1楼：春蚕幽梦
在职场中，加班bai是du
经常发生的事情，但是没有zhi加班费dao，我们还需不需要继专续做下去，这主要取属决于你对加班这件事情的看法。
如果你特别喜欢这份工作，但是在上班期间做事效率太慢，需要加班来完成赶上进度，这个时候加班没有加班费是理所当然的事情，那是因为你在上班期间比别人落下一大截，所以得需要额外抽出时间去补缺。
另一方面，如果是公司刻意让你加班，你完成了你原本应该完成的事情，他在下班的那一刻又额外交托给你其他事情必须通过加班来完成，你可以有权拒绝这类加班。
2楼：_夏唸薇
我就是这种bai工作，加班必须加还没有加
du班费，老板zhi会说你要是不干dao的话，有大把人想干专你的活。属
有时候连餐补都拿不到的啦，只能咬咬牙坚持下来，这里大部分老板都是这样的，我们都无从选择。这里大部分老板都是这样，即便是换一家公司还是过着这样的生活。
正常企业能包五险的就很厉害，平常还是该加班的加班。要是五险加班都没有保障。
3楼：王琳凯的老母亲
在职场生活中，加班对于我们来说是家常便饭的事情。很多人也都习惯版了加班的生活，但是这权是在有加班费的前提之下，如果没有加班费我们该怎么做呢？
首先就是没有加班费是绝对不能接受的，因为自己付出了就要得到回报啊。现在每个人工作都挺累的，一般工作时间就在八小时左右，除去上班的时候也没有多少空闲时间了。既然要把休息的时间拿出来，那势必要得到一些回报啊。
而且国家对加班费也是有相关规定的，所以公司让加班不给加班费其实是不符合法律规定。
但是这并不意味着自己要马上放弃这份工作，我们先选择和自己的老板沟通一下。毕竟找到一份适合自己的工作不容易，不要不做努力就放弃。但是实在不行就离职吧，不要做被压榨的免费劳动力。
4楼：毛爷爷我男神
当然不要再继续下去，这样
的公司是没有任何的人道可言的，你在这内样的企业一直坚持下容去的话，最后之后导致自己越来越累，最后不得已还是会辞职的，所以，你现在如果就发现这样的情况了，就马上的辞职，找好下一份工作。
如果，你不是很想要放弃这份工作的话，你可以联合一下你的同事们，一起向领导去反应，对工资的不满，加班都不给工资对你们个人的价值造成了很大的损失，这样的话，我觉得大部分的领导都会同意，毕竟这样的事情，自己的下属都联合站起来了，领导怎么还有面子拒绝？
其实加班一两次还好，经常性的加班就会给我们造成很大的困扰不仅仅会严重的影响到我们的生活，还会让我们产生很多不满的情绪，导致工作效率的底下。
5楼：轻尘
经常加bai班，还没有加班费的工作du真的没必要做下去了zhi。工资少，任务
dao量大。生活本来
内就很辛苦，在容
让资本家压榨。还是赶紧换工作吧，没必要再继续坚持下去了。
按照法律规定，用人单位若是要求劳动者加班，如果不支付加班费用是属于违法的。
经常加班，还没有加班费的工作是怎么招到人的？所有的人到最后应该都会跳槽**的。没有人愿意无缘无故的受劳动压榨。早点另谋出路吧。
6楼：素花体育
经常加班没有加来班费的工作，真自
的是很难去抉择要不要继续做下去，如果继续做下去就会面临着经常加班，而自己连点空闲时间都没有，如果说不做下去，自己可能连工作都没有了，真的是很难选择。
其实我认为，要看这份工作，自己喜不喜欢，愿不愿意去做，如果说经常加班没有加班费，但是这份工作对于自己个人愿景来说很重要，能够实现个人的梦想，或许自己干这份工作能够得到升值的话，那么就算是没有加班费，经常加班，也应该继续做下去。
我说经常加班没有加班费也没有什么前途的工作，那我认为你就应该选择离开，不应该再这样做下去了，这样会使自己越来越受伤，其结果会让自己在原地不动。
7楼：我们家李先森
我觉来得经常加班源但是没有加班费的工作就不要再做下去了，本来生活就这么累，工资才那么点，都不够生活的，结果加班还不给发加班费，这简直就是资本家的剥削了，所以这种工作别去了，赶紧跳槽，不然呆着也是折磨，因为老板看你接受了一次没有加班费的加班，那他就会剥削你第二次第三次，理所当然的不给你这个加班费，如果你突然去找老板要加班费，以资本家的剥削本质，无异于做梦，所以还不如赶紧跳槽。
8楼：cymbidium浅墨
还是得看抄你加班是的工作多不多累
袭不累，为什么加班，是因为工作时没按时完成还是任务多根本完不成，如果是第一种情况那么你就没有资格想老板要加班费，虽然是法律规定加班就得有加班费，但是是因为你自己的原因导致工作完不成，这样在去向老板要钱，早晚会让你卷铺盖走人。
9楼：小曦
我觉bai
得这个是没有必du
要去继续工作的。据相关zhi法律的规定，dao用人单位回要求劳动者加班是答要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，劳动者可以投诉。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动。
员工是可以进行投诉的，所以这时候可以勇敢的站出来反对领导的行为。侵犯人权，早应该收到法律的惩罚，最近几年出现很多腐败的问题，所以，为了自己，也应该勇敢的投诉他。
10楼：mmm往事随风
你的业绩必须展现
。在业绩面前，很多人都过于谦虚，感觉不好意思说回。别忘记了，你不好意思说答，你的老板就认为你根本就没有业绩，或许你的业绩就是其他同事的。
职场上，你只有放下你谦虚的心态，大胆地说出自己的业绩，你才能被人发现你是人才。
心理学家说：“过度谦虚就是不自信和自卑的表现”当你汇报工作时，你先说出你的业绩情况；当你老板表扬你时，你要镇定，点头微笑，千万不要谦虚。
你遇到的情况和困难，你一定要说明。当你说完你的业绩时，你接着就要说你的情况，然后说你的困难。但睿观君提醒，在说你遇到的困难时，你一定要谨慎，千万不要因为你的困难太大，导致你老板换人或放弃该项目。
11楼：您身边的房产顾问
这个问题我前几年也遇到过，我是这样处理的，把我本职工作做好，能学的东西都学会，确保我跳槽后同岗位能拿到高新，我想辞职的时候只是我都懂了，都会了，选择更多了然后走。
12楼：沉默的慌言
在职场中，经常加班是很正常的，但加班应付给职工相应的报酬。没有加班费是不符合国家规定的，我们是不能继续做下去的！
13楼：煎饼王子
看看你加班有什么好处吧，如果能学到什么知识的话，不妨继续，如果学不到什么知识的话，而且又得不到什么钱，经历说实在话，到了一定的年龄，才知道生命有多可贵，是你想象不到的
14楼：改编有理
加班还没加班费肯定不能干，这年头哪有白使唤人的
15楼：匿名用户
经常加班没有加班费，一定不能加班，加班是很累的，老板不给加班费是属于违规者。
16楼：匿名用户
有付出就要有收获，但一个人的选择权，关键在于他的能力是否能为他人创造价值。如果有能力，有更好的地方，就走；如果没有，就自己衡量吧。
17楼：加冰三分糖
回答这个问题必须复要制先明确几点：bai
1. 你所谓的加班的性
质是du什么？是喝酒吃zhi饭聊天还是写材料写**想创dao意还是实质搬砖
2. 这份工作本身是否给你足够溢价？毛爷爷也好经验也好。也就是是不是现在就有够高薪资或者因经验之后能有够高薪资
3. 你是否缺这些溢价？也就是缺钱或者缺经验不，什么都不缺，那就随意啊。
4. 多找几家同行问问，是行业情况还是个别情况。如果加班是你在意的点，那再思考是跳槽还是留还是转行？
明确这几点后相信撤不撤你已经想好了
18楼：匿名用户
经常加班却又没有加班费的工作要不要继续下去要看你处在哪个公司以及于工作的哪个阶版段了。权如果是初出茅庐正是学习积累经验的时期，而且所在的公司正好可以给予你很好的锻炼，那就可以继续坚持，就当付费升级了。如果不能同时满足以上两点，还是早辞职为好。
19楼：波滔彭湃
这个要看你是否能承受这么大的工作量，如果你真的很在乎这份工作，辛苦点就是了，如果你实在是不想再做无畏的付出，还是当机立断吧，毕竟辛苦工作就是为了那点微薄的薪水，另谋出路也许会更好点。
20楼：紫樱小丸孑
看你自己喽，如果这份工作让你厌烦，并且你有能力在换掉工作后找到属于你自己的更加舒适的生活，那还犹豫什么，赶紧换
21楼：匿名用户
经常加班，而没有加班费，是让人受不了的，你们联合起来向领导提要求，要加班费。
警察加班有加班费吗？
22楼：雪菲菲
没有加班费。
因为《劳动法》不适用于公务员，根据原劳动保障部制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，不适用劳动法。
对于公务员的加班，《公务员法》第七十六条明确，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
根据《劳动法》规定，以下3种情形可都是应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
23楼：匿名用户
有加班费。
1、公安机关人民警察享受国家规定的符合其职业特点的工资待遇。实行国家规定的工时制度和休假制度。在法定工作日之外工作的，应当补休；不能补休的，应当给予补助。
2、按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。如果单位拒不支付加班费的，可以向劳动监察部门投诉举报。
3、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
4、对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。根据劳动法和国家的有关规定，用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，即加班费。
现在的工资太低，加班还没有加班费，去哪找工作呢
1楼 佐藤饶状 这2年经济形势不好，有工作就不错了，你可以换个角度来思考问题或许有的人还不如你比你更累。 由于工资低，天天加班又没有加班费想辞职怎么办 2楼 匿名用户 一边做一边找等找到好的工作再换也不迟世道不好忍忍吧 3楼 不仅仅是诚实 不想干就辞了，找个自己看得上的工作，我支持你 4楼 丹阳凯爷...
参加工作和上岗是不是一样的意思,参加工作后要不要继续学习?
1楼 你要天道酬勤 不一样，参加工作是第一次工作，上岗是待岗或者下岗之后在上班。 参加工作后要不要继续学习 2楼 匿名用户 这位老同学，虽然咱么毕业这么久了，但是学习还是必要地。你看好多姑娘要嫁给大学生，为什么？因为嫁的不仅仅是学历，而且最关键是有学习力！ 有学习力的人才不会被社会淘汰，这种人一直都...
我的婚姻还有没有继续下去的必要,不知道我的婚姻还有继续下去的必要吗？
1楼 匿名用户 1 鱿鱼剪成条状泡软 豆干切片入炸油中 份量外 炸至金黄 五花肉洗净入滚水煮熟后切成条状 芹菜洗净切段 蒜仁切片 葱切段 辣椒切片备用。 2 取锅倒入沙拉油加热，放入作法1的五花肉片煸炒至略焦，放入作法1的鱿鱼条炒香，续放入作法1的蒜片 葱段 辣椒片和豆干片炒香，再放入调味料拌炒，最...