1楼：酒城墨客
我仔细的阅读了
bai你提出的问题，du我的zhi建议如下：
首先，去一家dao
公司上班，入内
职之初，工资福利、请
容假休假、试用期长短及工资、转正后的工资等事项都必须在劳动合同上，以书面的形式确定下来，如果疏忽大意了，就会给自己带来很多烦恼。
第二，如果公司不兑现入职时承诺的工资待遇，你可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。劳动局在调查属实后，会依法对公司进行处理的。
第三，既然这个公司如此言而无信，在这里工作，福利待遇肯定得不到保障。所以，你可以查阅一下招聘**信息，另外换一家正规一点儿的公司，入职上班。一定要汲取教训，以后与公司约定好的福利待遇，一定要通过劳动合同的形式，书面确定下来，以免给自己带来无尽的烦恼。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
2楼：匿名用户
最好在来
签订劳动合同时，有明确的源书面说明。如果公司拒绝写入劳动合同中的话，那得自己权衡了。如果自己工作不太好找，或者比较珍惜这个机会的话，那只能自己吃亏，就这样进公司上班。
如果自己想维护自己的正当权益的话，那就再去其它公司看看机会吧。
3楼：匿名用户
只要没白纸黑字签完合同。没办法，只能骂骂了
4楼：最爱
建议保留好证据，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
面试谈好的工资，到发工资的时候没有兑现怎么办？
5楼：职
求职者到公司上班本身就属于弱势群体，像类似这样的公司很多，试工期内工资只给8成，而且试用期没有保险，转正后也不补缴前边试工部分等。还是建议大家无论是试用期还是正式入职后，还是尽量搜集对大家自己有利的证据。大家不是为了打官司，但是职场不良作为的企业还是存在，尽量减小自身的损失才是王道。
实在不行只能到监管部门举证申诉，即使这样最终还是要提供证据的。希望我的解答对你能有帮助 来自职q用户：张先生
哎，无语=_=，和公司谈清楚吧，实在实在不行就走人，前几天也遇到类似事，明明说底薪6-8000，见面又说要从头做起只给3500，哎，扯犊子，
还有，另外遇到的，一个面试等2个半小时，hr也没聊一分钟，最后临时抓个其他人来面试我，无语=_=，太扯了， 来自职q用户：王女士
福建有那些公司待遇好？或者说你现在的公司待遇怎么样
1楼 谢维富 福建烟厂，全省工资最高，还有就是紫金矿业，前7年时在厂的，好大一部分的现在变千万富翁了。 兄弟你这个问题很难回答呀，福建很大的，不同的地方有不同的收入和付出，就是福建最穷的地区能拿到5000元来说，但他的消费很低呀，只要几百元就可以了，在发达区如厦门 收入8000元来说，但扣去房租和生...
英杰公司怎么样，福利待遇好不好,英杰公司咋样？准备去面试呢
1楼 匿名用户 哪方面福利待遇啊，社保 五险一金 年度旅游 节日祝福啥的都有吧 2楼 intech有高薪又有福利 3楼 薛先笙 真的假的！有这么好！ 英杰公司咋样？准备去面试呢 4楼 一句话我懂你阿 intech在全球多个 国家共有近2000名员工， 作为行业的佼佼者，各项业务稳健发展。intech...
保险续期员是干什么工作,保险公司的续期客户专员具体是做什么工作?薪资待遇如何?请详细说一下
1楼 匿名用户 有的保险公司叫续期督导。负责续期保费的催收，引导客户持续缴费保障客户利益。 正常情况下，原有保单的续期保费收取是由原来的业务员负责的，但如果原有业务员离职，这些保单就无人再负责，行话叫 孤儿保单 ，就需要其他业务员来跟进。所以所谓续期收费员工，其实也就是保险业务员，主要就是负责这些孤...