1楼：day猪猪女侠
不能员工自愿放
bai弃社保，人社du
部明确用人单位zhi不能免责。dao用人单位和职工应当参加专基本养老保险制度并按时足额属
缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
2楼：
只要员工与用人单位签署了劳动合同，那么无论是否自我放弃，还是签署协议都是无内效的的。
用人单位有容责任和义务给员工缴纳社保。
当然，现在仍然有很多企业不给员工上社保的，由于员工不懂法律又想继续赚钱，就只能挺着了。否则直接走法律程序，或是到当地社保局，民政局投诉即可。
3楼：乐游谷
应该可以的，商量决定的嘛。虽然说法律有要求，但是这事关劳动者与用回人单位双方的共同行为
答，只要双方达成了共识，就算到时有纠纷需要判定或仲裁，也会考虑双方当初的选择的。毕竟劳动者放弃了社保，也意味着不同意公司代扣个人部分，这对于公司而已，不买社保那也是无奈之举。
4楼：13862590347林
您好！用抄
人单位为员工
缴交社会保险**是法定义务，不缴交就是违法行为。没有员工会傻到放弃社会保险的程度，所谓“员工自愿放弃社保”一定是在用人单位的强制下做出的无奈选择。这种不符合当事人真实意志的所谓“自愿放弃社会保险”的说法本身就是非法无效的。
所以，用人单位是不可能因此免责的。谢谢阅读！