类好像就不错,都比较适合长期从事

有关求职就业

10楼:南京英才网小吧

现在出来的会计工资太低,没上面发展前途,不过我觉得你还是应该跟着你自己的感觉走,毕竟你的将来是你自己的,不能由别人来给你设计。工作还是要是自己开心才行,不然没激情也做不好上面工作

求职就业

11楼:周志凤喜欢陈蓓

大公司的薪资福利是不错的,无论是硬软件都相比小公司正规。小公司做的事情比较杂,但是能学到的全面。

但是不管是大公司还是小公司,做储备干部都会先从基层、从打杂的事做起,你要有心理准备及耐力。机会是把握在自己手中的。

12楼:谷谷哥

可以进大的公司还是不错的啊 ~~至少从技术做起,还是比较靠谱的!另外现在就业好像真的比较烦恼~~

13楼:死海幻泥

不是你觉得有没有前途的,别人公司要用你已经很好了

14楼:匿名用户

第一 孩子你太可爱了。 储备干部是好听

第二 储备干部都是从基层做起 如果说某某职员 销售员 卖东西的肯定不如储备干部好听

第三 这个是招聘的时候一个花招

第四 如果这样你还不如去跟我卖保险 赚的钱更多 也是做销售第五 如果想在保险 金融发展 联系我 为你推荐相关师傅带你第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

求职就业有几种模式

15楼:匿名用户

据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计,2017年,第二产业人才缺口将达1720万人,而第三产业人才缺口预计达325万人,就业形式严峻;三十六行行行有状元,条条道路通罗马,只要在选择的时候能够有一个正确的认识,加上你后期学习的努力学好一门技术,以后的生活肯定是不错的。在选择的时候,选好一个热门的技术,现在的话,感觉餐饮业发展很不错,尤其是湘菜、火锅这些,厨师现在是一个很有前途的职业。对于你来说,学个湘菜厨师什么的,应该是挺不错的。

16楼:日固醇高

入职体检一般都有一些基本项目的检查例如,抽血,心电图,b超,尿检,内科,外科 胸透

一般这些没有问题都是能过的,如果体检有问题,这种事情交给 红太阳体检 就可以了!

公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。

体检有不合格项目或问题交给红太阳体检,祝君工作顺利

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1楼 百度企业信用 厦门市诚红建筑劳务 是2007 03 16在福建省厦门市思明区注册成立的有限责任公司 自然人独资 ,注册地址位于厦门市思明区黄厝村塔头社318号二楼。 厦门市诚红建筑劳务 的统一社会信用 注册号是91350203798058999e,企业法人王建,目前企业处于开业状态。 厦门市诚...

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