1楼：若水暗香
各个事业群不一样，大概分别为：师一1800-2200.师二2300-2800.师三2600-3500这个样子.
富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
师级： 即工程师级别，师1-师16，一般大专以上学历进公司就是师级了应届毕业生刚进公司的级别以学历区分，基本上大专->师一，本科->师二，硕士->师三/四，而后的晋升就要看个人能力了，晋升分职位与资位的。
资位职位基本上一年一次评定是否晋升，但一般在同一资位上有2年以上在有资格晋升，但也不排除特殊情况；
对于往届毕业生，就要看你的年资了，即在同行业中的年资，基本上以2年一个级别区分。
薪资水平与资位基本上是正比关系，但也不一定完全符合；
具体刚进公司的薪资水平是你与面试主管而谈，且在人资管控范围内；
员级： 即普通员工/作业员等，员1-员3，基本上中专以下学历基本上是属于员级。
2楼：匿名用户
不同工种，不同事业群不一样哦！补充信息或者短信给我，我帮你查询！
3楼：匿名用户
要看你进富士康是人资怎么说的，深圳的是师一1650元以上，师二是1850元以上每一级多加200元，事业处不同也不一样，我是ccpbg的。不知道你要问的是哪个部门的
4楼：匿名用户
要看地区深圳的师一大概2000-2500.师二2300-3000.师三2600-3500这个样子.没有一定的数据,
请问现在龙华富士康师二师三……师六的待遇怎么样的？要加班吗？还有提升一级要多长时间？
5楼：慢慢的学习成长
我还说把。五月份我进入了富士康做设备工程师。师2级别。
我当时的底薪是3500.我有一个朋友也是底薪底薪是3300多。底薪的多少和你工作的年限挂钩的。
师三的话我也有个兄弟是师三底薪是4200.富士康现在没有福利。工资的模式是底薪+加班费。
但是现在富士康很多事业群都是控制加班。一般最多的加班都是54个小时。每个级别的升级比较困难，当然不排除你能力出众能升级。
相应的你职称网上爬就没有加班费了。但是当你到了师五的话就很不错，那个时候年终奖和奖金比较高。还有一点在富士康箐干班最容易往上爬。
而且富士康周边吃饭房屋租住都比较贵。我在富士康北门租个单间算上水电一个月600元。（包含一个月50的网费）而且本人说句实话富士康的模式不适合有激情有想法的年轻人。
谢谢请采纳！！！！
6楼：匿名用户
师二师三底薪四千左右，师四底薪五千左右，再往上就很不好说了，最快两年升一级，越往上越难升。师二以下周一到周五（1.5倍工资）及周末（2倍工资）都可以加，师三师四只可以加周末（2倍），级别越高加班越少，绩效年终奖及**分红就很高了，加班工资反倒是次要的。
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