1楼：苍洱白子
用人单位与劳动者签合同，但没有按《劳动合同法》规定，把签订一式两份的劳动合同书返回劳动者一份的，那么劳动局可以与单位人事部协商解决，或者反映的劳动局、仲裁委员会处理，要求单位返回劳动合同书，造成损失的，单位要赔偿损失。
法律依据：《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2楼：匿名用户
你说的情况现实中有很多这样的。公司只签订一份劳动合同，自己收着。你不着急辞职，可以申请劳动仲裁，起诉单位支付双倍工资，如果公司不拿出合同，那就要赔钱；如果公司拿出合同，你可以合同中关于上班地点的约定，跟公司协商解除劳动合同，获得经济补偿金。
3楼：
不知道你当初和公司签订的合同里面有关于工作地点的条款是如何约定的，如果有约定劳动者需要服从安排的话，你不服从安排，公司是可以直接解除合同而不需要支付你补偿金的。
至于劳动合同，你赶紧去公司那里要回来自己手里那一份，那个是你们存在劳动关系的重要证据。
4楼：匿名用户
你们已经存在事实劳动关系了，没合同对你才有利呢。没签合同赔双倍工资，真仲裁起来，公司肯定马上把合同拿出来。
你合同里有没有特别说明办公地点、或者岗位变动会怎样？
公司让你辞职是不合理的，只能是协商离职，你这个不能算是完全自愿的。
5楼：匿名用户
合同应是一式两份，公司和个人各保留一份。未经本人同意，不得调离本地区以外的地方工作。如果不在原所在市，可以拒绝。
6楼：匿名用户
不合法啊
建议你立即到当地劳动部门反映
7楼：匿名用户
哈哈 恭喜你 中彩了 不要郁闷。你这个情况是对我们劳动人民最有利的一种。 你大可以去劳动部门说公司并没有跟你签合同，因为你这个还没有满一年，可以要求每月2倍工资。
公司根本不敢拿他们手上存着的合同出来跟你对峙，因为公司不给你合同，肯定有猫腻，比如说偷税、漏缴社保医保等。
进入公司半年多了，公司一直未与我签订劳动合同；开始给我承诺的工资也没有达到！
8楼：劳动法咨询师韩飞
劳动者入职半年，用人单位克扣工资并且未与劳动者签订书面劳动合版同，劳动者可以申权请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资5个月工资等；
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，**，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！
9楼：简简单单
如果没有给你参加保险的话，你可以以此为由，要求马上离职的，至少仲裁，晚点就晚点，关键是这样你能及时离职，然后可以用公司没有签订合同，要求支付二倍工资的
10楼：匿名用户
根据bai《劳动
合同法》的相关规定
du：公司没有zhi与劳动者签订劳dao动合同，没有为劳内动者办理社保容的，劳动者可以随时辞职并索要双倍的工资待遇、补缴社保和经济补偿金等。如有疑问或需律师帮助，你可以直接和我联系。
纵横法律网 代堂权律师
11楼：匿名用户
1、辞职可立刻走
2、可以要求补缴社保，11个月的双倍工资，经济补偿3、半年以上
4、会拖很久
建议你还是通过劳动部门维权
12楼：中顾法律网援助
没签劳动合同，你随时可以辞职走人；由于对方和你没签劳动合同，你可以到劳动局投诉、申请劳动仲裁、到法院起诉，如有难度，可以请律师
13楼：匿名用户
不签订劳动合同，可要求公司支付双倍工资。可到劳动仲裁委员会进行仲裁。当场受理，
纵横法律网 吴洪明律师
14楼：匿名用户
根据《劳动合同法》的相关规定没有签订劳动合同 没有办理社保你可以随时辞职
并索要双倍的工资待遇 和经济补偿金 社保等仲裁一般是2个月可以解决
纵横法律网 詹定东律师
15楼：
1 随时来，但需说明理由（未自签合同，未缴纳社保。
bai未足额支付工du资报酬zhi等）
2 可以 经济补偿金
dao 工资差额（需要证据）双倍工资
3 难说 基层劳动仲裁普遍人少事多
4 劳动仲裁没有反诉 但可以上诉 公司真心要拖会很久
16楼：广州民商律师
针对你抄的疑问答复如下：
1.如果
袭我提出辞职，多久可以走？bai
鉴于du公司没有与你
签订合同，属于违zhi法行为，因此你dao不须提前30天通知单位，你随时可以通知公司走人。
2.我能得到赔偿吗？
你可以要求公司支付你一个月工资的经济补偿金，如果有证据证明公司之前给你的承诺工资没有足额发放，你可以要求在你离职当天一次性补足给你。
3.如果我提出仲裁，劳动局多久能受理下来？
一般是从仲裁委受理案件之日起60天内会有结果。
4.如果公司找理由反诉这样会不会拖很久（听有的人说的）？
不会，另外在仲裁不叫反诉，叫做反申请，一般是从仲裁委受理案件之日起60天内会有结果，不会拖。如果超过60天，你可以向法院直接起诉
公司劝退不成，耍无赖怎么办,公司劝退不成功耍无赖。不给工资，不按照劳动合同履行。现在还赶我走。
1楼 热爱苏州 你态度强硬公司那你没办法 2楼 巴黎围墙巍峨 请求工会支持最好，找市总工会去。 不过你说的都要有相关证据才行，，，，，，，，，， 公司劝退不成功耍无赖。不给工资，不按照劳动合同履行。现在还赶我走。 3楼 法妞问答律师 咨询 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资 ...