1楼：华氏98度
实习生的话不知道你抄是什么身份？bai
是在校学生还是已经毕业了du？已经毕业了的zhi话他必须和你签dao订劳动合同，否则就是违法。
抛开这个合同不讲，单位安排你出差完全合理，因为在不减少你待遇的情况下，单位可以安排你的工作内容，你可以和上级沟通达成协议。如果实在接受不了单位的安排，那你可以选择辞职。不过从单位角度来讲，肯定是安排新人去做苦活累活的，不愿意干也就不想再给你机会了，没有哪个职场新人会很舒服的，除非你和公司老总有亲戚关系。
我觉得你现在不应该考虑自己的感受太多，而应该借这个情况多为自己争取福利，比如正式工待遇，出差补贴等等。不要光看到不好的地方，好多女生进公司就是窝办公室，呆办公桌前，然后就找人嫁了，都不知道外面到底是什么情况，见过的世面也少，男人几句话一忽悠就信了。出去走走，多看看外面的情况，和各种各样的人打过交道，这个是人生最难得的经历，许多人还未必有这个机会呢，出差当作免费的旅游也不错，出去多了，见过不一样的地方后，你才会成长。
2楼：匿名用户
华氏98度 说的很有道理。
合理合法又如何？在人生的田地里，今天几耕版耘播种，种权什么，明天你就会得到什么。！
今天你可能失去的是一点点时间，或者别的东西。当你走过这一段，你会惊奇的发现，你很感激那段时间，它给了你那些经历。让你学会了成长，学会了长大。
人生的每一段经历过后，你都会发现是多姿多彩的。无论悲喜得失，都一样的，一样的。
在出差的行程里，你会学到、见识到很多东西，开心的去享受就好了。这也是领导对你的考验，委以大任前的必经阶段。你什么都不会，没有可塑之处，我想那个领导也不会让你去出差。
跑腿都还担心你把事办砸呢。
3楼：匿名用户
你可以提出申请..或者给你的出差费用是否与合同工相同
如果不相同,你觉得气愤..个人觉得.没有回必要答呆在这样的公司了.以牺牲实习生的利益来达到目的的公司,太短视了.不干也罢.
或者你可以去劳去保障部投诉,一样的干活出差..凭什么不给我签合同,而且待遇不一样.
其实这种现象很普遍,吃了力不讨好,你做好了是你应该的.做不好就是你失职,可能上面领导嘴上说得好听,空头支票乱开,可实际一操作就对你很不公平了.呵呵
我原来是江苏国光信息公司的,也是实习生,一直没有转正.一干三年,第一年我想走,经理答应给我签合同,结果没签,到第二年底才跟我签,而且还不是跟国光签,是跟国光下属的一个不知道转了几圈的小公司签的.居然还没有公积金....
后来我又要走..答应给我公积金了.我一等又一年,结果答应了的事情没做到...
我直接投递了辞职信
言而无信的领导者,是没有人愿意卖命的,而这个企业也会因为留不住人而失去活力...
你自己考虑一下吧.
4楼：匿名用户
当然不合理，明年立刻就要按新的劳动法执行，这样对你很不利
但我问你，这样安排你实习并出差，给你的报酬是不是你挺满足？
是什么意念驱使你不离开这家集团呢