1楼：匿名用户
一，如果公司已经批准了当事人的辞职申请，与当事人正式解除劳动版合同之时就应当付清权工资。如到期不付，可以向劳动监察大队举报，也可以提起劳动仲裁；当然，如果公司给出付款承诺（几天之内），当事人同意的，也是可以的。
二，相关的法律规定：
1，《工资支付暂行规定》第7条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
3，我国相关劳动法规定，员工提出辞职必须提前三十天书面通知，因此辞职必须满足提前三十天和书面两个条件。
2楼：匿名用户
首先，您来最好要有8.23-9.23在此店源
工作的证据（比如证人，电bai话录音，短du信记录，送外买的签zhi名单据等）。然后dao，到该店所在地的劳动局（或劳动与社会保障局）去寻求仲裁帮助。否则，您只能坐在他店里，当有人来了就说老板欠人工资都不发。
3楼：劳动法咨询师韩飞
去人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
4楼：匿名用户
坐在他店里有人来了就说老板欠人工资都不还的。如果还不可以就告到工商局！保护我们合法利益。
我在一家公司上班10天了，领导频繁的给我调换岗位多次，所以心里烦，不想做了，辞职还不给钱，怎么办？ 10
5楼：劳动法咨询师韩飞
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后**审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
6楼：匿名用户
投诉是没用的。只要工作量工作时间差不多，调动也无所谓的，人在江湖身不由己，忍忍吧。心态好了，啥都能过去，权当磨练了
7楼：张勤乐柯
投诉没用，坚持一个月辞职
8楼：丽丽
就你这么整，到哪都没工资、必须上够一个月
我想辞职不干了怎么和老板说,我辞职不干了，可是老板扣工资，我该怎么办
1楼 1群控v信 一般来说如果你对老板很讨厌，因为他你辞职，或者这个公司是你老板的，你嫌工资低，那你不好直接说，就说你想在别的领域发展就行了。 如果你工资低，但是公司不是你老板的，他只是个管理人员，那你就直说好了，你可以表明你理解你老板，他能长会给你长的，不长是因为你老板不好做，你理解他的难处，但是...
我想辞职不干了怎么和老板说,怎样和老板说我不干了
1楼 鬼剑士 一般来说如果你对老板很讨厌，因为他你辞职，或者这个公司是你老板的，你嫌工资低，那你不好直接说，就说你想在别的领域发展就行了。 如果你工资低，但是公司不是你老板的，他只是个管理人员，那你就直说好了，你可以表明你理解你老板，他能长会给你长的，不长是因为你老板不好做，你理解他的难处，但是想换...
呜呜上了月班想不干了，老板说不给工资钱，我该怎么办
1楼 鸭梨教主 可以申请劳动仲裁或去法院诉讼，追讨工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，注意收集工牌 工装 人事 同事证词等能证明双方劳动关系的证据。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十二条 ...