1楼：禅心布衣
辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了辞职报告
尊敬的公司版领导：
我因权***x事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
名字时间
辞职报告
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致敬礼
申请人：****
2楼：匿名用户
这个简单直接点，就说工资低待遇差，然后再写你去**有更好的发展空间，就这样说，老板工资太低了，我要去利比亚焊迫击炮，工资高有消费，无聊还可以去打仗
3楼：劳动法咨询师韩飞
电焊工不想干了写辞职报告的格式是：
尊敬的公司领导:
您好! 首先感谢公司对回我的答培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因（家庭原因/身体原因等等）不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
申请人：***x年 xx 月xx 日
旷工离职对自己以后的求职有没有影响呢，我在公司干了2个多月了不想做了
4楼：匿名用户
旷工离职对自己以后的求职影响不大，新用人单位通常不会强制要求劳动者出具原单位的解除劳动合同证明，也不会详细调查劳动者是的离职原因。
劳动者只要相关的经验和能力达到新用人单位的要求，劳动者通常很容易重新就业。
旷工离职，劳动者因此给原用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。
《劳动合同法》
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
5楼：走向未来
离职最好不要旷工，要提前30天提出辞职，否则属于违反劳动法，不仅对以后就业没好处，如果给单位带来损害，单位会申请赔偿的。
1、《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:
“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。
”2、从个人信誉来说，也应该和单位打招呼再走，否则信誉和品质有问题不仅是就业，会影响自己的发展。
面试的时候说自己“在职求职”还是“离职求职”比较好？？
6楼：续树花朱桥
那要看你是什么阶段的求职者
一工作经验少
年轻，也就是需要的你的岗位可以被除了你的很多人胜任。那你最好离职去找，因为为了你不值得用人单位等一个月而让这个岗位空闲一个月！
二工作经验多
成熟，那无所谓，相信第一，就算你急切你也会演示住急切的心理活动，不凳咐让会被压低薪资；第二，因为你的经简旦验是用人单位需要的，具有不可取代的特质，所以在职求职就没有问题，如果你是从事技术类行业的也属于这一范围。
三很多大公司的入职过程从一面到入职真的需要一个月，所枣局以你可以先离了，在这一个月内去找，无缝衔接。但是要选好离职时间，春节好稍好，如果是工作一两年的就避开7月—9月的应届生档期吧。
7楼：匿名用户
如果说带腊我们
单位目前有一个岗位有空缺，我们需要你马上能到我们单位工作。
这时候你却说，我现在还没有离职。
那我们单位百分之90不会在考虑你了，因为你离职需要一段时间，我们可没有这个时间等你，除非你是我们单位想要挖来的高端橘局人才。
所以我感觉这个问题你得看招聘单位了，他们是不是要求你尽快的能到单位工作。
如果说，你说我已经离职了，现在在找蠢伍滑工作，感觉贵公司这个岗位比较适合我。
我感觉这样说是比较合适的，这样让招聘单位感觉你能尽快来我们这里工作。
所以，我的观点是，根据招聘单位的要求，最好是说已经离职了。
8楼：短发
我个人认为企业不在乎你是“在职求职”还“离职求职” 当源清然如果你是离职求职的话 就更好了 当然 在你在职求职的时候 请诚实雹衫前的告诉你所求职的企塌历业 我相信每一个企业都想要找一个诚实可靠的员工
9楼：会写字的烟圈
折中吧，培迟已经口头辞职了，还没办离职手续，办理的话估计三五天就能办完仿宏。配大李
其实都无所谓的，现在跳槽太正常了。
10楼：匿名用户
实话实说，是离职了就说离职了，是在职就说在职。
用人单位挑选人才，岗位要求必备的工作技能当然重要，但是，求职者的品德也同样重要，这一点上建议你诚实回答。
离职原因可以稍微技巧地说，如个人发展、家庭原因、职业规范目标、专业兴趣等等，不要太过去说，点到为止即可。
只要不是你盲目开**或是用人单位急需的、在人才市场上比较紧俏的中高端人才，用人单位一般燃拿埋都会严格按照自己公司的岗位薪酬标准来和你谈工资待遇。你要求高皮蚂了，他敏禅也不会给你那么多；同样的，你要求低于公司岗位工资标准的话，他也会按公司标准给你，除非你找的是很不正规的小公司、小作坊等。
11楼：蜜
如果是我我会选择在职求职。
作为一名职场老人，应该怎么样脱离离职－求职－抱怨－离职”的漩涡？
12楼：任我行
我觉得在很大程度上是因为自己心态的问题吧，如果把心态放低，不要手高眼低，找一份要么自己真正喜欢的工作要么就工资高的工作要么就时间充裕的工作，金钱、时间、喜好你总得要占一样吧，不然你每天上班都会特别累，都会在想自己为什么要上班。
我曾经就有过这样的经历，在一家公司觉得太忙了工资又低就做得很不开心，每天起床都会觉得特别累。感觉生活没有了盼头，像一丧尸一样行尸走肉般生活。后来决定离职，但是在辞职之后的一段时间内我也过得很不开心，觉得我是在浪费自己的生命，就各种海投简历。
有什么面试我都去，开始还会挑三拣四觉得这不行那不行的，等到后面没几个面试通知的时候我更慌张了，我怕我就这么堕落下去了。就赶紧随便面试了一家公司开始了我的上班之旅。正是因为自己太过于着急，我又陷入了在上一家公司上班的那种情绪...
开始各种抱怨，觉得工资又低啦，没有发展前景啦，又忙得很。总之就是各种不开心，每天依旧是一睁开眼睛就特别的累。于是我再辞职...
这次辞职后我有好好冷静的思考过我想要的到底是什么，我为什么会过得那么的忙却又不充实。
想清楚原因后我开始制定自己的计划，想好要往哪方面发展，想清楚自己要的是什么。不再是海投简历，而是选好自己喜欢的公司去投，即便没有自己钟意的公司来给我面试通知我也不慌，我会在这段时间内充实自己，看书、锻炼身体、陪陪家人，就是不让自己觉得是在浪费时间。
现在我在自己喜欢的行业里做着自己喜欢的事，哪怕工资不高我也接受，因为我看到我的未来有很大的发展前景，并且我做的很开心，我每天起床后都会开始期待今天又会有什么工作等着我，又会有什么新鲜好玩的事情等着我。
13楼：匿名用户
以前我们总说是干一行爱一行。或者说是爱一行干行。不管哪一种。在这个岗位上就要把活干好，干到极致，那么即使到了其他岗位上，你也有充分的能力和空间可以施展。
14楼：匿名用户
工作要踏踏实实，找工作的事情要了解一下公司及岗位，避免不满意而离职，抱怨没有用。跳槽太多就很难找到更好的工作了。
15楼：吴诗妍好
唉，我就是这样的人呢，总是干不了一两年，就是辞职抱怨，然后再去找工作，现在我都不想去找工作了，我觉得上班就是浪费青春，
所以我现在也不上班了就待在家里。
16楼：匿名用户
作为一个职场老人，我们已经有了一定的工作经验和工作经历，对职场各方面的情况也有一定的了解。
如果我们对自己现在从事的工作不满意，有离职的想法。在离职之前，我们需要做一些事情。
（1）我们目前不满意什么，是待遇低，还是工作压力大？是跟周围人相处不好，还是工作太忙，很少有自己能够支配的时间？
（2）我们想要什么样的工作。下一份工作可能只能满足我们的部分需求，我们能否接受有一些不符合我们期望的情况。
（3）思考以后，可以先联系工作。找好了新的工作，再跟原单位辞职。
我们到了新的工作单位，需要调整自己的心理，积极热情地投入工作，对一些困难不抱怨，以一颗平常心去对待。在短时间适应新的工作，并且尽快做出成绩。领导和周围同事认可了我们，我们就可以在这里干下去。
17楼：绿鲤鱼以驴
脚踏实地的干活，不要觉得自己为公司付出了多少，自己的回报和付出不成正比。只要你正的做得非常的好，老板也是会做人的，就算老板不会做人，其它以前共事同事也会想挖跑你的。
18楼：高中专业生
离职——求职——抱怨——离职，产生这个“漩涡”的核心是抱怨。要摆脱这个“漩涡”重点要解决的问题是抱怨。
在工作中出现抱怨的状况，就是对这份工作不满意。不满意待遇，不满意工作环境，不满意领导和同事等。一个人内心不满意现在的工作，干工作的工程中就可能消极怠工，于是领导不满意，这个员工就可能被离职。
或者自己主动离职。
抱怨产生的原因，很大程度是自己的态度。如果一个人对领导，对周围同事期望值过高，对工作主动性不够，缺乏热情，那么工作中稍有一点不顺心就今年抱怨。就可能陷入这个“漩涡”。
因此要脱离这个漩涡，最重要的是调整自己的心态。
19楼：匿名用户
不求工资多少，勤劳肯干，是好找工作的。
20楼：匿名用户
你坦诚的和领导谈我很需要这份工作的所以要离开，感谢领导对我的照顾，我想领导会理解你的选择。
21楼：修剪荒芜
干一份工作就要爱一份工作，遇事不抱怨，想为法解决，没有天大的事不轻意离职！
22楼：匿名用户
在职场你干一行怨一行终将害你自己浪费青春，俗话说干一行爱一行或干一行专一行才会人生成功。你的求职漩涡应**于你的期望过高而不合时易导致你干一行怨一行。你应确定就业目标后踏实去干，做出成绩，长期以往终会实现理想。
23楼：earth姜学仁
提升自己的职业工作能力。
搞好与领导与同事的关系，
尽量做好自己的本职工作。
24楼：白雪飘逸啦
态度应该放端正，干一行爱一行，别抱怨，认清现实，形势，为生活打拼，为未来奋斗，须知不要在该奋斗的年纪选择了安逸，否则到老后悔莫及。
我想辞职不干了怎么和老板说,我辞职不干了，可是老板扣工资，我该怎么办
1楼 1群控v信 一般来说如果你对老板很讨厌，因为他你辞职，或者这个公司是你老板的，你嫌工资低，那你不好直接说，就说你想在别的领域发展就行了。 如果你工资低，但是公司不是你老板的，他只是个管理人员，那你就直说好了，你可以表明你理解你老板，他能长会给你长的，不长是因为你老板不好做，你理解他的难处，但是...
我想辞职怎么办，不想干了。不好意思说
1楼 匿名用户 直接把你的想法和老板说把。真诚的心，人人都愿意接受 莫太复杂化了。 没什么不好意思的，你就是一个打工的，老板是要你赚钱。你有好地方不去，这不是傻么，你倒是仁义了，老板可不会这么想。同样在这里你的工作没做好，老板会毫不犹豫地把你辞退。 如果老板是个仁义的人，如果他对你也很信任，他也会希...
我想辞职不干了怎么和老板说,怎样和老板说我不干了
1楼 鬼剑士 一般来说如果你对老板很讨厌，因为他你辞职，或者这个公司是你老板的，你嫌工资低，那你不好直接说，就说你想在别的领域发展就行了。 如果你工资低，但是公司不是你老板的，他只是个管理人员，那你就直说好了，你可以表明你理解你老板，他能长会给你长的，不长是因为你老板不好做，你理解他的难处，但是想换...