1楼：唯承瓜瓜之重
我觉得能力更重要。能力为主，人缘为辅。就如同一颗大树，能力是养料，而人缘是修剪枝叶的剪刀。
在职场中，有能力就是王者。无论是哪个企业，领导只会看中你的能力，你的各项发展是否有突出的重点，让人能够欣赏你。而不是你的人缘是否好，你和公司里员工的关系有多好！
更直接的体现就是在选拔管理层时，大家都会投票给那个最有能力的。即使有些人投给了自己的好朋友，若有心，都会觉得自己备受谴责。
当你有了能力，即使被一个昏庸领导埋没，只要有一个人愿意看中你，那你便可成功。同样的，你仅有人缘没有能力，只要有一个人看不惯你，你就会倒霉。当一个人遇到困境，工作中遇到障碍无法突破，他更宁愿去选择请求有能力的人，而不是有人缘的人。
当然，这两者是相辅相成的。光有能力没有人缘，别人会觉得你难说话，不好相处，大多对你敬而远之；光有人缘没有能力，即使你凭借自己的努力走到了相应的岗位，别人依然会嚼舌根说你是走后门。但我认为，有了能力，人缘可以依靠提升情商来培养，这个任何时候都不会迟，只看自己是否想。
而有了人缘，没有能力，便于事无补了。
所以我认为我们应该首先具备足够的能力，以此来获得领导与同事的认可，让自己上任这件事成为情理之中大家默认的。而后再学习如何与他人相处，发挥自己的主观能动性，与自己认为靠谱的人结交，成为那个有实力却又人缘好到**的人！
2楼：小陈闲谈文化
当然是能力，你的能力足够强，那么你走到**都会有人尊重你的，无论是职场还是生活都是这样子的。
3楼：兂玍
能力是很重要，但它需要人缘的辅助，一个人若没有人缘，遭人厌弃，再有能力也不会被认可，你的能力也可能会被他们阻挠而显现不出。
4楼：哦哦家里人弄
我觉得当然是能力更重要，因为职场如战场，肯定是拿能力来说话的。在能力强的情况下，人缘肯定也要跟上
5楼：小huitai狼
如果你想赢得尊重，能力和人缘都非常重要，你非常有能力，没有人缘儿也不行。，必须两相兼备。
6楼：笑饮孤鸿
在职场上想赢得尊重，我认为能力更重要，厉害的能力别人自然就会尊重你，因为你就是他们心目中的小领导，
7楼：1小猫不吃醋
两个都很重要，但如果非要选一个，我感觉是人缘，毕竟人是活的，能力再强不会为人处事肯定不行的。
8楼：和蔼的小铭
我觉得能力最重要，或许你离开之上这个圈子之后，在下一个圈子你的能力好的话也会得到相应的回报。
9楼：j清如
想要赢得尊重，你必须有十足的能力，在职场中没必要左右逢源，工作做的不好，你人缘再好也没有用。
10楼：昕昕聊社会
两个方面都很重要。其实相对而言人缘可能会更重要一点，因为有能力的人未必会得到重用。
11楼：那就
其实在职场上能力是最重要的，就算你人缘很好，可将来有一天你惹了其他人，你没有能力还是会，瞧不起你
职场能力有哪些？
12楼：果儿可儿
1、适应
力。一个人的适应力，不仅是指他快速适
应工作环境的能力，除了要快速适应职场环境，职场竞争，职场人际关系，还要面对医院高压的工作环境，既做好自我心理调节，也能够及时调节别人的心理状态，维持一个健康的工作心理和工作氛围。
2、学习力。所谓学习力就是学习动力，学习毅力和学习能力三要素。学习力是指一个人学习的动力、毅力和能力的综合体现。
学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。能够将医学知识及时的融会贯通，举一反三，实践到临床诊断和对病患的服务中去，才能称为学习力。
3、思维力。思维能力包括理解力、分析力、综合力、比较力、概括力、抽象力、推理力、论证力、判断力等能力。它是整个智慧的核心，参与、支配着员工的一切智力活动。
4、执行力。执行力的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。
但是正是这么简单的执行力，却是很多个人、团队、组织所欠缺或者说是不完备的。个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。
5、懂得自律一个自律的人，会让目标决定自己的行为，而非他的情绪。面对金钱的**是，他能想到“君子爱财，取之有道。”面对工作还是娱乐的选择时，他能果断地对享受说“不”。
高度自律的人懂得“断舍离”，会更加专注在自己的目标上。
6、高效完成任务在同样的时间里，谁能更好更快地做好工作，谁就能创造更多价值。面对大大小小的各类工作事项，要学会合理安排规划。在上班之前，可以按轻重缓急给工作排序；在工作结束之后再进行整理回顾，看看哪些地方还可以提高效率。
为什么说职场如战场？
13楼：孟婆的碗
职场意味着什么？！职场意味着自己的前途、意味着自己将来的发展空间，说的再直白点职场意味着你每天可以赚多少钱、你可以过上什么水平的生活，没毛病吧！而战场呢意味着你不拼命保护好自己，就有可能成为俘虏、甚至可能有去无回，失去自身所有的主动权、任人摆布、甚至丢掉生命。
如今的职场虽然见不到战场上那种明刀明枪的腥风血雨，但是其背地里尔虞我诈、暗流涌动的残酷与可怕，相对战场而言真的是有过之而无不及。
对于问题我们首先从自身的原因来分析一下，有一句俗话叫做“逆水行舟不进则退”，无论是职场还是战场，我们最基本的都必须具备一颗不服输的上进心，只有这样我们才可以有更大的动力从职场上升职加薪，从战场上奋勇杀敌保护我方的利益。我单位有一个同事没有任何人脉与背景，但是人家每天任劳任怨，并且深知察言观色、为人处事之道，从而成为了我们单位里并不多见的幸运儿之一，可以说仕途之路风生水起。
其次当我们自身做到了努力奋斗、强大自己的同时，同事之间或者说团队之间的相互协作也是极为重要的。不是有这样一句俗语：不怕没好事，就怕没好人。
无论是职场还是战场之上，你的队友是否用心待你，或者说明里暗里的排挤你，对于你的生存也是至关重要的。说通俗点大家都帮衬着你，替你说好话结局会怎样？！反过来都背后打小报告、甚至挑拨离间捅刀子，事情结局又会如何，你说对吧？！
所以说职场也好、战场也罢，虽然其二者只有一字之差，但是优胜略汰、适者生存的道理都是大同小异的。谁不想在职场之中大放异彩、步步高升，谁又不想在战场之中杀敌无数、所向披靡呢？！可以这么说吧如今的我们生存的社会，每个人压力都是巨大的，同时每个人每天也都在绞尽脑汁的去思考如何可以更好的生存下去。
14楼：匿名用户
“小不忍则乱大谋”，这句话在民间极为流行，甚至成为一些人用以告诫自己的座右铭。有志向、有理想的人，不应斤斤计较个人得失，更不应在小事上纠缠不清，而应有开阔的胸襟和远大的抱负。只有如此，才能成就大事，从而实现自己的梦想。
在职场中，往往有很多表面上看起来是吃亏的事情，比如工作的调动，环境的变迁等等。面对这些事情，我们应该做到能够泰然处之，“小不忍则乱大谋”，心胸开阔，目光放远一些。看这些事情对自己的长远发展是否有利，而不去做匹夫之勇。
15楼：北京优特莱斯服饰
对于每一人进入职场的人来说，这句话肯定是每个人都在经历或者是正在经历的事情，但是为什么明知很难，有人深陷其中，有人却能全身而退，一半的人总是会很真性情，剩下的总是会被感性战胜理性。
当来到我们的工作单位的时候，一开始就会遇到各种对你关系和关爱的人，我们作为职场小白就会感谢身边关心过你的所有人，就会觉得大家都很好，但是时间一长就会发现，这些多人其中只有个别几个人会和你站在一边。
这其中领导和下属的关系真的很是模棱两可，众人面前大家都是非常和谐的，平时也会按时完成领导下发的工作任务，但是时间一长，领导就会知道你的办事方式和脾气秉性，就开始更多的不是自己业务范围内的工作，一旦没有顺领导意完成工作，那你就会被穿小鞋和疏远。
同事之间的关系也是如此，刚开始都是互相关系、互相帮助，时间一长就开始利用资历来压你，你还年轻你要多干点、你刚进入社会你要多学习、我给你工作干都是在教你，真的是这样的吗？
身处在这个信息时代，工作的一大特点是就更新的快、节奏快，我们要迎合这个快节奏的社会，的确是需要多学习更多的新知识，包括如何和身边的人相处。我们要时刻替换自身身上的旧知识，但是这不代表我们可以容忍别人在我们背后的是非谈论。
职场中的矛盾和纠纷是不可避免的，我们一旦遇到了矛盾，别人就是会把这个矛头指向你，即使你很无辜，就算是我们表现宽容，这件矛盾解决了，但是你不能保证别人会不会在背后继续陷害你。
我们现在一味的进行接受，认为还是不要得罪上级了，反正就是多做点工作了，这样的唯唯诺诺、四平八稳，只是让别人认为你不敢反驳，你也不敢拒绝，这样总会被欺负，作为下属我们要积极主动、学会拒绝，但是也不要触碰到上级领导的禁忌，也不要越权，否则你只会被孤立
也许我们面对职场的时候真的如战场一样，为了生存没有什么可以选择的，但是我们也有可能因为时间的长短琢磨出自己的一套面对职场的应对手册，没有什么确定的答案，只是希望更多的在职场上受到排挤的人不要忘记第二天早上的太阳和身边人的美好！
16楼：马蹄秋叶
1.加薪和升职是每个职场中人梦寐以求的事情。面对公司职位有限。
所以只能通过竞争得到。竞争里边又不乏缺少勾心斗角。所以时常有宫斗在公司中上升。
如果在职场当中生存下去，就必须要步步惊心。
2.职场上会肯定会有不少的人就会产生竞争，这个竞争对于我们升职加薪来说可以说是很残酷的，毕竟人与人之间是不同的，人人都想往上爬，人人都想获得机会，人人都想获得高薪，这个真的是如同那些清宫剧的宫斗呀，谁都想拥有自己的一片天地。
17楼：云南万通汽车学校
对于这句话，本人是深有体会。有一同事性格比较老实，不主动与其他同事交流，而平时干活卖劲。但是每一年到了升职加薪的时候，他都只有加薪的份，升职都是远离他。
当时同一批招进去的员工，最好的已经到了经理级别，而他仍然处于现场的班长。
在职场中，只要是人与人相处的地方就比如有竞争在其中。虽然不一定存在各种尔虞我诈、欺上瞒下。但是面对个中竞争，如果你的对手在老板面前稍微挑唆一些你的毛病以及打小报告。
早晚你会中一次黑枪，这个时候你是否会觉得很受伤呢？
另外，在一家企业上班，往往你需要站好队伍。如果正好碰到你站队派系的老板****而倒台了，那恭喜你，基本上在未来你也没有立足之地了。
最后，在职场上班，不进则退。如果你不思进取、得过且过的混子日子，总有一天会被企业淘汰。因为没有任何一位老板对于没有利用价值的人都会选择开除。
麻烦帮忙点个采纳谢谢。
能力，人缘，后台.工作中哪个更重要
1楼 回眸一笑y缘 能力是不可缺少的，它决定着一个人的定位。人缘，人际交往的能力也不可缺，否则的话就会影响到个人能力。 所以是相辅相成的。 2楼 匿名用户 按人缘 能力 后台这个顺序来排列！ 3楼 哈哈欠为你违逆 后台有多大，舞台就有多大。 空调变压器在外机在内机 4楼 聚信口碑网 空调变压器一般都...
个人品质与个人能力哪个重要,一个人的能力重要还是品德重要？
1楼 小山在ge语 有独立自主的能力，懂得思考，有主见但会尊重别人 肯努力肯吃苦，但不该受的委屈不要受 负责任 2楼 bd妖孽 都重要，能力更重要吧，要不哪有枭雄这个词 个人品质与个人能力哪个重要 3楼 匿名用户 这是中国人最致命的人性观。 人性从恶。事实证明，没人人的人品是好的，那些表现得象好人一...
在考研和入党上你觉的哪更为重要,在考研和入党上你觉的哪一个更为重要？
1楼 豫祚天下 入党又不占用多少时间，何乐而不为呢？我觉得两者都不要放弃，尤其是能成为预备党员的话，还是可以挤出一点时间写写入党材料的。再者，考研复习到这个时候，基本的东西都过了一遍，无非是做真题提高巩固了，所以时间也不是多几天差几天就能改变结果的，综上可知，考研复习该继续继续，入党的事也是有时间做...