1楼：无腐无我在
我在单位的工作就相当的闲，我那个部门的其他人都忙得要死的，就我闲的厉害，还照拿工资，但是我的内心却是相当的恐慌的，领导的眼睛是雪亮的，谁的能力强谁的能力弱，一看就知道了。当没有什么重要决策的时候，怎么样都好说，混混日子没关系，可是一旦有重要决策时，比方说效益不好的时候，或者有大的奖金或者岗筹优化（就是谁干的多谁钱多的话），那么我就一定会第一个倒霉的啊。你懂吗？
你有什么好羡慕工作闲的，我这个工作闲得发慌的还羡慕有工作能力工作忙的，你没有遇到我每天都在等着下班，因为没什么事做，日子过得相当的缓慢，而且还会过得很恐慌，觉得没有明天，随时有点风吹草动的就怕得要命，完全不踏实。觉得提心吊胆的。你觉得呢？
有事做的人很忙的人就是能力强的人，没能力的人都是很闲的人，一旦不要人的时候，首先考虑的就是这些很闲的人先裁下去。我羡慕死你了，你知道吗？当别人说我很闲，还照样拿钱的时候，我觉得人家是讽刺我，瞧不起我。
感觉低人一等，你觉得是我这样好，还是忙点好，你想想吧，有工作能力的人走到**都受人欢迎，走到**都不会饿死，因为他有能力，不怕风吹雨打，不怕职场的压力，走到**都能活。时间长了，你的付出就会有大把的回报的，你说呢？你是选择闲下来还是选择忙一些，哪个更有价值吧？
你羡慕闲的人，闲的人还羡慕忙的人呢？
2楼：唐玖悦
我从来不和别人比的.我工作就是为了我的以后,我拿着老板的薪水就会好好工作,别人做多做少我不管,我只管我自己.
工作有忙有闲，忙的时候你该怎样？闲的时候你该怎么办？别人忙的时候你该怎么办？
3楼：我只愿你们开心
忙的时候你就正常忙，闲的时候你就主动找点事做，别人忙的时候可以去帮忙，因为下次你忙的时候别人也会去帮你
4楼：天极之境
忙的时候就认认真真的工作，一心一意老板才喜欢，闲的时候如果是在上班期间，应该打起精神准备接客，希望采纳
5楼：匿名用户
前提是要把自己的本职工作做好，然后再考虑别的。
6楼：匿名用户
闲的时候可以和同事交流交流，忙的时候就好好做事，别人忙你又闲起的可以适当帮别人分担一点
7楼：匿名用户
看情况而定。忙的时候就好好工作，别人忙的时候很忙的时候看看能不能帮得上忙
如何对待工作中比自己小的同事?
8楼：匿名用户
我姐的前任同事现在遇到的状况跟你差不多···被无知**女狠狠地耍的团团转···
按理说你是前辈，应该要有处理这些问题的能力才对。不要因为她是新人你就让着她，他老爸没有了当然不关你的事了，没必要给这种蹬鼻子上脸的人留面子。
首先，既然事情已经发生了，而你当时又没有做出及时补救方法·那你就得把之前发生了的事情先忍下来，现在旧事重提没有用处。除非她哪天被人给打倒了，落了井了，你倒是可以把这些就是弄上来，下个石。
接着，就是该讲讲你以后该怎么“整治”她了。
1，信念要坚定，手段要强硬。
不要看她年纪小就让着她。她即没礼貌又或心眼儿，思想估计已经很成熟啦。以后，如果还是你带她，那就大事提点一下，小事别提醒她。
要是她自己不机灵，没脑子弄得出事了，她还把怎人推给你说是你没提点，头头责问起你的话，狠点儿的直接说你当时讲过，但是估计她没有当回事忘记了；人性一点儿的，你就说你以前早跟她提过，于是这次就没有特别提出，而是把“授课”的工作重点放在了主干上，没想到她都工作这么久了还不上手，还这么粗心大意。
2，以后办事，自己要细致稳妥些。
去北京学习那件事，其实还真不能全怪她。她心狠，觉得没有必要提醒你或者通知授课老师，这也不能怪她。得怪你自己还有公司没妥善的安排。
你自己早就知道她是个什么玩意儿了，你怎么还能寄希望于她捏？
3，走自己的路，让别人说去吧+“睚眦必报”
至于她男朋友……请问他芳龄几何，是绩优股，能貌比潘安同志么？
既然你对他不感兴趣，他与你又没啥亲戚关系，他俩又不知道能不能成，啥时分手，你管他那么多干吗啊···他再敢讥讽你，直接等他两眼，顶他两句，或者斯文点：“我当你在放屁……”（语气要淡定，以后见他当见空气，跟他身边的人打招呼，不鸟他——够斯文的吧）
逮到机会就也说上他两句···
4，争取向老板表决心
在老板面前对她的事n热忱··老板走后随便指点一下，留一句：“你自己悟一下哈”就闪人，干自己的活儿。老板要是找你谈话，说你压制她。
你就直接把旧事说出来（是个机会，不过对自己不利的还是不要讲，比如北京之行），说她态度傲慢呐，不用心听你的经验之谈呐，以年纪小，经验不足为由让你代劳啊··之类的···
我发现我话真多···其实主要还是看你自己到底有多不爽她了··不爽就要爆发···这不叫报复···叫把她歪曲的人生道路拉直了，是善行···
9楼：邵建华泰山老大
如果你去一家公司上班的时候，你发现领导跟你的同事年龄都比你小，那这个时候你会起一些像这样辞职的一些心理，这个时候这样的心理是对的吗？其实这些都是自尊心在作祟，有些时候我们不需要想那么多，因为在这家公司里面不要觉得人家领导比你都小，你就觉得人家不好，或者是你觉得自己特别没有面子这些想法其实都不需要。
你只要明白一个道理，这家公司它的一些业务对未来的发展是有没有一个很大的好处？不能干了几天之后这家公司就倒闭了，然后如果这家公司他真的是非常不错的，但未来也是非常有商业前景的，那么即使他的领导很小，同时很小，那只能说明他们非常有眼光，眼界创造了这几个公司，然后你跟着他们干，未来有可能就能创造自己的价值。所以这个时候我建议你还是要留下来，因为留下来才有希望，因为留下来的话才会看到那种奇迹。
10楼：匿名用户
与同事关系要诀：和 ！
能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。
11楼：匿名用户
姐们 ！同是打工沦落人啊 我很理解你 。我是看透了 只要给别人打工 没有不委屈的 。
可是话说回来 自己干 也有更多的苦衷啊 ，所以啊 人活在世 就必然得做一些忍耐 。不要太过分就好啊 。毕竟我们不是忍者。
我建议你首先看淡她以及她所蛊惑的人对你的看法 。不管别人怎么想 ，做好你的工作 ，会有人看到 会有人知道 会有回报的 。他本身就是在造谣 ，何必去解释 何必去看重呢 。
还有 既然他都来一年多了 ，我觉得感化她也没有太大必要了 不如就不跟她客气了 。但是 害人之心不可无啊 除非她太过分 就想办法把她弄走 ，如果她没关系到你切身的利益包括自尊等 。就别整人了 别跟她客气就对了 。
时刻记得 只有自己是一条战线上的 时刻要靠自己 人只有自强 才会更强大 。
还有 对于工作 我建议你每天抱着一颗乐观的心去上班 。善待周围的一切 ，积极地工作 生活 闲暇时间做点自己喜欢做的事 。
对于这个女孩 ，不如找她彻底谈一次 ，吃个饭 或是找机会谈开了 开诚布公的谈 ，如果她能理解 他转**度 咱们就善待她 。 如果她执迷不改 ，也别客气了 ，不管着她 。 要自强 如果你想站起来 全公司 跟你作对也挡不住 。
前提 你是正义的 。
祝你成功 尽快摆脱烦恼 。 每天开心 ，乐观品味人生 ！
12楼：cc登场
呵呵，你太善良了，非常明确的告诉你一个原因，她今天之所以是这样都是因为你把她宠成这样的，从她来到你们这里的那一天开始你就选择了对她好，人性有个弱点叫自私，然后她就开始牺牲你的利益来满足她的需求了，而在这个过程中，你选择的是一味的退缩，让步，再让步。。。。然后慢慢的你会发现因为你的让步所有人就开始说是你的错，为什么，因为你没有做出然他们觉得你对的事来，然后随着时间的推移，你在他们心目中的良好形象开始被改变，变成了那个女孩子为你塑造的形象。。。。。你现在知道为什么会是今天的结果吗？
坦白的说不能怪她的，是你自己造成的，你在为自己不坚持原则而买单。。。
然后那个女孩子的家庭环境造就了她身边的人都会让着她，宠着她，怜惜着她，同时也培养了她非常自我，非常自私的性格，要对付这样的人，你指望着用正道解决问题是不可能的。告诉你几个方法，你可以参考下
第一，以后她再要是在你背后说你什么，只要是非常难听的，只要是让你知道了，你要给她一个下马威，并且开始采取隔离，有什么事情尽可能自己做，不要让她做，领导要是问起你，你就告诉领导一些她做事不行的理由和例子，然后说我交给她不太放心，一旦没做好就麻烦，而且跟领导讲说，她经常不听从你的安排，你让她怎么做比较好她也不听，所以你也没办法。这样她的处境就很危险，她会主动找你的，然后你再根据情况处理，搞几次之后她一定要乖多了，也就是她离开了你什么都不是
第二，在外人面前要保持豁达，保持无奈的感觉，然后就当什么事情都没发生，朋友问起来，你就提示出她的性格，不要多讲，慢慢的引导他们去关注，只要他们一用心就会发现她的自私。。你自然而然脱离出来了
第三，什么事情只讲一遍，如果没有做好你就开始非常严厉，因为道理站在你的这一边，不要去帮她着想，也不要去为她去做一些傻事，比方说买东西什么，你也开始自私，让她感觉到压力，她自然不敢对你怎么样，也就是采取对她施加压力，对外八面玲珑
13楼：
1、她怎么可能有那么强大的散播谣言的能力？你们公司风气该整整了，知道这个消息当时你就应该找她来谈话，真有其事还是误会？
2、你不该从工资里拨款垫付宠物饲养费，别人不知道一方面还为某些居心不良的人创造谎言素材
3、她做事不和你沟通？属于你的职责范围内的吗？是的话不管她愿不愿意都要汇报的。
如果你只是想在她工作的过程中起到监督作用，她不愿意就随她，闯祸了也是她承担。鉴于她的难以沟通你完全可以冷落她一段时间，看她如何反应；
4、北京的事情事先交接没流程或者工作分配书吗？你们以前都怎么做的？
5、她男友也是你们公司的同事，你们没有恋爱双方不能在一个单位的规定？
6、感觉你们单位的管理流程很有问题，责权不明，且随口一说的话都能引起大波澜；
7、你为什么要忍耐？作为老师是要指正错误的，而不是忍气吞声，这工作和沟通上的问题你以前怎么处理的现在也怎么样，她是小，但也应该一样干活
8、从你自己的调整开始吧，她是个新人你是老员工怎么会被她影响成这样，你要好好反省一下
不要介意我说话这么刺耳，你该改变工作方法了
14楼：匿名用户
如果她真的是心机如此重的人，你不是忍她，是防她，找机会报复，因为你不赶走她，到时候走的人就是你，她如果像你说的处处针对你，说你坏话，我猜她不是讨厌你，而是想坐你的位置，做上司得知才善用，疑人不用，用人不疑，但上司有一点更重要的是，当你知道有人危及到你的位置是，你必须把她清除，否则在这弱肉强食的社会上，你会被淘汰的。
首先你得表面跟她好，就算她做错什么事，你不要当面说她，就算别人骂她，你也得帮她说好话，说她年轻，什么也不懂，叫大家不要怪她，久而久之，大家就会对她的年轻反感，再者，不要跟公司任何人说她的坏话，否则别人会说你小气，跟小孩子计较。跟心机重的人斗，就得装傻，装到她对你的防备心放下了，就是你的好机会
要想别人怎么对你，你就应该怎么对待别人
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