1楼：匿名用户
根 据劳动合法第38条及第47条的规定，企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿 金。除此之外，根据上文中关于企业法律责任的阐述，劳动者还可在企业克扣或者无故拖欠劳动者工资时要求企业加发相当于其工资报酬25%的经济补偿金。综合 起来讲，劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：
(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。
应 当注意的是，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果有关追索劳动报酬的争议金额没有超过当地月最低工资标准十二个月金额，那么仲裁裁决仅对企业具有终局 效力，劳动者对仲裁裁决不服的，仍可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;如果有关追索劳动报酬的争议金额超过了当地月最低工资标准十二 个月金额，那么仲裁裁决对劳动者和企业都不具有终局效力，任何一方对仲裁裁决不服的，均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(2) 在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付 令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律要求的，人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令，申请不成立的，裁定 予以驳回。如果企业在收到支付令15日内提出书面异议并被法院支持导致法院裁定支付令失效的，劳动者也不是全无办法。
根据最高人民法院《关于审理劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条的规定，只要劳动者手里有企业的工资欠条，就可以直接向人民法院起诉，不用在此之前先去申请劳动仲裁。如果企业 在收到支付令之后超过15日既不提出异议也不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。
劳动法如何规定？
相关依据如下：
1、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2、 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条 投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和****，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
第十五条 有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：
（一）应当通过劳动争议处理程序解决的；
（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；
（三）已经提起劳动争议诉讼的。
2楼：匿名用户
你老板是私人，还是有在他公司那边干活。如果是给私人干活就不是劳动关系，劳动部门无权处理。如果是给他公司干活，可以投诉到劳动监察大队。
3楼：匿名用户
没有签劳动合同，可以投诉他吗
4楼：扈锋戏凡波
先找老板协商，如果谈不妥的话就直接到劳动部门投诉---申请劳动仲裁---
不行的话起诉老板
以下是要收集的证据：
1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系?
（1）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（3）考勤记录。
（4）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
（5）其他劳动者的证言等。
（6）与用人单位签订的劳动合同等等。
2、依据两点：
（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。**正后每月不止一千多）
（2）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
我在学信学院创就业培训中也学到了有关这方面的东西，希望我的回答能够帮到你，望采纳！！
5楼：匿名用户
欠钱不给的老板都它妈是大姑娘生地
我是在工地干活的、干完活老板拖着工钱不给该怎么办?
6楼：匿名用户
12333 农民工欠薪监督**，同时向当地劳动局申请劳动仲裁，可以搜集相关的存在劳动关系的证据，比如进入工地的登记、安全帽、工地发的物品、认证等。
7楼：饿咯哦模具
收集好各方证据，如劳动合同，考勤记录等然后申请劳动仲裁，或者直接起诉。
劳动仲裁需要的材料：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料:
(1)劳动仲裁申请书;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托**人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托**人的身份证复印件。如委托人的**人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件:如委托人的**人是公民，应提供与委托人签订的不收费**协议书，以及**人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类，申请人属集体争议的，请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料:
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托**人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托**人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
8楼：天天要励志
12333 农民工欠薪监督**，保证你把钱要回来 分给我吧
9楼：有牧者的羊
你是在哪个市哪个区的？找你所在市所在区的劳动局，如果你们是很多人一起干活的，就大家一起去，人多势众。还有也可以像楼下两位朋友说的可以借助****，现在有很多电视台都有这种**的，现在国家很重视这种事情，放心，钱一定会要回来的！
愿上帝祝福你们！
10楼：匿名用户
在你们那个地方，找记者来，再把你的亲戚朋友叫来，堵他的大门，说 今天不给钱，就不走了！
11楼：今天打豆豆
找** 找劳动局 上网发帖
我承包了一个工地，活干完了好几个月，老板既不算账也不给钱，我该怎么办？
12楼：李建成律师
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
13楼：盐粒儿
您好，如果拖欠工程款，可以求助于当地的建委的清欠办。
呜呜上了月班想不干了，老板说不给工资钱，我该怎么办
1楼 鸭梨教主 可以申请劳动仲裁或去法院诉讼，追讨工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，注意收集工牌 工装 人事 同事证词等能证明双方劳动关系的证据。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十二条 ...
我想辞职不干了怎么和老板说,我辞职不干了，可是老板扣工资，我该怎么办
1楼 1群控v信 一般来说如果你对老板很讨厌，因为他你辞职，或者这个公司是你老板的，你嫌工资低，那你不好直接说，就说你想在别的领域发展就行了。 如果你工资低，但是公司不是你老板的，他只是个管理人员，那你就直说好了，你可以表明你理解你老板，他能长会给你长的，不长是因为你老板不好做，你理解他的难处，但是...
老板拖欠工钱，包工头也跑了，公司不给钱！！我该怎么办
1楼 匿名用户 你好！可以将公司投诉到劳动监察大队，要求公司支付给工人的工资。 2楼 博爱杰杰 您好，很高兴回答您的问题，建议委托当地律师 。 工程做到一半 包工头不做了 项目部不给钱 现在包工头也跑了 我们民工该怎么办 40 3楼 北华工程项目管理问答 一个项目的具体负责人是项目部，不是包工头，工...