1楼：劳动法咨询师韩飞
劳动者辞职，是不需要任何理由的，劳动者辞职，最好也书面的形式提前一个月通知用人单位，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或**信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2楼：记忆是一座空城
就说你自己志不在此，想出去看看之类的，
3楼：匿名用户
看你是不是当地的了 要不是当地的就找什么理由都合适呀 比如家里有事呀 父母让回去呀 如果是当地 就直接表明不适合或者不太喜欢这个工作呗 这种工作应该没有签合同什么的吧？直接说我觉得是最好的
我现在做的工作我不喜欢，我想辞职，怎么跟老板说呢？拜托各位大神
4楼：巫马诚从胭
辞职对于自己来说确实是件痛苦的事情，你可以找机会和老板聊，暗示下自己不喜欢做客服的事情，是在不行，也只有忍痛辞职了，找个让他们都舒服点的借口，不需要说实话，还有写个正式的辞职信
5楼：爱忘了丶
一、如果决心要走，就一定要写一份辞职申请交给领导。内容就写：本人因个人原因申请辞去现在的工作，请批准为盼。
（另起一行）在公司的这段时间我学到了很多东西，感谢各级领导对我的培养和帮助，我会珍惜这段宝贵的人生经历。
二、递交申请书一个月后无**司是否批准都可以走人了。
三、工资应该发到你离开公司那一天。
四、现如今人才流动已经是非常正常的事情，所以你提出离职也是非常正常的，不必顾虑，完全合法。
6楼：**m滚吧44瑳
前程重要,找各种借口就可以了,不必为难自己
面对不喜欢的工作应该辞职吗
7楼：匿名用户
很多人的工作自己并不喜欢，甚至有一些讨厌，但为了生存的必需的口粮，不得不在自己不喜欢的事情上坚持着。也有很多人，不喜欢自己的工作，因为某个小事，一时冲动直接辞职走人，要不要辞职
8楼：饭饭
很多人都说如果能把兴趣发展成工作是一件非常好并幸运的事，可是有多少人真正把兴趣发展成工作了呢？人都是有审美疲劳的，即使再喜欢做的事情让你天天做月月做年年做都会厌烦，也会变得不喜欢，所以面对一份不喜欢的工作考虑的不是辞职不辞职，而是怎么由不喜欢变得喜欢，把不喜欢的工作做好才对，现在社会太残酷，工作不会因为你不喜欢去适应你，你要去适应工作，今天的工作不喜欢辞职，再换一个又不喜欢怎么办？所以不是工作的事，是你自己的是改变自己吧
9楼：匿名用户
这要考虑以下三方面问题:
1.辞职后，你能养活自己吗？如果生存都成问题，就免了。
2.辞职后，你有喜欢的工作吗？如果有，就辞了。如果不肯定，先干着。
3.你对工作不喜欢的原因是什么？不符专业？
可能80%的人都没干“本专业”。能力不够？人是需要不断进步的。
待遇低人文环境不好？努力加薪或找到更好的工作再说吧！
总之，原则是:先生存，后发展。
10楼：深圳中公优就业
在换工作前需要思考以下几个问题：
兴趣不一定能当工作
衡量一下自己的能力，若专业度不够，却不一定坚持要将兴趣当工作。
先了解自己的人格特质
找工作前先了解自己的长处，优化这些长处成为强项后再端视可以适合于哪些工作。一个工作能做的长久有发展，经常取决于个人的人格特质。
走出舒适圈思考自己的方向
“心态”是影响我们做决定的重要因素。心态指的是我们看待事物的观点或态度。心态若是害怕接触未知，只愿凭借自己狭窄的经验和知识行事，容易局限未来发展，限制潜能的发挥。
如果可以多认识积极正面的朋友，多接触其他专业领域，在找工作面对很多选项时可以有比较多考量而做出适合自己的决定。
珍惜每一个工作机会
兴趣能跟工作结合是很理想的事，但是有太多没做过的事，有太多没接触过的领域，真的知道这个工作不适合自己吗？只要有机会尝试的工作都值得尽力去了解它，把它做好，而不是一遇到挫折或困难马上放弃。冲动下的决定通常都容易后悔。
成就感是在职场上经过锻炼、熟练到能独当一面，产生自我价值才催生出来。认真付出一定能在工作中体验出一些无形的价值，从工作中培养出兴趣和责任感。当工作适合度越强，就越能认同这份工作。
平步青云的工作少之又少
很多都是跌跌撞撞中，从失败中吸取经验，由逆转胜而成就的。很少人有机会选择像搭乘高铁般舒舒服服地一路睡到终点；无论做什么都需要后天努力来累积专业能力。
了解以上五个关键因素，想清楚自己的方向后，也许你更清楚是否要换工作或如何规划换工作的时程了。希望每个人都能做出正确的选择，找到适合自己的工作。让工作点亮你的人生、拓展你的视野、丰富你的人生。
11楼：匿名用户
如果有第2个工作可以考虑辞职，没有第2个工作就不应该辞职
12楼：纪熏
如果bai
你还年轻，就勇敢du的辞职，多拼多闯zhi多试，去寻找自己有dao兴趣或者愿意去做的工作。如果你版
13楼：匿名用户
我从今年6月份在一家物业公司当客服，做了2个月零9天，在此期间我觉得我对此公司版不太认权同，觉得相互理念什么的都不太一样，觉得每天来上班就是一种煎熬。要说是我的问题，我前三份工作每一份都超过一年，最久的都两年半了，其中有一家还是因为转让了。所以我觉...
我从今年6月份在一家物业公司当客服，做了2个月零9天，在此期间我觉得我对此公司不太认同，觉得相互理念什么的都不太一样，觉得每天来上班就是一种煎熬。要说是我的问题，我前三份工作每一份都超过一年，最久的都两年半了，其中有一家还是因为转让了。所以我觉得我应该是没多大问题的。
作为客服的工作，就是周而复始的重复再重复的向客户或需要咨询的人员沟通或说明。在于自身的个人能力的成长，局限性很强，无非就是针对某一方面的口头沟通的经验有所增长罢了；可在其他方面的成长是微不足道了。
其实，每个人出来工作都是为了赚钱和体现个人的价值；如果在多年的工作中一再重复和没有成长的话，建议要换换工作了！况且你已经厌恶了这份工作。
14楼：匿名用户
面对自己不喜欢的工作该不该辞职应视情况而定。不能以自己不喜环为借口而辞职。很多人做事都事非所愿，找到自己称心的工作，转业又对口可为凤毛麟角。
工作不能由自己的性子来。对自己工作不喜欢工作，是你还没有认真专研业务，从工作中找到快乐。即使真的不喜欢自己的工作，也要坚持一段时间，积累一些工作经验技能和人脉，为以后辞职做准备。
15楼：死神之一心
先想清楚是为什么不喜
欢，因为觉得自己能力不够，在工作中遇到很多问题才不喜欢的话，建议不要辞职，在期间锻炼自己，让自己适应比较好。
还有一种不喜欢是真的不喜欢，比如一个开朗活泼的人做了程序猿，他可能耐不住整天坐在电脑前，一个内向喜欢一个人带着的却去做了公关，销售，这种不合自己性子的做下去很累的。。。
16楼：匿名用户
不应该要干一行爱一行不能任性找份工作不容易要珍惜
17楼：匿名用户
面对不喜欢的工作该不该辞职具体情况具体对待，如果
自己有足够的实力找到自己喜欢的工作那就做辞职，当然辞职之前要做好善后工作。如果自己没有机会或没有能力找到喜欢的工作那就不能辞职，毕竟就业竞争压力很大，更何况干一行爱一行，不是每个人都能遇到自己刚好喜欢的工作。
我想辞职不干了怎么和老板说,我辞职不干了，可是老板扣工资，我该怎么办
1楼 1群控v信 一般来说如果你对老板很讨厌，因为他你辞职，或者这个公司是你老板的，你嫌工资低，那你不好直接说，就说你想在别的领域发展就行了。 如果你工资低，但是公司不是你老板的，他只是个管理人员，那你就直说好了，你可以表明你理解你老板，他能长会给你长的，不长是因为你老板不好做，你理解他的难处，但是...
我想辞职不干了怎么和老板说,怎样和老板说我不干了
1楼 鬼剑士 一般来说如果你对老板很讨厌，因为他你辞职，或者这个公司是你老板的，你嫌工资低，那你不好直接说，就说你想在别的领域发展就行了。 如果你工资低，但是公司不是你老板的，他只是个管理人员，那你就直说好了，你可以表明你理解你老板，他能长会给你长的，不长是因为你老板不好做，你理解他的难处，但是想换...
自己喜欢的女人说自己老了我该怎么回
1楼 相迎禄渟 呵呵 朋友 我正处于这一阶段 我女友似乎又有了新欢 我真的无奈 我想和她分手 但我还是舍不得 毕竟我们已经相处一年多了 我们之间的美好时光我永远都忘不了 现在我对她比以前还要好 我的资金基本全为了她 我的短信和 费基本也都给了她 因为我不想被对手打败 让我的情敌去快乐的享受我女友的快...