1楼：生如夏花
面试就是假设你已经是公务人员，公务员女性就要穿的正式职业，如果你不穿，说明你并不在乎这个职业，不尊重这个职业，通过也就无从谈起了
2楼：湖北华图网校
“女生最好穿裙子，你要明白你要展现的是女性气质，没有必要和那帮男的拼干练；衣服要得体，不要穿质量太次的衣服，但也不能太好，过于奢侈。”下面的你可以参考下
公务员是一个比较严肃的职业，因为代表了国家**的形象，所以要求我们更稳重更大方。基于这些，我们的形象应该是端庄正式的，这样才更有说服力。所以，在服装和形象的选择上，职业套装是首选。
另外，要干净、整洁，这是一个普通人都应该做到的，何况是一个即将代表**行使权力的人。
但是，穿什么衣服与考试成绩没有直接关系，千万不要上当。特别是家境一般的学生，不能因此再给父母增加太多的负担。
第一，举止仪表分，就是衡量一个考生神态是否正常、自若，外表是否大方、自然，举止是否朴实、自信。与男是否穿西装，女是否穿套裙，或者服装档次等等，没有关系。许多考官本身就是从农村出来，对此很理解，甚至还颇为同情。
第二，穿着档次不是重要的，重要的是要注意外在形象。无论穿什么样的衣服，一定要洗的干干净净的、整整齐齐的，不能皱皱巴巴的、窝窝囊囊。男生一定要理个发、刮刮胡子，不能太埋汰。
女要注意千万不能打扮的妖里妖气的，一看就不稳重，让考官看了摇头。总之，要很有精神，情绪饱满，落落大方，不卑不亢。
希望对亲有所帮助
3楼：金圈圈
因为在面试期间，男士都会穿白衬衣加黑西裤，女士当然也可以这么穿，但是一般来说女士穿裙子会更好看，更加能给考官印象分啊。所以一般都介意女士穿正式点的裙子会比较好，一般来说套裙会比上衣加裙子更显正式啊。
这些问题，你去株洲中公问专业的老师嘛，还能给你更好的其他建议。
祝你好好运！
面试题目：为什么选择报考公务员？
4楼：中公教育
我们首先要知道考官
为什么出这道题，考官出题的目的是为了了解考生的考试动机，以判断考生是否适合和能否长期从事所报考职位。所以考生在作答的时候就要结合岗位要求来答题，可以从自己的现实动机、性格特点、兴趣爱好、专业对口、工作经历、人生价值、特殊人生经历等来体现自己与岗位的匹配性。
求职动机类题目还有各种问法，比如你理想的职业是什么?还有现在考官最喜欢考的哲理+求职动机题：2013年感动中国人物之一李文波21岁毕业于中国海洋大学，当年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，坚守20年，先后29次赴南沙执行守礁任务，累计守礁97个月，但是没有顾及父母照顾家庭。
他虽然有自己的理想，但是依然在岗位上坚守，对你有什么启示?你有什么想法?。但万变不离其宗，我们答题的时候只要牢记与岗位相匹配，将自己身上与岗位匹配的价值观、素质、能力等特征展现出来即可。
5楼：热心网友
面试题目：为什么选择报考公务员？我看了焦裕禄，甘祖昌等这些干部为人民服务的事迹很受感动，觉得报考公务员能更好的为人民服务。
6楼：中公教育
公****面试题：谈谈为什么报考公务员
我们首先要知道考官为什么出这道题，考官出题的目的是为了了解考生的考试动机，以判断考生是否适合和能否长期从事所报考职位。所以考生在作答的时候就要结合岗位要求来答题，可以从自己的现实动机、性格特点、兴趣爱好、专业对口、工作经历、人生价值、特殊人生经历等来体现自己与岗位的匹配性。
求职动机类题目还有各种问法，比如你理想的职业是什么?还有现在考官最喜欢考的哲理+求职动机题：2013年感动中国人物之一李文波21岁毕业于中国海洋大学，当年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，坚守20年，先后29次赴南沙执行守礁任务，累计守礁97个月，但是没有顾及父母照顾家庭。
他虽然有自己的理想，但是依然在岗位上坚守，对你有什么启示?你有什么想法?。但万变不离其宗，我们答题的时候只要牢记与岗位相匹配，将自己身上与岗位匹配的价值观、素质、能力等特征展现出来即可。
7楼：华图网校
您好，华图教育为您服务。
厦门华图专家提醒，针对此类自我认知题，可进行如下回答：
我认为这种说法是片面的，因为我是一个从农村土生土长的农家娃，能够替老百姓办一点实事，是我毕生的追求。我报考公务员是基于以下几点原因：
1、求职的需要。坦白地说，一个人要干一番事业，首先要解决基本的生活问题，基本生活解决了，才能更好地发挥自己的才智为社会做贡献。
2、实现人生价值的需要。公****充分体现了公开、公平、竞争、择优的原则，非常具有挑战性，是一个可以证明我能力的机会，是对我的一次考验。
3、为了更好的建设自己的家乡。我的家乡是一个比较贫穷的地方，我非常希望能够为改变自己家乡落后的面貌，尽自己的一份微薄的力量。
4、为了更好地发挥自己的才能。公务员是一项神圣的职业，我迫切地想成为这个队伍的一员。
最后，假如我能够成为一个光荣的国家公务员，我一定不断学习，不断“充电”，不断完善自我，超越自我，做一个让组织放心，让人民满意的公务员。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
8楼：匿名用户
答：首先，当一名公
务员，是我的个人理想。我认为，只有公务员这个职业，才能够使我有机会报效祖国，最直接地为广大人民群众服务。公务员这个职业有着广泛的社会功能，有位杨博士作了形象比喻：
老百姓像是坐车的人，而公务员则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。相信在这个平台上，我能够充分实现自己的社会价值和个人价值。
其次，我觉得我的性格比较适合做一名公务员。我的性格坚强，富有责任感，为人踏实肯干，遇事冷静沉着，做事耐心细致，同时我善于与人沟通，能够虚心听取别人的意见。
第三，虽然我是应届毕业生，没有什么实际工作经验，但我认为这恰恰是我的优势，因为我年轻、学习能力强，忠诚老实，可塑性极强，能够按照上级组织和领导的要求快速成长。四年的大学生活我也积累了不少工作经验和社会经验，能够快速进入工作状态，不需要组织花更多的时间培养我。我在人际交往和为人处事方面也有着一定的经验，考虑问题，待人接物会比较周到、全面。
第四，这次招考的职位与我所学的专业也十分对口，这样我既能学以致用，充分发挥自己的特长，又能实现自己的个人理想，对我来说，真是一举几得的好机会!总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。
9楼：中公教育
天津中公教育提示您要答好这个题目，我们首先要知道考官为什么出这道题，考官出题的目的是为了了解考生的考试动机，以判断考生是否适合和能否长期从事所报考职位。所以考生在作答的时候就要结合岗位要求来答题，可以从自己的现实动机、性格特点、兴趣爱好、专业对口、工作经历、人生价值、特殊人生经历等来体现自己与岗位的匹配性。
10楼：中公教育
求职动机，全称为求职动机与拟任职位的匹配性。顾名思义，此类题目考查的就是考生与岗位的匹配性，具体来说就是考生的价值观、素质、能力等特征要符合公职岗位的要求，答好此类题目的关键就是要紧紧以所报岗位为核心，在答题过程中彻底体现出自己与岗位的匹配性，这样面试成功的概率才比较大，下面通过例题来让大家理解。
例如：请你做一个自我介绍?这道题考官出题的目的是为了了解考生的具体情况，以便判断其是否具备岗位所要求的素质和能力。
所以我们在答题的时候要紧紧围绕岗位特点，从自身去寻找跟岗位相关的经历、素质、能力等要素，比如讲自己的生活经历、学习经历、社会实践经历、工作经历、人生理想、性格特征、兴趣爱好等等，从各方面来突出自己与岗位的匹配性。
例如：你为什么报考公务员?要答好这个题目，我们首先要知道考官为什么出这道题，考官出题的目的是为了了解考生的考试动机，以判断考生是否适合和能否长期从事所报考职位。
所以考生在作答的时候就要结合岗位要求来答题，可以从自己的现实动机、性格特点、兴趣爱好、专业对口、工作经历、人生价值、特殊人生经历等来体现自己与岗位的匹配性。
求职动机类题目还有各种问法，比如你理想的职业是什么?还有现在考官最喜欢考的哲理+求职动机题：2013年感动中国人物之一李文波21岁毕业于中国海洋大学，当年入伍，三年后赴南沙永暑礁守礁，坚守20年，先后29次赴南沙执行守礁任务，累计守礁97个月，但是没有顾及父母照顾家庭。
他虽然有自己的理想，但是依然在岗位上坚守，对你有什么启示?你有什么想法?。但万变不离其宗，我们答题的时候只要牢记与岗位相匹配，将自己身上与岗位匹配的价值观、素质、能力等特征展现出来即可。
11楼：abc小夏点
1、工作时长固定
对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。
2、假期非常宽松
对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。
即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。
3、逢节必有过节费
对于普通公司的员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。
4、各种生活补贴样样不缺
除了基本工资之外，公务员每个月还可以领到各种生活补贴，交通费、话费、餐费必不可少，这些都是直接以现金的形式发放，或是直接发充值卡；除此之外，单位还经常发一些生活用品，家里的洗衣液、洗手液、洗发膏、食用油、毛巾什么的从来就没有自己买过。
5、另类补助琳琅满目
除了一些基本的生活补贴之外，公务员还有很多私企员工从未接触过的补助，比如刚入职就会发安家费，工作前几年有住房补贴，6-9月份会发高温费或降暑费，开个会议要给车马费，如果是保密性质的单位还会发保密费…当然，还有一些更隐秘的补助是大家都不知道的。
以上这些隐性福利可能并非每个公务员都有，但是这些福利也确确实实存在，有些单位甚至还分房，真是逆天了。一个在私企工作的员工月薪1万元，一个公务员月薪8000元，虽说前者更高，但公务员实际拿到的工资及各种福利补贴要远高于私企员工。
此外，公务员的账面工资水平也并不低。根据国家统计局数据，近年来民营单位和非民营单位员工(国企、公务员、事业单位等)之间的收入差距一直在拉大。2015年，非民营单位的平均工资为62029元，民营单位的平均工资只有39589元。
当然，生活中也有不少人认为当公务员无法发挥自己的才能，而选择进入一些成长性更高的私营企业，收入水平也确实增长很快，但前提条件是你必须拥有过人的才能才行。
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