1楼：吖萌萌么么哒
秀才遇到兵，有理说不清，和这样的人确实很难沟通，你刚说兵马俑是千人千面的，其实人也一样的啊，像你遇到的这几个人人社会中真的有很多很多的，不要生这种不值得的气，不管他们怎么想，你只要把你讲解员的工作做到位就行了，有的人无知还把无知当做资本的，淡定就行了
2楼：匿名用户
支持讲解员的工作～讲解员讲的就是比音频生动，不要因为少部分人而放弃，加油哦
3楼：匿名用户
……瞎了，这种人出去旅游，还好是在国内，丢脸也就丢在自己家门口，不过做讲解的，看开点吧，这样的游客你以后肯定还会遇到的，中国13亿人，不能要求人人都有素质有教养会尊重他人，你说对么，所以过了就算了，反正他们也就来这一次，如果来二次，你别去给他讲解了……
4楼：匿名用户
妹子是陕西历史博物馆的吧
我也曾经在那做过讲解。
游客真的是什么样子的都有。
你说的那一批游客的确算是最没有素质与文化的那一批人了。第一没办法呀，你做的就是为游客服务的工作，无论他们怎么说怎么理解你还是要把你的工作做完，做好，第二，傻缺织影响你一两个小时，两个小时过后，再见就完了，千万不要让傻缺影响你的生活
博物馆讲解员工作时间和待遇
5楼：颠风再起
钱不多但是要求高，我自己也在应聘中，都大半个月了还没确定下来，但是真的做了有提成的，讲的多钱就多，平时还是很空的。
6楼：小豆糕
估计钱不会高，而且比较辛苦。估计全职的比较多，要不就是志愿者，义务的
7楼：就作蓝天的孩子
大部分博物馆周bai一闭du馆，至少休一天。正式zhi编制的讲解员待dao遇不高，
回一般他们都是
答评职称高低拿工资的，收入稳定。也有的博物馆改制了，聘请一些临时工作讲解员，保底工资加讲解提成，讲得好就挣的多。英语讲解员的看你在那个馆，一些博物馆外宾观众少你就挣不了多少，得找个外宾多的馆工作。
还有这行竞争挺激烈的，像脱颖而出早晋级没点拿手的本事不行，等馆里论资排辈能评上你职称了，你也老了。否则你还不如去干导游呢。我要是你，英语这样好，决不会干这样一份工作，我首选导游。
反正北京是这样，别的地我不知道。
准备去博物馆面试志愿者讲解员的工作？要求做一个自我介绍，还有谈谈为什么要加入志愿者活动？希望朋友们 5
8楼：匿名用户
我叫***,来自某某学校，我是一个有耐心性格开朗的人，我之所以选择来做这份志愿者的工作是因为我愿意为别人解决困难，看到更多的人理解了科学知识我觉的很有成就感！同时这样的活动也能锻炼我的胆量，使自己的能力得到提升，积累更多的工作经验
博物馆讲解员需要的综合基础知识
9楼：爱问
我在博物馆工作，所在部门负责讲解员的招考和培训。
如果楼主想成为讲解员，硬件条件就是年龄30岁以下（男生优先，物以稀为贵：））；普通话标准（招聘时候不必要证书）；大专以上；五官端正；声音洪亮；吐字清晰。实际上，就是要让人看上去舒服，听上去悦耳！
另外，我想说，现在博物馆很缺少英文讲解员，如果您的英文或者其他小语种有优势的话，其他的条件是可以放宽的：）至于业务知识，我们会加以培训。
10楼：匿名用户
谈博物馆、纪念馆讲解员的选拔和培养
讲解是以陈列为基础，运用科学的语言和其它辅助表达方式，将知识传递给观众的一种社会活动。讲解员是沟通博物馆、纪念馆与社会的桥梁和纽带，是博物馆、纪念馆的名片，讲解服务的质量和水平直接影响着观众的受教育和参观质量，影响着博物馆、纪念馆的窗口形象，甚至影响到一个地区和国家的形象。因此，如何选拔和培养讲解员，特别是培养优秀的讲解员，在博物馆、纪念馆社教事业中起着关键作用。
这里笔者就讲解员的选拔和培养谈几点个人的想法与同行朋友们共同交流。
一、博物馆、纪念馆讲解员的选拔
讲解是知识和语言的高度综合艺术，其职业特点与组团社导游员有着根本的区别，它综合了教师、播音、演讲、话剧、表演等专业的技术手段，是专业性、知识性和艺术性的综合。讲解员处于一个特殊关键的岗位，她面对的是一个知识层次、年龄层次等不相同的特殊团体，讲解员既担负着宣传和教育的职能，同时要能有效的组织引导观众参观，此外还担负着协调处理、写作研究等义务和职责。讲解员是一个单位、一个地区、一个国家的形象代言人，所以每个社教工作者都要正确看待讲解员的地位和工作性质。
讲解员的选拔对于讲解员的培养很重要，一个优秀的讲解员必须具备良好的综合素质，其选拔的主要**是大中专院校学生，因为这部分学生个人基础条件及基本素质较好，而且年龄特征在18-22岁之间，具有接受新事物的能力强、工作积极性强的特点。讲解员基本任职条件必须严格要求，特别是有些条件例如嗓音、形象等是通过后天无法达到要求的，要谨慎考虑。一是讲解员应具有良好的思想品德与职业道德，遵守国家法律法规，有热爱祖国、热爱博物馆、纪念馆事业、热爱观众的情感品质，因为只有达到这样的条件，才能让讲解员树立起观众至上的理念，全心全意的为观众服务。
二是要具有良好的文化素质和知识修养，不仅自身要掌握丰富的专业知识，同时要博览群书。讲解员最好是文博、历史、考古、旅游、中文、播音或相关专业毕业，大专以上学历。三是应具有良好的公众形象，身体健康，身高、面容符合职业要求，这样才能给观众留下良好的第一印象，也有利于讲解的持续进行。
四是具有良好的嗓音条件和语言表达能力，善于与观众交流。能通过和谐的语言将观众组织好。通话水平应达二级甲等以上。
外语讲解员或哑语、方言讲解员的语言也应达到相应的水平。此外，讲解员还应具有良好的性格特征、心理素质和反应能力，能面对不同的观众较好的完成讲解任务。对其兴趣和爱好也要有适当要求，精通琴棋书画、能歌善舞的讲解员总是令观众耳目一新。
以上这些都是我们选拔讲解员的基本条件。
同时，讲解员的选拔，也应该规范的选拔程序。首先要在一定范围内详细公布招聘信息，确定选拔对象。其二是初次面试要到位、仔细，再确定进入复试人员。
其三是严把复试关，最终确定人员参加试用，试用结束后，应该有一个上岗前的培训和考核过程，不合格者继续培训或结束试用。面试内容应该要包括自我介绍、语言表达能力、知识测验、职业答题和特长表演等。招聘组应该由主管领导、部门领导、人事主管以及资深讲解员组成。
二、讲解员的培养
1、培养目标要明确。随着社会的发展，我们对讲解员的职业标准和要求也在不断的提高，观众需要的不再是简单的说教式讲解，而要求讲解员在讲解过程中要多交流，需要的是生动、科学的讲解。从岗位特点来看，我们的培养目标是，要通过5-10年的培训，将讲解员培养成为“宣讲员、接待员、研究员、交际家”。
从讲解员成长的历程来看，一般参加工作5-10年是熟悉过程，是积累经验和知识时期，在讲解工作岗位上至少8—10年以上才能步入成熟期。因此，管理者应改变“讲解职业是青春职业”的观念，应多花一些时间来进行现有讲解员的培训和提高，多组织一些专业技能比武，加强日常管理和考核，来提高讲解员的业务水平。
2、培养方法要灵活。一个优秀讲解员的培养，是一个长期和系统的培训过程。讲解员培训可以分为岗前培训和岗位培训、专业培训。
首先，岗前培训对讲解员的成长成尤为重要，单位要有灵活的制度来规范管理讲解员，有培训计划和培训制度，年初或月初有目的的组织学习和培训。由单位邀请专家或由经验丰富的讲解员采取“传、帮、带”的方式，培养讲解员了解博物馆知识和陈列内容及讲解规律和技巧，新上岗人数多的要采取封闭式的培训。其次，后天培训是讲解水平提升的重要手段，主要是专业岗位培训，旨在提高讲解艺术和知识水平，可“送出去”或“请进来”组织各种专业培训。
要积极组织参加各级专业培训和进修班，同时要有培训效果检验制度。例如可以由受培训的讲解员给新讲解员讲课或进行示范讲解等。此外，要向同行单位多交流经验，取他之长，补已之短。
其三，要多进行模拟训练，特别是在重大接待时，可由多个讲解员共同组织进行模拟讲解等。单位自身要多组织技术比武，或积极参加各级专业技能比武，这有利于讲解员提高自身技能，增长知识，开拓眼界，增进交流。其四，通过多形式的组织文化训练来提高讲解员的归属感、集体意识、协调意识、服务意识和反应能力。
3、培训内容要全面。目前讲解员的职业培训还可以说是处于起步状态，还不成熟，自上而下没有行成一个好的培训机制，都是由各个单位自身来摸索经验，笔者认为其基本内容应包括：
一是职业道德，思想品德。讲解员作为“人类灵魂的工程师”，应具有良好的思想品德，是率先垂范的典范。首先要培养讲解员的爱国主义意识，能明确政治方向，维护国家和民族的利益和自尊；其二要培养讲解员认真学习、模范遵守国家法律法规和单位规章制度，讲文明，模范遵守社会公德和职业道德；其三，要培养讲解员具有观众至上的服务理念，能积极维护观众的合法权益；其四，培养讲解员具有敬业奉献精神，具有强烈的事业心和高度的责任感，有热爱观众的情感品质，能主动、热情、耐心、细致服务于观众。
二是专业知识。讲解艺术最本质的特征是知识和语言的有机结合，作为知识的传授者，讲解员要积极学习和掌握各方面的知识。首先是要非常熟悉文物、博物馆基本知识，掌握本馆陈列内容及相关展品的背景知识。
其次是要掌握和熟悉社会基本知识（天文地理、史料传记、宗教风俗等）和学科知识（语言学、哲学、经济学、文学、艺术伦理学、心理学、教育学等）。除此之外还要了解、掌握与博物馆或社会发展相关的基本法律法规政策和当前社会动态。作为外语讲解员或哑语、方言讲解员应该要熟悉与该语言有关的基本知识，民俗风情等知识。
三是专业技能。其一，要加强语言的训练。其发音要标准，语言要规范；语言组织、表达能力较强，达到观点鲜明，内容准确，言简意赅，系统完整的要求；更要史物结合，注意声调节奏，追求有亲和力、声情并茂的讲解效果，增强吸引力和感染力；因人施讲，会针对不同职业、民族、年龄、职业、性别、文化水平的各种观众，组织不同的语言。
有能力的要尽量掌握或熟悉一门外语，特别是外语讲解员、哑语和方言讲解员更应灵活的运用语言，结合实际有效的表达。此外，在运气发声、嗓音保护等方面加强培训，使讲解员具有音质优美、吐字清晰、声音宏亮的语音语貌。其二，要加强仪容仪表、礼仪礼节方面的训练。
熟悉服饰的搭配，及外表的修饰，可以学习化妆的基本知识。讲解员的一颦一笑都会给观众留下深刻的印象，其行为举止、手势运用和讲解棒的运用要规范，适时，准确，待人接物符合礼仪的要求。此外，还要熟悉不同的民族、国家礼仪礼节的基本特点和要求。
其三，熟悉和参与讲解词的写作，可以在写作过程中提高讲解员对陈列内容的理解，提高文字水平。其四，可以全方位培养讲解员的综合能力，能唱、会跳的讲解员有利于促进讲解服务的持续提供，同时也利于讲解员自身的提高。
此外，要培养讲解员熟悉和处理突发疾病和突发事件等紧急事故的处理流程，能在有效时间内报告相关部门，并作出处理或协调处理。同时，作为单位人，要培养讲解员熟悉本单位的内部管理的规章制度以及基本情况和事业发展思路等，讲解员要参与陈列的形式设计、内容设计及陈列布展工作，同时要积极投入博物馆学和陈列主题研究。
当然，每一次培训之后都应该建立有制度和方法来检验和考核培训和学习后的效果，才能促进讲解员的再提高。在后天的培养提高过程中，讲解员本身既要多参与讲解实践活动，加强自身学习，提高理论修养水平；也要积极参与各项社会活动，提高适应各种环境的能力，使自己培养成为多面手；更要加强身体煅练，多参加形体训练，保持良好的公众形象，才能成为一名优秀的讲解员。
对于很聪明但不是很细心的女孩子比较适合什么工作
1楼 如果你说的是真的话！你再看看自己智商高不高，高的话你差不多就全能了，不高的话，现在这社会有毅力干啥都行，别让事业选择你，你自己去选择事业，你有本钱的！ 细心的人是不是比较聪明？ 2楼 痴狂 这是两码事。 细心是认真对待不马虎 聪明是头脑灵活思维敏捷 3楼 nice山东草原狼 不一定，只是细心的...
不细心的人、适合做什么工作,用心但是不细心的人做什么工作合适
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1楼 赵雪 我也是服了，我本命年和家人的关系非常差，真的一整年 2楼 本命年就是需要好事多磨，慢慢来，没有过不去的山，没有穿不了的墙，祝您吉祥如意 3楼 席幕嫣 有一个很好的工作推荐你，绝对好。。详询28 56 24 812 4楼 柔情a意 本命年是这样子，过年羊年会转运 5楼 匿名用户 怎么说呢！...