1楼：匿名用户
是的。来
现在的外卖员都是自靠送外卖来赚钱，一单至少5块钱，如果有好评直接加2块钱，下雨天送外卖更是高达9块钱一单，看起来好像赚钱挺容易的，尤其是下雨天，提成翻了近一倍，那收入不是可以多一倍的钱啊。
其实下雨天提成高，但并不意味着可以拿到更多的钱。大家都知道下雨天大家都躲着不去外面吃饭了，所以外卖特别多，而线下商家也会有很多人来吃饭，商家根本出不了外卖的订单，很多时候都是都是雨天直接超时，超时了拿不到提成的，所以这些外卖员很多订单都是送了却没有收入，也就是白送而已。
当然让外卖员辞职的原因还是因为工资待遇的问题，毕竟真正辞职的原因无非就是工资没有给到位。而这些外卖员的工资是自己来争取的，但是如果外部条件变化了，可能也拿不到那么高的工资了。
2楼：
要看在复那个地区了，不同的地区工资报
制酬还是会有不少的差异的。一般一线城市美团外卖送餐基本上可以到5、6k的水平，而二三线城市可能就会低一些。
送外卖就是个跑腿的工作，腿勤快点，年轻人精力充沛一些，可以利用休息时间做，年龄大点的会比较吃力一些。
3楼：秋大俊
有些会压，具体还是要和美团那里谈的
美团外卖每个月多少号工资，要，压工资吗？
4楼：匿名用户
美团干不够十天不给工资，还要扣除交的钱，想好在做不然要被割韭菜。
5楼：匿名用户
美团玩的是手段太狠了
6楼：匿名用户
《劳动copy
法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条：
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
外卖要压一个月工资怎么办？
7楼：匿名用户
一般都要压工资的，一是怕你突然离职找不到人而是如果送外卖应该配了车给你，怕你把车开了，和老板商量一下能不能分开两个月来压工资，或者是预支一些
为什么第一个月工资要压到下个月发，第一个月上班就没有工资
8楼：匿名用户
在民企，第一个月工资压到下个月发很正常，他是要你干一个月发一个月，否则你拿到工资就走人，到手的钱又不肯退，他不就亏大了。
不象在国企，上班第一个月就发工资（15日之前上班发整月，16日及以后上班就发半个月）。
但在有些民企，第一个月工资要到隔月发，虽不符合劳动法规的规定，但劳动部门一般也不管（企业一般不是没钱，而是想通过这种方式留人，稳定员工队伍，而劳动部门只要企业承诺到年底结清工资，一般就不管了）。
9楼：一锭子打翻
一般是担心员工发工资后即离职 压了你半个月工资后 你想离职 就得经过公司同意之后才可以 除非你放弃那半个月工资 一般就是这样
一、一般每一个公司压工资是不一样的，有的7天，15天，一个月等；
二、公司只要不故意拖欠克扣工资