餐饮服务行业过年加班老板不给加班费合法吗

2021-03-10 19:26:52 字数 948 阅读 6189

1楼:油子松树

双方一定要签订劳bai动合同书,平时du按小zhi时计算就不存在加班费了dao,但内是有一点国家劳动法规定的法容定假日必须给加班费。周六周日百分之二百加班费。法定节假日百分之三百加班费。

老板如果拒绝,可以去当地劳动监察部门投诉他。这是违反劳动法的行为。会得到满意的答复。

2楼:匿名用户

这个是个现实问复题,情理法往往在现制实中很骨感的。现实中人员加班而老班不给加班工资,这个肯定是老板违法了,但是在生活当中这个存在惯性矩,也就是老板不怕你不干就是不给,你干就这样,不干随你,很赖皮的,你要认真就得实名举报,一般都是你胜,但工作也就丢了

3楼:匿名用户

按照劳动合同法的规定,春节加班分为法定节假日,和休息日加班。法定节假日支付三倍工资,休息日不能安排调休的支付双倍工资。在法定节假日加班外,还有加点。加点也应当支付加点工资。

4楼:最爱

不合法的,可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。

5楼:努力变白中

看你劳动合同约定的工作时间

6楼:aaron丶

这个是个现bai实问题,情理法往du往在现实中很骨zhi感的。现实中dao人员加班而老版班不给加班工资,这个肯定是老板权违法了,但是在生活当中这个存在惯性矩,也就是老板不怕你不干就是不给,你干就这样,不干随你,很赖皮的,你要认真就得实名举报,一般都是你胜,但工作也就丢了

7楼:匿名用户

找到工作后双bai方一定要签du订劳动合同书,平时zhi

按小时计dao算就不存在加班费了,但专是有一点国家劳属动法规定的法定假日必须给加班费。周六周日百分之二百加班费。法定节假日百分之三百加班费。

老板如果拒绝,可以收集证据,去当地劳动监察部门投诉他。这是违反劳动法的行为。会得到满意的答复。