社保申报基数和缴费有什么关系,社保缴纳基数与总工资有什么关系

2021-03-11 07:46:07 字数 2767 阅读 3797

1楼:匿名用户

1,社保bai基数和缴费有du密切关系。

社保zhi基数是员工的上年度dao平均工资,是回交纳社保费的标准,交费比答例由**部门规定。

社保交费/每月=社保基数x交纳比例

2,社保中心规定了社保基数的上下限。因为个人工资有高低,规定了工资再高,社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。

3,社保基数每年调整一次,全年不变。

社保基数每年由单位自查,申报,配合社保基数的调整工作。

社保基数的申报,要实事求是,不能应高调低,也不能应低调高。社保中心有审核过程。若与工资总额不匹配,或有员工举报单位不是实事求是调整,社保中心会派出人员上门核实,单位要提供工资表等资料。

不实申报,一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。供参考

2楼:匿名用户

社保缴费基数的大小,直接关系社保缴费数额的多少,他们是成正比的关系。

3楼:匿名用户

申报基数如抄果低于社保局规定最低袭基数,按最低基数扣费

如果高于社保局规定最低基数,按实际申报基数扣费

举个例子,申报基数2500,社保局规定最低基数3000@,,就按3000扣费。如果社保局规定最低基数2000@,就按实际申报的2500扣费

社保缴纳基数与总工资有什么关系

4楼:法妞问答律师**咨询

职工平bai均工资指标是有du关部门制定社会保zhi险征缴标准,计算退休人员基

dao本养老金、制定最内低工容资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系到劳动者和用人单位的切身利益。

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一,国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例,用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。

最后根据具体公司的情况而定。

社保基数和工资是直接挂钩的,社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。

新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

5楼:匿名用户

社保基数

和来工资是

直接源挂钩的。

社保bai基数的du计算方法:

1、你工资低于zhi社保下限基数,按下限基数缴纳。dao

2、如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。

3、新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数;如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

社保缴纳的具体计算方法:

1. 养老保险:单位缴纳员工工资总额的22%,个人8%;

2. 医疗保险:如果缴费比例是9.5%,则单位缴7.5%,个人缴2%;

3. 工伤保险:工伤保险全部由单位缴费,缴费比例可以是社平基数的60%,也可以是100%;

4. 生育保险:生育保险全部由单位缴费,缴费比例一般为6%;

5. 失业保险:可以缴纳社平基数60%的3%,也可以缴纳社平基数100¥的3%。

6楼:匿名用户

社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:你工资低于社保下

内限基数,按下容限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

请问下最低工资,社平工资和社保缴费基数之间有什么关系?

7楼:法妞问答律师**咨询

职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准,计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据,关系到劳动者和用人单位的切身利益。

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一,国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例,用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。

最后根据具体公司的情况而定。

社保基数和工资是直接挂钩的,社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。

新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

8楼:匿名用户

第一,最低工资,是根据劳动法规定,为了保证劳动者的合法权益,依法规定的最低工资标准,也就是说,用人单位发放工资,不得低于规定的最低工资标准。最低工资,不包括加班,奖金,以及福利待遇,但是包括缴纳的社会保险。

第二,社会平均工资,是指在统计区域范围内(比如全国,省,市,县),全体职工的月均工资收入,包括国企,私企,外企,等用人单位,由国家统计局根据规定进行统计公布。用于核定缴纳社会保险,劳动保险待遇的重要依据。

第三,1,城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人月均工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数,

2,个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资作为缴费基数,从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次,由参保人自行选择。

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