1楼：匿名用户
是否违法，要根bai据法du
律事实和规定判断。
1、上班zhi
前10分钟的工dao作安全会，如果计版算在8小时工作时间权内，或者按照加班支付了加班费，符合《中华人民共和国劳动法》规定；
2、反之，每天10分钟的安全早会，没有计算在工作时间内，没有为劳动者支付加班费，则违反了《中华人民共和国劳动法》的规定。
附录：《中华人民共和国宪法》（节选）
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2楼：霸气航行天下
不违法，如果超过半小时，并且没计算加班费就是违法。
3楼：褚素花鞠雁
你好！不违法，如果超过半小时，并且没计算加班费就是违法。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
4楼：匿名用户
这个不违法,这只是企业的一般生产经营行为
5楼：匿名用户
这个算上班前的准备工作，不违法。
6楼：莲之
不违法，公司也是有自主权的