求教,怎么能最快速度的招聘到人,高手支招

2021-03-06 18:56:00 字数 542 阅读 9546

1楼:匿名用户

招聘方法分内部招聘,外部招聘两种。

内部招聘就是从企业内部选拔适合空缺岗位的员工。

外部招聘一般有校园招聘、社会招聘、内部推荐、猎头、劳务派遣这几种。

1.校园招聘是有时间区间的,要在毕业季。其他几种就没有这个方面的限制了。

2.社会招聘要走流程,等待求职者看到招聘信息,报名,这个是个被动的,速度上也不是能够掌握,除非你要招聘的岗位在市场上流动率很高,人非常多。

3.内部推荐速度快一些,因为省去了很大一部分企业和应聘人员的相互了解的过程,这些事情内部员工就解决了。

4.猎头是比较快的,但是相应收费比较高,如果是比较稀缺的人才的话,猎头有企业不具有的资源,他们会很快找到合适的人。

5.劳务派遣一般也挺快,但是他们提供的大多是些低层次职位,物业、清洁等,相对比较普遍没有针对性的岗位是可以的。

所以,这个最快的问题还是要看你需要招聘的职位的特点,然后选择相应的比较快的方式。

2楼:苏离

58赶集智联,忽悠,降低要求。先约过来见面,勤打**

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