1楼：匿名用户
一般情况，是该放弃了，但是如果有以下机会，还是要争取的。
1、你对这个公内司足够熟悉，工作机会容机会长期存在，如一些公司长期招聘管理培训生，每次2-3名，这些管理培训生入职后，还有不适应的，有离职的，这时就又要招聘，你如果和人事争取，还有做后补的机会。
2、了解这次应聘人的情况，比如有些人已经有了几个单位的录用通知，很可能不去这家单位。你争取一下，就又可能顶替他/她这个位置。
3、（这种情况不多）人事部门故意拒绝但不是真的拒绝，如说，你的从业经历，和我公司的要求相差很远，其他应聘人员的学历都比你高，看求职者的反映。如果你能从容面对，扬长避短，说出你的优势，来打动对方。狭路相逢勇者胜，机会就看你把握了。
2楼：匿名用户
销售本身就要脸厚，不争取会后悔，争取了当了却自己的一个星愿。
3楼：夭夭的明月阁
不必，好马不吃回头草，你现在去只会掉价。
销售工作挺好找的，这个不行换取下一个，你一定会遇到更适合你，你更喜欢的工作。但是一定要积累经验，不为失败找借口，只为成功找方法。
4楼：匿名用户
建议争取一下，人生难得几回搏，而且是自己喜欢的公司。又不是初面没过，只是后面考核没过，
5楼：┞os丶锦陌
销售我觉得没必要，有能力的销售到**都能有发展。
6楼：may四月天
去吧，我的新同事就是前两天面试
没过，人家自己第二次又主动找来的，还是一内小姑娘呢容，领导一看，不错，挺有股不放弃的劲，工作态度积极端正，直接就要了其次是看你自己是不是真心喜欢销售这种工作，要想做好，必须自己努力，而且光自己一个人努力还不够，还要处理好公司内外所有的人际关系，要充分利用各种条件，充分发挥各种优势，维系各种关系，还是挺需要八面玲珑的，你是这样的人吗，能坚持住吗，不是一天两天的，是，就去吧
7楼：老黑说职场
必须的，你一定会争取到的
8楼：匿名用户
完全不用争取bai，直接pass。一个销售岗du位zhi多的是人要。
我经历的过dao的几个公司，
内除了试用期薪水低容点，稍微有点水平或者有点潜力的应聘销售的人员是来者不拒的，试用期3个月考核，没业绩看不到出路的试用期结束就会自己辞职走的，有点入门的人事会再给3个月机会。你这种被拒绝的直接放弃好了，人事都看不上你争取啥呢？给人家笑料？
就算你真喜欢也应该换个地方，一同事在上海分公司应聘失败又跑到深圳应聘，还一个原来在成都分公司，为了来深圳，自己辞职又跑到深圳总部来应聘，别人嘴里的死皮赖脸的争取是没意义的几率是个位数不用考虑。
面试被公司拒绝，还要争取吗？
9楼：匿名用户
一般情况，是该放弃了，但是如果有以下机会，还是要争取的。
1、你对这个公司足够熟悉，工作机会机会长期存在，如一些公司长期招聘管理培训生，每次2-3名，这些管理培训生入职后，还有不适应的，有离职的，这时就又要招聘，你如果和人事争取，还有做后补的机会。
2、了解这次应聘人的情况，比如有些人已经有了几个单位的录用通知，很可能不去这家单位。你争取一下，就又可能顶替他/她这个位置。
3、（这种情况不多）人事部门故意拒绝但不是真的拒绝，如说，你的从业经历，和我公司的要求相差很远，其他应聘人员的学历都比你高，看求职者的反映。如果你能从容面对，扬长避短，说出你的优势，来打动对方。狭路相逢勇者胜，机会就看你把握了。
有一个面试，很想被录用但是没有，再争取一下可以吗？
10楼：良成干凰
如果你对你面试的这家
企业比较关注，我觉得你可以问的。你就直接打**给面试考官：“x经理（老师），我是前几天到贵公司来面试的***，我应聘的职位是xx，对不起，请原谅我的冒昧，请你对我面试为什么未通过给些建议，您的建议将会对我帮助很大，谢谢！
”这样，也表现你的诚意与虚心，你也可以通过他说的做一些经验总结，今后避免再有类似问题出现。当然，如果是企业的问题那你今后在面试时就知道应该提些什么问题。
11楼：匿名用户
不要直接去公司，有****的话咨询下是没有问题的（**，邮件等）~你
咨询面试结果说明你很看重这份工作，在面试官因为几个人各有千秋的情况下，会起到一定的推动作用；但如果是不符合用人要求，就没有什么效果了。
面试被公司拒绝，还要争取吗,面试遭藐视你会当场拒绝吗？
1楼 匿名用户 一般情况，是该放弃了，但是如果有以下机会，还是要争取的。 1 你对这个公司足够熟悉，工作机会机会长期存在，如一些公司长期招聘管理培训生，每次2 3名，这些管理培训生入职后，还有不适应的，有离职的，这时就又要招聘，你如果和人事争取，还有做后补的机会。 2 了解这次应聘人的情况，比如有些...