1楼：喻水卉
如果在面试的时候当场被拒绝，你应该首先要感谢面试官，然后请他指出自己的不足之处，这样以后好加以改正，然后告诉他，你以后会更加的努力的，这次准备的不够好，以后一定会做得更好。
2楼：寶68269晒僖
在面试的时候我们都会紧张，但是如果因为紧张发挥不好那我们就会感到很焦虑，所以面试被当场拒绝的时候我们要镇定，并且要表现得很大气，即使被拒绝了也要给别人留下一个很好的印象。
3楼：手机用户
如果被当场拒绝。那我建议你不要觉得自己在这个尴尬的时间点上就一定找不到好工作，主要还是看个人能力和工作经验。总之，想要在尴尬中绝处逢生，恐怕先要做到不紧张，才能灵活应变。
4楼：高级创业指导师
面试当场被拒绝，本身就没有什么尴尬可言，这是再正常不过的事情了，如何应对呢？淡然一走。
5楼：回忆
说！各位老师辛苦了！很荣幸参加面试！
这也是对我自己的一次挑战和提升的机会！如果有可能，请各位老师能给我锻炼的机会！我对贵单位的职位抱有最大的热情和诚意。
谢谢各位老师！
6楼：匿名用户
应聘者之所以在面试时出现紧张感，很多时候是不知道将会被问到什内么样的问题，担容心自己不能给出让人满意的答案。那么就让自己做到多面手，把一切关于尴尬问题的解答要领统统掌握，即便有细小的偏差也不至于影响全局。
7楼：知27820仙妨
首先，要表达自己对于行业和岗位的喜爱；其次，就要对公司的优势有所了内解，比如平台大、背景容资源丰富、知名度高等等。如果以上情况都不符合…那会不会是创业公司呢？你可以从长远的发展前景说说看，总之表现得友好且珍惜就好。
8楼：编号
对于太来
直白的问题，源很多时候我们可以稍作周旋。如果你是应届毕业生，或者正在转行，这个问题你可以回答“对于这个行业或岗位，我是个新人，对于公司的标准也不是十分了解，但我相信公司会给我一个合理的范畴。”这样你逃过了说高不行，说低吃亏的尴尬，又表明了信任公司的薪酬发放标准，算是比较灵活的做法。
9楼：知38380复饲
有工作bai
经验的应聘者，对于行业标du准有zhi
了一定的了解，再结dao合自己的实际能专
力，很容易就有了属自己的期望薪资值。这时，不妨可以直说，对公司而言人才对薪酬的合理要求不但可以得到快速反馈，而且也会成为激励员工的筹码。
面试被公司拒绝，还要争取吗,面试遭藐视你会当场拒绝吗？
1楼 匿名用户 一般情况，是该放弃了，但是如果有以下机会，还是要争取的。 1 你对这个公司足够熟悉，工作机会机会长期存在，如一些公司长期招聘管理培训生，每次2 3名，这些管理培训生入职后，还有不适应的，有离职的，这时就又要招聘，你如果和人事争取，还有做后补的机会。 2 了解这次应聘人的情况，比如有些...