1楼：李兴燕
直接到社保局的劳动监察大队投诉原公司。
2楼：
同意直接找监察大队，原则上他不为你办理减员就要持续为你缴费，无论什么原因，去告吧，一告一准。
祝你顺利！
3楼：匿名用户
员工bai可以去劳动仲裁部门进行投du诉，zhi会对公司进行行政处dao
罚。根据《社会保险专法》属
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
4楼：匿名用户
到原来公司的**所辖的区级
源行政服务中心劳动监察科bai投诉。漏缴du部分的社保时zhi效为2年，故你去要求追dao缴他们会受理的，他们在60个工作日内会作出处理，就是麻烦些，需要你有耐心额（你还可以向他们咨询你个人是否补缴你的那部分社保费，因为这属原公司的过错，不在于你，所有费用应由原公司来为你承担，故，你可以暂不必过问）：
1、求原公司追缴已漏缴的社保费用；
2、求原公司办理转出各项社保关系你所需的手续；
原公司一直没给停保,新公司交不了社保怎么办
5楼：匿名用户
原公司在员工离职后不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。
辞职后原公司应及时办理停保和减员，并协助员工办理保险转移手续。需要注意的是，社保的钱不能取出，只能够进行转移。
社保转移所需要的材料如下：
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
7.新单位劳动合同
拿着以上材料去新公司所在社保局办理保险转移手续即可。
6楼：
现在很多地方都可以开通网上操作的,直接在新单位那里输入你的电脑号码就可以了.不需要再在原单位办理其他事情.
这是新单位与原单位在同一个城市的情况.
如果不是同一城市,暂时是只能够退保了.带原单位的离职证明,本人的身份证原件,社保卡去社保局办理吧.
7楼：匿名用户
你可以去社保局把社保转到你工作的当地，要是人人都是你这样，那还交给什么社保哦，谁敢说他一辈子都在那一个地方上班呢！
要是公司不帮忙交你就只有自己交了
只交 的钱多些了！没什么影响的！