1楼：手机用户
我刚进这家小公司时，是老板看中的重点培养对象之一，可现在出现了一个巨大的问题，几乎让我颓废到底，老板让我坐了冷板凳，而且已经有一个月的时间了，原因仅仅是因为一个月前公司组织的一次集体出游。
那次到郊区的出游是公司组织的一次野外素质拓展。公司的几十号人分成3队，老板带一队，人事经理带一队，而所有新人被分在一队，我是队长。
在这方面我是自信满满的，因为我以前就经常和朋友参加一些类似的训练，所以很多项目我都非常熟悉，上手快，制订方案迅速，这些简单的游戏我都不在话下。
在一个拼图游戏里，每队发到绳子拼片，拼成一个正方形，队员们都闭着眼睛找绳子、系绳子，我精心安排， 一会儿就把正方形拼好了，可是老板的表现实在是太糟糕了，他没有迅速制订出方案，最后我们胜利了，就在他们六神无主的时候，老板还狼狈地摔了一跤。
看着老板带的队伍稀稀拉拉费力地往上爬，兴奋的我还忘乎所以大喊了一声：“你们慢慢爬哦，我们把你们踩在脚下啦！”
拓展回来第二周，我发现老板对我就很冷淡了。那时我才明白，公司不是学校，老板的意志就是“圣旨”，而“表现突出”的我，自然被作为破坏老板“光辉形象”的“元凶”。
现在回想起来，如果那次我低调些，再低调些，恐怕现在也不至于把冷板凳坐穿吧。
职场补氧有几招找到罪魁祸首
职场坐冷板凳后怎么办
2楼：手机用户
30岁z清在一家国企做内勤，工作非常少，就这点工作最近也被领导安排给了一个新来的男生，z清觉得自己坐了冷板凳。想跳槽可30岁已婚未育，没有一技之长的她，工作并不好找;继续呆在公司里面，职场冷板凳坐着很不舒服。坐冷板凳后怎么办?
给z清的职场发展建议： 1、工作是争取来的，不是等来的 z清觉得领导不把工作分配给自己，而对一个年轻的，没有学历的男生格外青睐。仔细分析一下领导为什么要这样呢?
可能有两个方面的原因：1、z清以前的工作不得力，领导不得不启用新人;2、男生完成的工作质量更能得到领导的认可。这两个原因其实是一回事。
z清已经来了一年，如果她处处留心，主动完成工作，工作质量得到领导认可，领导有什么必要启用新人呢?z清自己也说了，能够进入这家国企，自己是有关系的。对于z清的关系，领导也未必无所顾忌，任务分配的时候，说轻了不管用，说重了也不行，领导也很难啊。
2、自己要知道自己想要什么 z清认为自己得不到领导的认可，领导有工作并没能分配给自己，可她自己有没有想清楚自己到底想要什么?想未来在哪个方向上发展?如果自己不清楚的话，领导也不会清楚你想做什么。
知道自己想要什么，自然就会留心相关的工作，并尽量去做好，并且让领导也知道自己有追求，不是来混日子，不是等着生孩子的。手下的员工积极进取，领导何乐而不为呢? 不要等到领导重用了别人，再想起来积极进取。
3、处理好与领导的关系 与领导处好关系，在职场中的重要性，在职场中，上下级关系处理好，才能如鱼得水。要想成为职场精英的第一要素就是——成为老板好用的人!一个职场新人深得上司的信任，除了他能说会道外，处理人际关系也颇有心得，而这也恰恰说明z清在这方面的弱势。
另外，职场中人际关系差，上司不认可的人，往往自命不凡，喜欢单打独斗，团队合作意识不强，公司是一个有机体，流程是个生态链，没有团队精神必定影响公司良好的生态运转。没有良好的人际关系，得不到上司信任的人，通常很难获得青睐。 4、学会主动“秀”出自己 不要难为情，找上司主动沟通，摆出你的特长和优势，遇到自己擅长的项目时主动请缨，如果担心自我表现太过高调而不敢表现，那你可能永远也不会引起上司的注意。
当然，这也要讲究方式方法，时机要把握恰当，态度要不卑不亢、实事求是。让他看到你的诚意和态度，发现你在哪些领域有良好的技能和经验，在哪些方面取得过良好的业绩，便于他放心交手给你更多事情。 5、不断提高专业及通用技能 如果上司很年轻，你需要在很多地方给予他更多支持和帮助，无形中加大了工作量，心里难免会有抱怨。
其实如果换个角度看，这正是一个难得的锻炼机会，你能接触到更多以往不曾了解的事务，对于自己职业生涯的修炼大有好处。虽然你已是职场老将，但也要不断学习、吸收新的知识和技能，包括专业上的技能和通用技能，这样，才能始终保持竞争力。
3楼：猫仔花儿
在职场上经常会碰到自己空有一身才华而不被重用的情况。就像在赛场上大家都在打球，而自己却被排除在外，坐了冷板凳。遇到这种情况该如何冷静的面对呢？有以下几点建议：
第一，不以外物的变化而喜悲。做人应当有这样的觉悟和心态，不以物喜，不以己悲，做好自己的本职工作。无论外部环境怎样恶劣，只要对自己的工作有所担当，那么早晚都会做出一番成绩来让人刮目相看。
冷板凳只是一时，心态决定一切。如果因此而充满负能量，天天抱怨的话，那么好运不会轮到你身上。
第二，要相信自己的实力。是金子早晚都会发光，所欠缺的只是时间与机遇，不用太着急。机会总是给那些有准备的人准备的。
我有一个师兄毕业之后就一直受不到领导的重视，但是他踏实努力勤勤恳恳，终于在大老板来巡视的时候大放光彩。
对于大老板提出的一个问题，大家都解决不了，只有师兄一人独自扛下，后来他就调到总公司去了。
第三，韬光养晦，暗自提高。一个真正有心机和想法的人，应当在工作中不断的提升自己的能力。
如果这时候还没有出头，不妨韬光养晦，好好的趁机磨练自己的心志，提高自己的业务水平和技能。以免书到用时方恨少，真正的机会到达眼前也抓不住。
职场都是从零开始，怎么办,职场人如何从零开始写作？
1楼 会跳舞的鱼儿 你好，到一个陌生的职场环境里，一切从零开始，一定要注意以下几点 1 多听，多看，少说话，小心祸从口出 2 可以有自己的观点，但不要损害其他人利益，以防树敌 3 不要顶撞上级，多做点工作没坏处，别计较工作做的多与少，你的表现有人看着 4 不要说对同事的看法，多赞美，以防被人拿去诟病...