1楼：中公教育
根据公务
员考试的招考公告，一般是按照1：:3比例进入面试，即职位找考一个人，版三个人进入面试。权
公****面试分为结构化和无领导两种形式，相较于结构化面试，无领导小组讨论面试形式更具备难度，对考生综合素质的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如：
该不该取消农民工子弟学校（两难型，这种情况下，不管哪个选择，都有一定的合理性，讨论中会形成两派）再比如：飞机失事，一群人被困荒岛中，现在有一个热气球，可以搭载一个人离开求助：其中有1、孕妇，即将迎来新生命；2、流浪汉，野外生存求助能力最强；3、艾滋病学者，正在研究一种新药，目前已经取得突破进展；4、一个生态学家，正在研究全球生态问题，并且已经取得突破进展。
应该让谁先离开？(多项选择排序题，这类题目讨论中会形成多派)。
结构化面试主要是考察一些人际关系处理，临场应变能力，会议组织等。比如同事a是老同事，经常倚老卖老，把领导交给他的工作强行交给你处理，你会怎么办？
针对这样的考试形式和内容，考生可以报名辅导班或者是购买图书进行复习，比较有效的学习方法就是多模拟，多练习。
2楼：匿名用户
一般是招聘3人以上包括3人，进入面试的人数是1:2，招聘3人以下，进入面试的比例是1:3。
公****招录10人，面试比例是几比几呢？
3楼：_凌哲
公务员面试的比例通常为1：3，也有些特殊岗位是1：4或1：5，具体面试比例在招考职位表里会写到。
若面试比例为1：3，招录10人，则进入面试的人数为30人。
若面试比例为1：4，招录10人，则进入面试的人数为40人。
若面试比例为1：5，招录10人，则进入面试的人数为50人。
4楼：乐恩教育
看你当地公****职位表中是怎么要求的。就重庆公务员为例：
重庆公务员笔试开考比例为1：5，面试比例为1：3也就是说，岗位招2个人，报名缴费成功10个人就可以笔试。（如果达不到，就会减少这个招录指标，或者不招了）
还是一样，岗位招2个人，然后面试比例为1：3就是笔试合格后，把这个岗位的分数拉通，从第一名往后数，前6名就可以进入面试。
5楼：秋天幻想
一般面试都是1:3入围，就是招录10人，30人入围面试
6楼：匿名用户
招10人，一般面试30人
7楼：公务猿du知道
您好，华图教育为您服务。
公****面试比例为1:3，即录10人，30人参加面试。
公****是一个竞争机制，没有一个严格的录取分数标准，一般都是根据招录比例，按照分数从高到低确定入围名单。考生只能努力提高自身成绩，才能确保录取。
行测要想拿高分，行测题海练习是必要的，同时练习应种类多变、内容新颖，通过题海练习消除知识盲点，同时练习也应该不断提高试题难度，进行突破。目前纸质试卷题目呆板且更新速度慢，建议考生到中政行测平台进行练习，平台不仅有大量的专项练习，且有不同难度级别的试卷，适合各阶段考生备考。
http://htwx.huatu.***/guojia/如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
8楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
吉林省公****进入面试的比例是1:3，就是说，如果职位招10人，那就30个人进入面试。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
9楼：长沙麦都网络科技****
你好，很乐意为您解答问题！
公****面试比例为1:3，即录10人，30人参加面试。
公****是一个竞争机制，没有一个严格的录取分数标准，一般都是根据招录比例，按照分数从高到低确定入围名单。考生只能努力提高自身成绩，才能确保录取。
行测要想拿高分，行测题海练习是必要的，同时练习应种类多变、内容新颖，通过题海练习消除知识盲点，同时练习也应该不断提高试题难度，进行突破。目前纸质试卷题目呆板且更新速度慢，建议考生到中政行测平台进行练习，平台不仅有大量的专项练习，且有不同难度级别的试卷，适合各阶段考生备考。
申论写作一定要培训一定的兴趣，兴趣是最好的老师。同时有了兴趣还应该有专业老师指导，通过老师指导能起到事半功倍的效果，快速发现自己的不足，并不断改进。中政申论平台提供试卷批改服务，给出评分以及详细评语，指出考生不足，帮**生提高。
希望回答能帮助您解决问题！
10楼：匿名用户
公****招录10人，一般情况下比例是1:3也有例外，要看你具体单位的具体规定，我在单位人事处专门负责这块工作，帮很多人办过调动手续，可以帮你了解一下看，
公****，面试人选与计划录用人数的确定比例是什么意思？具体问题如下
11楼：公考熊大
面试人选与计划录用人数的比例说的就是进入面试的人数必须是录用人数的三倍
如果报名人数较少或是笔试达到合格线的人数不足这个比例那么这个岗位在今年是可以取消招录的
这个现象在气象局**局特别常见
报考的人较少
12楼：顔小主
就是最后面试人数最少三人 所以必须有三个人参加有效考试
13楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
2015年国家公****，如果笔试职位报名人数，您可以还有一次改报职位的机会；
招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。具体办法在公共科目笔试成绩公布后可以在考录专题**上查询。调剂结束后，进入面试和专业科目考试的人选名单将在考录专题**上统一公布。
进入调剂人选名单的，不得参加其他职位递补。
您可以看下2015年国家公务员报考职位表，2015年国家公****时间安排：
查询资格审查结果：2014年10月15日至26日
查询报名序号：2014年10月28日8:00后
报名确认缴费：2014年11月2日9:00至7日16:00在所选考区******进行网上报名确认及缴费。
11月30日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验
11月30日下午 14:00-17:00 申论
7个非通用语职位外语水平考试的时间为：
2014年11月29日下午14:00-16:00
银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位专业考试的时间为：
2014年11月29日下午14:00-16:00
成绩查询：2015年1月10日
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公****有个职位只录取一个人，有50个人报名，以3：1比例进入面试，所以说面试的人有多少？
14楼：在学网
前三进面，所以能参加面试的只有笔试成绩前三名的三个人。
15楼：匿名用户
3个人。前三名进面试，这个3：1是指面试人数与录取人数之比，与报名人数无关。
16楼：逸香清苑
有3个人进入面试，3:1这个比例是以最终录取人数来说的，也就是说面试时候3选1，而不是说笔试或者说报名人数3:1。公务员是以岗位为导向的
17楼：爱学习的
3个人。3:1 只录取一个人 那么笔试选拔出3人 进面试 再选出其中一人。
18楼：沉睡的笔杆
面试的人只有三个人。假如你考试成绩排到第四名的话，只有等待时机进行替补。
19楼：匿名用户
有三个人能够进入面试。
公****通过率多少？
20楼：团长是
这需要看看报考来
人数源和所需招聘人数，一般的通过率要在1.28-5%左右吧！那往年来看公****的录取比例2012年的比例大约是69：1
公****一般每年有两次，一次省考，一次国考。公****笔试科目一般在考行测和申论，分为上下午考试。大多数省份的考试会集中在上半年的春季联考，但也有一部分的省份会在下半年考试。
21楼：北京世纪精图教育
公****一般每年有两次，一次省考，一次国考。公****笔试科目一般在考行测和申论，分为上下午考试。大多数省份的考试会集中在上半年的春季联考，但也有一部分的省份会在下半年考试。
22楼：山东中公
“这需要看看报考人数和所需招聘人数! 公****一般每年有两次,一次省考,一次国考。公****笔试科目一般在考行测和申论,分为上下午考试。大多数省份的考试会集中在上半年的春季联考,
23楼：淦童杞云岚
不知道你是哪个市区的啊?想报哪个地方的公务员呢?每年不同专城市不同职位的
具体数字都不一样属
不过录用比例也都**不离十
以08年我们淄博市的公务员录取来看
是这么个情况
例如淄博市周村区2008年需要录用基础管理岗位5人但是报名参加考试的是1057人
考试结束后
有10人进入面试阶段
最后面试完毕录用5人
这5人还需要再实习一年
看表现情况决定最后是否正式录用
也就是说
大约是200人当中录用1人
所以说公务员是不好考的
当然你有实力最好不过了
不管是关系上的还是考试能力上的
最后祝你10年成功
24楼：c冉冉冉
公****没抄有通过率，需要看你报的那部分，有多少人报名了，有的热门的可能上千人报就招一个，有的可能没人报！一般笔试排在前4或前5的都有机会面试，面试要谁就不好说了。
通过率一般会看报考人的多少或者那个职位需要多少人。所以以下有几个看法:
(1)：有冷门的尽量不报热门的，有学历要求高的就不报学历要求底的，有专业限制的尽量不报没有限制的。
(3)：字一定要写的好，即使不美观也要让人类看清楚你所要表达的意思。
(4)：要心无杂念，如果考上了说明你有相当的实力而且有一定的运气。不证明你非常强。没考上说明你实力有待加强，运气还差了一点，不要丧失信心。
25楼：河南库课文化传播****
您好，库课教育为您服务。
全国公****的报考人数很多，但是最终录取版的人数都是招考职权位表中的招录人数
因此，不存在通过率一说，因为招录的人数都是固定的，不是有分数线的规定，和一般的资格证书考试是不一样的。
更多公考相关信息，请参考：四川中公教育-公****网如有疑问，欢迎向库课教育企业知道提问。
26楼：匿名用户
公****录取率到底有多少？我来为你揭秘
27楼：重庆卫生人才网
重庆卫生人才网为您解答。不要看自己考了多少分，要看自己的能力有多强。
对于每一版个公考人，心中都会有
权这样一个问题，就是自己要考多少分才能上岸？才可以考上自己心仪的岗位？已经考过的心里都会有一个概念，但对于第一次考试的小伙伴，就会有一点懵。
看到别人考到140分都没有进面试，就觉得分数一定要考很高，那么自己绝对没有希望了，甚至想放弃。也有人听说考个100分，甚至分数更低也能上岸，于是平时做题做到100分就觉得稳了，沾沾自喜。其实这两种想法和做法，都是不对的。
不同的人、不同的条件、不同的岗位，分数是不一样的，这个事实需要你正确去面对。
有的考生专业比较好、报考的职位招人多、职位的要求也比较多，可能竞争就相对小一些。有的拿着职位表对着自己的专业比较，发现没有适合的职位，最后只能含泪报考三不限。
所以你不要看别人考多少分，你只看你在同岗位考多少分，如果你没考到岗位前三名，考再高都没有用（除了调剂），如果你考到了岗位的前三名，考再低都是高分，希望大家明白这个道理，公务员是竞争性考试不是资格通过型考试。
公务员面试比例不够会取消岗位吗,公务员人数报考比例不够怎么办？会不会取消此岗位
1楼 中公教育 如果报名人数达不到开考比例则岗位会核减或者取消，在报名结束之后官方会发布公告并退还报名费。 2楼 西北老山羊 不会，笔试开展了，岗位就不会取消。 公务员人数报考比例不够怎么办？会不会取消此岗位 3楼 匿名用户 会取消的 不过一般情况下都够比例 毕竟才1比10就可以考试 然后1比3进面...
党员对公务员面试真的帮助很大吗,不是党员对公务员录取得影响大吗
1楼 中公教育 1 面试的时候是否是党员对结果没有影响 2 公务员面试考官根本就不会知道任何个人信息，也不能够透露任何个人信息，所以是不是党员对于面试结果完全没影响，对于面试有影响的是个人表现。 2楼 舍予 这个很不一定的，有的职位要求党员，那党员的身份才会帮助的，要是不需要党员的话， 那就没有什么...
省考公务员行测和申论总分各多少，多少分录取
1楼 匿名用户 行测和申论分别都是100分，通常会有一个分数线，100多一点，但是这个分数线参考意义不大，因为面试是按照分数从高到低进入的。也就是说，分数不重要，排名重要。 2楼 宏华教育杜灵 行测申论各100分。各个省份的录取分数线是不一样的。但是从大象来看，至少要在110 120左右才有可能会被...