1楼：迪奥凝脂
只要安排残疾人就业达到规定的比例人数，就可以不缴纳残疾人就业保障金，残疾人就业人数占全体在职职工的人数百分比确定的，一般是1.6%或者1.7%。
扩展资料
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
《残疾人就业保障金管理暂行规定》
第一条在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。
为了规范和加强“保障金”的管理，特制定本《规定》。
第二条“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民**规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
“保障金”按属地原则交纳，**部门所属单位按照所在地地方法规的有关规定办理。
机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定，积极创造条件，逐步达到规定的安排比例。
第三条企业、城乡集体经济组织交纳的“保障金”从管理费用中列支，机关、团体和事业单位交纳的“保障金”从单位预算经费包干结余或收支结余中列支。
2楼：王一一
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。
用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。
3楼：快助残服
北京市残
疾人就业保障金的减免缓政策
依据京财税〔2018〕1271号《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，下列情况可减免残保金：
一、用人单位按不低于1.7%比例雇用残疾人，免交当年残疾人就业保障金，雇用1级或2级残疾人可按2倍残疾人数计算，雇用的残疾人户籍不限省籍。
二、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业人数未达到在职职工总数的1.7%，且在职职工总数在30人以下（含30人）的小微企业，免征保障金。符合免征规定的用人单位可在网上申报时自行减免。
三、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失的，可以在次年的申报缴纳期内申请减免或者缴纳残疾人就业保障金的，应当先行向地税登记地所在地区的财政部门提出书面申请，由区财政部门进行审批，审批通过后，用人单位持相关批复文书和《残疾人就业保障缴费申请表》到主管税务机关办理减免或缓缴手续。
4楼：匿名用户
残保金是按照比例缴纳的，北京好像是1.7%的比例。例如如果你们单位有1000个工作人员，如果有17个或者17个以上的残疾职工（必须是签订劳动合同，缴纳保险的正式职工），那么你就免交残保金；如果不够17个残疾职工，那么缺几个残疾人就得交几个人的残保金！
残疾职工必须有二代残疾人证，是由残联签发的。
参考资料：
http://shiju.tax861.gov.**/bjds/ztlm/cbjdz/jfzn/jfzn.htm
北京地税首页--税收专题--残保金代征
5楼：如常成都
根据财政部发布的残疾人就业保障金管理条例
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的小微企业，免征残保金。
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。
用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。
例如企业在职员工30人以下或者注册没有满三年可以不缴纳残保金
6楼：匿名用户
残疾人就
业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民**规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
因此，只要安排残疾人就业达到规定的比例人数，就可以不缴纳残疾人就业保障金，残疾人就业人数占全体在职职工的人数百分比确定的，一般是1.6%或者1.7%，假如你单位在职人数为200人，最少应该安排3到4人个残疾人就业，（如果是录用的盲人，可以一个人顶两个人的指标），就可以不再缴纳社会保障金。
各地的比例是不一样的，比如河北唐山，大**造成很多人伤残，残疾人比较多，比例会大些，具体计算人数，以当地下达的指标为准。
7楼：上海灏健
2020年30人以下企业不用交，使用残疾人按比例交，或免交！
用人单位在什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金
8楼：我爱保险网
1、凡是国家机关、社会团体、企业、事业单位，均须按本单位上一年度在职职工平均人数1.6%的比例安排残疾人就业（一名盲人按两名残疾人计算）。但属集中安排残疾人就业的福利型企业、事业单位除外。
2、安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按本单位上一年度职工工资总额1.6%的比例缴纳残疾人就业保障金。但单位上一年度职工平均工资为全市职工上一年度平均工资一定比例以上的，超过比例以上的部分不计入缴纳残疾人就业保障金的基数。
3、安排残疾人就业未达到规定比例的单位应当按本办法第五条规定，到市劳动和社会保障局所属的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金的征收时间为每年5月。4、 单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，由劳动保障行政部门责令限期取缴纳，对逾期缴纳的单位，从欠缴之日起，按日加收5%滞纳金。
滞纳金并入残疾人就业保障金。 逾期拒不缴纳残疾人就业保障金的，由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴，并可以对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上2万元以下罚款。 以上是上海市的作法，各地基本差不多，有很多地方都委托地方税务局征收。
你可以到当地的社保部门和地方税务局所作进一步的咨询。
9楼：用芯想迩
根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号)第六条的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民**根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民**规定比例的，应当缴纳保障金。
残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民**规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
10楼：张峻己
公司员工达到100人以上的，就要缴纳。
11楼：己柏余听芹
问：用人单位在什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金?
答：根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号)第六条规定：“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.
5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民**根据本地区的实际情况规定。
用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民**规定比例的，应当缴纳保障金。”
残疾人就业保障金一般在什么时候缴纳，缴纳方式如何
12楼：虎说体育
用人单位应按规定时限向保障金征收机关申报缴纳保障金。在申报时，应提供本单位在职职工人数、实际安排残疾人就业人数、在职职工年平均工资等信息，并保证信息的真实性和完整性。
以北京市2018年残保金征收方式为例：
1、征缴范围
凡在本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，均应按照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业。达不到规定比例的，应当缴纳残保金。
2、残疾人就业情况审核
已安排残疾人就业的用人单位应于2018年8月1日至9月15日，向主管税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。
3、申报缴纳地点
用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管税务机关申报缴纳残保金。
4、申报缴费期限
残保金的申报缴费期限为2018年8月1日至9月30日。
5、申报缴纳方式
用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行残保金申报，并对申报信息的真实性、完整性负责。依照有关规定不需缴纳残保金的用人单位也要进行“零申报”。残保金的缴款方式与国家税务总局北京市税务局征收的其他税费缴款方式一致。
扩展资料
保障金计算公式：
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民**规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
13楼：快助残服
各地残疾人就业保障金的征缴时间不同，征缴方式也不同。
比如，北京市2018年征缴时间是，8月1日至9月30日，缴纳残保金通过税务系统进行操作。
杭州市 ，单位按月（季）直接通过残疾人就业保障金纳税申报表向税务机关进行申报。
深圳市，2018征收时间为8月至10月， 缴费由社保征收机构代征。