1楼：匿名用户
依据bai《公司法》、《劳动合du同法》、《zhi劳动合同法实dao
施条例》以及相关法版规：
1.公司的成立应当权制作公司章程等相关申请材料。公司为了方便管理，有权在不违反强制性法规的前提下制作公司管理制度。
2.用人单位为了工作需要，可以对劳动者的工作岗位进行调换，但是应当向劳动者说明正当理由、并和劳动者及时沟通协商。之后还应变更劳动合同的内容。
3.用人单位对不服工作合理安排的劳动者，有权解除劳动合同。
4.用人单位对劳动者作出处罚的，应当以书面的形式通知劳动者本人并签收。
综上所述，本人认为：
一、你公司的做法的确有不当之处，如在未通知你的情况下，公开张贴公告的行为。
至于是否侵犯你的名誉权，我认为：情节不严重，况且你的确没有服从公司安排。不构成对你名誉的侵权。
二、如果你以侵犯你的名誉权提起侵权之诉的话，有可能面临被法院驳回起诉。
至于赔偿方面，目前状况下，我认为没有法定的依据。
三、你当然可以保留。
四、当然可以作为公司对你曾经有过处罚的有效书面的凭证。
本人建议：如果真的和单位闹得很不愉快，被公司解雇的话，可以从公司违法解除劳动关系方面入手进行维权，要求赔偿等。
纵横法律网 胡良瑞律师
2楼：匿名用户
1、不侵犯你名誉权。
2、如果你起诉，即使赢了官司也会损失利益；何况很难胜版诉。
3、可以，但是权无实质意义。
4、可以。
另外，别的不要再问了。只多说一句：人在屋檐下，不得不低头；有棱角的石头，最终要被流水冲刷圆滑。
公司对员工发出警告的通知怎么写
3楼：绿水青山
老板的意思你想必很明白了，把老板的意思写出就行。
公司员工出现问题,要怎么写警告他们
4楼：
普通问题比如迟到早退之类口头警告，屡犯就按公司规章制度处理。
严重点的比如影响到产品品质，客户关系，严肃的警告，再犯按章处罚。
再严重点比如挑拨公司内部关系，引发员工间争斗的，直接辞退，这种人留着就是祸害。
最严重的涉及公司机密，危及公司生存的，直接辞退并追究法律责任。
5楼：天道毁灭
根据情况的不同，企业内警告应该按照以下方式书写：
首先通知员工，提出该员工在工作中屡次出现的问题，提出警告；
具体提出下次再出现类似情况的处罚措施；
提出规范的工作要求，大家引以为戒，正确规范的进行工作。
6楼：匿名用户
我们常用的是罚款制度
公司响应员工提的意见建议，发公告该怎么写 10
7楼：匿名用户
您好，很高兴为您解答，请问是搞一个意见箱吗？可以这样：
通知 全体员工： 为了改善公司管理，提升公司形象，公司决定发动全体员工向公司提建议、意见。为此，公司在办公室外设立了意见箱。
请大家踊跃参加，积极为公司建言献策。 公司办公室 ****年**月**日
希望能帮到你，满意望采纳！
8楼：匿名用户
问的不详细，不好解决
公司予以工作中违规操作的员工警告处分此通告怎么写
9楼：山野柴胡
职工违反企业规章制度或者安全操作规程，可以给予警告，应当以书面形式直接送达本人，职工应当在《警告决定书》上签署意见，可以同意或者不同意。不推荐采取通告形式。
公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文
10楼：清水荷叶
一般的公司员工违反公司规定处罚通知范文如下：
处罚通告
致：全体员工
为确保员版工准确高效地工作，公司领权导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。根据公司的考核规章制度，我公司***部门***员工在***培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。
望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。
特此通知
***公司
***年x月x日
以上就是一份员工处罚通告范文
拓展资料：
《处罚通知书》是一种实用文档格式，主要用来告知员工所犯的错误。
11楼：哥达尼思
你就这样写，先写通知两个字，然后到第二行写，因为没某某违反了本公司的规定，然后特此处罚
12楼：匿名用户
处罚通知
***x年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济内损失。经查，此容次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1. 事故直接责任人***，xx元；
2. 事故间接责任人***、***，各xx元；
3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各xx元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
***************x****
***x年x月x日
13楼：匿名用户
建议向律师当面咨询或委托律师代书一下。
纵横法律网 李林律师
员工对公司的意见与建议怎么写,对公司工作的意见和建议怎么写？
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盐城建科机械制造有限公司怎么样,建科机械制造有限公司对员工的待遇如何？公司怎么样啊？
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公司员工的职业规划和人生规划该怎么写？200-的·谢谢
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