1楼：南霸天
1，《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳版动权合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金；
3，辞退员工有权要求单位补缴社会保险；
4，辞退员工有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
5，用人单位不支付的，辞退员工可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2楼：广东胡律师
广东胡律bai师：
补不了你离du职后未履行完的社保，没有这zhi个法律规定。
你要dao补缴也只能缴你工作回
期间的，公司答没有到期就解雇你的话就要给你工作期间的经济补偿（每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下的支付半个月工资）。
3楼：匿名用户
公司不会给你补缴,另外,社保部门也不会受理.事由是你已经超过了仲裁时效,现在的时效是一年吧.你估计得向当地法院起诉了.
4楼：手机用户
您可以和公司进行协商，如果协商不成功可以到社保部门去投诉的。
原员工离职后 社保补缴问题
5楼：天杰地灵青岛人
社保应由用人单位和劳动者按照各自不同比例分别缴纳。
补缴社保同样应由用人单位和劳动者分别缴纳各自部分，怎么可能将现金支付给个人呢？！
6楼：匿名用户
即使是给员工补交，也是由公司代交的。不应给员工现金。
7楼：千年天使
这不bai
是补交社保不得返还现金的
du问题，而
zhi是，你们公dao司一开始就违法，作为用人专单位必须在劳动合属同期间为劳动者缴纳社保，否则就是违法，除了补交外还得罚款。
你们离职的员工正是利用这一点才来要挟公司给钱，所以要么给钱，要么就补交社保并接受罚款，你们自己选择。
8楼：匿名用户
你们单位有义务为来
该员工补缴纳自在职期间的社保，bai
补缴流程如下du：
1、《企zhi
业员工和个人补(退dao)社会保险费申请表》（加盖公章）。
2、劳动合同及含有工资表的会计记账凭证（验原件收复印件，加盖公章）。
3、员工身份证复印件。
河南省退伍军人社保补交政策,关于退伍军人补缴社保的问题
1楼 匿名用户 退伍军人的养老保险 有补交的优惠 ，每个省市自治区各不相同。建议到所在地的人社局去具体咨询。 1 例如 根据浙江年省里解决遗留问题的政策规定，当兵的时间可以视作基本养老保险缴费年限，当过几年兵，只需要一次性补缴15年标准减去当兵几年后剩下几年的基本养老保险。 如果当兵6年，那么只需要...