心理学中的人际关系是怎样解释的什么是人际关系它的特点是什么?人际关系心理学的理论有哪些?

2021-03-05 19:38:55 字数 4297 阅读 7535

1楼:王王王小六

人际关系指的是人与人在相互交往过程中所形成

的心理关系,人与人交往关系包括亲属关系、朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。人际关系具体可以理解为:

1、人际关系表明人与人相互交往过程中心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度。

2、人际关系有三种心理成分组成。认知、情感和行为成分。

3、人际关系是在彼此交往的过程中建立和发展起来的。

扩展资料

心理学家奥尔特曼认为良好的人际关系的建立和发展需要经历四个阶段。

1、定向阶段

对交往对象的注意,选择和初步沟通等心理活动。

2、情感探索阶段

随着双方共同情感领域的发现,双方沟通也越来越广泛,自我暴露的深度与广度也逐渐增加。人们的话题仍避免触及别人私密性的领域,自我暴露也不涉及自己基本的方面。

3、感情交流阶段

人际关系发展到这个阶段,双方关系的性质开始出现实质性变化,此时的人际关系安全的安全感已经确立,谈话也开始广泛涉及的自我许多方面,就有较深的情感卷入。

4、稳定交往阶段

人们心理上的相容性会进一步增加,自我暴露也更加广泛深刻,可以允许对方进入自己高度私密性的个人领域,分享自己的生活空间和财产。

2楼:匿名用户

一、尊重对方: 若要别人尊重你,首先你要学习尊重别人;

二、重视互惠原则: 争取双赢的局面,紧密合作,互助互利,取长补短;

三、适当的了解自己: 知己知彼百战百胜,明了自身的强项和弱项;

四、客观的了解别人 1. 消除刻板印象(避免用第一或回忆中的印象来判断对方) 2. 避免以偏盖全(即观察不够全面及细致) 3.

不可以本身的需要和愿望衡量对方 4. 不可将本身特质投射到对方

五、同理心-推己及人(代入对方的角色进行考虑) 重视对方的存在 真诚的关心别人。给予真诚的赞赏; 经常微笑;诚心赞美 不批评、不责备、不抱怨;时存同理心、设身处地 不可夸耀自己而伤害对方 大事精明,小事糊涂 慎言、慎行 多与对方沟通,适时表示自己的意见,细心聆听对方的意见 谈论他人感兴趣的话题; 坚守原则和自爱 训练个人幽默感 尊重社会规范

3楼:匿名用户

人际关系是指人与人在相互交往过程中所形成的心理上的关系、心理上的距离。自有人类社会以来,人就有交往上的需要。所以人际关系是得以生存、人类社会得以存在和发展的基础和保证。

也就是说,人际交往将个人与个人、个人与群体相联结并形成相互作用,相互影响共同发展的网络系统。

4楼:匿名用户

沟通是确立人际关系的前提,简而言之沟通能力越高,人际关系越广。(nlp 沟通心理学)

5楼:匿名用户

人际关系就是人与人,人与社会共同存在利益的关系~!!呵呵

6楼:阳光小子好帅

与自己和谐 方可与他人和谐 我们**后的所有关系是六岁之前形成与他人互动模式的重复,我们与他人关系的外在呈现都是我们内心的投射

心理学中的人际关系是怎样解释的

7楼:奔跑的好小伙

人际关系这个词是在20世纪初由美国人事管理协会率先提出的,也被称为人际关系论,1933年由美国哈佛大学教授梅约创立。这个概念可以从三个方面理解:

1、人际关系表明人与人相互交往过程中心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度

2、人际关系有三种心理成分组成。认知、情感和行为成分3、人际关系是在彼此交往的过程中建立和发展起来的。

什么是人际关系它的特点是什么?人际关系心理学的理论有哪些?

8楼:真心为宇

社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称,也被称为“人际交往”,包括亲属关系、朋友关系、学友(同学)关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。

人是社会动物,每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观,然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响,甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极

特点人际关系是人与人在交往中建立的直接的心理上的关系。其特点是:

(一)个体性

在人际关系中,角色退居到次要地位,而对方是不是自己所喜欢或愿意亲近的人成为主要问题。

(二)直接性

人际关系是人们在面对面的交往过程中形成的,个体可切实感受到它的存在。没有直接的接触和交往不会产生人际关系,人际关系一经建立,一定会被人们直接体验到。   (三)情感性 人际关系的基础是人们彼此间的情感活动。

情感因素是人际关系的主要成分。人际间的情感倾向有两类:一类是使彼此接近和相互吸引的情感;另一类是使人们互相排斥分离的情感。

人们在心理上的距离趋近,个体会感到心情舒畅,如若有矛盾和冲突,则会感到孤立和抑郁。

1.相互性原则

人际关系的基础是彼此间的相互重视与支持。任何个体都不会无缘无故地接纳他人。喜欢是有前提的,相互性就是前提,我们喜欢那些也喜欢我们的人。

人际交往中的接近与疏远、喜欢与不喜欢是相互的。

2.交换性原则

人际交往是一个社会交换过程。交换的原则是:个体期待人际交往对自己是有价值的,即在交往过程中的得大于失,至少等于失。人际交往是双方根据自己的价值观进行选择的结果。

3.自我价值保护原则

自我价值是个体对自身价值的意识与评价;自我价值保护是一种自我支持倾向的心理活动,其目的是防止自我价值受到否定和贬低。由于自我价值是通过他人评价而确立的,个体对他人评价极其敏感。对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳,并反投以肯定与支持;而对否定自我价值的他人则予以疏离;此时可能激活个体的自我价值保护动机。

4、平等原则

在人际交往中总要有一定的付出或投入,交往的两个方面的需要和这种需要的满足程度必须是平等的,平等是建立人际关系的前提。人际交往作为人们之间的心理沟通,是主动的、相互的、有来有往的。人都有友爱和受人尊敬的需要,都希望得到别人的平等对待、人的这种需要,就是平等的需要。

5、相容原则

相容是指人际交往中的心理相容,即指人与人之间的融洽关系,与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。要做到心理相容,应注意增加交往频率;寻找共同点;谦虚和宽容。为人处世要心胸开阔,宽以待人。

要体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。只要干事业、团结有力,做出一些让步是值得的。

6、信用原则

信用即指一个人诚实、不欺骗、遵守诺言,从而取得他人的信任。人离不开交往,交往离不开信用。要做到说话算数,不轻许诺言.与人交往时要热情友好,以诚相待,不卑不亢,端庄而不过于矜持,谦逊而不矫饰作伪,要充分显示自己的自信心。

一个有自信心的人,才可能取得别人的信赖.处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人就容易激发别人的交往动机。博取别人的信任,产生使人乐于与你交往的魅力。上述这些人际交往的基本原则,是处理人际关系不可分割的几个方面。

运用和掌握这些原则,是处理好人际关系的基本条件。   7、理解原则   理解主要是指体察了了解别人的需要,明了他人言行的动机和意义,并帮助和促成他人合理需要的满足,对他人生活和言行的有价值部分给予鼓励、支持和认可。

人际关系心理学主要内容是?

9楼:冰月兰恬

人际关系心理学的研究对象:  是人与人之间的心理关系,是比行为更为深层的东西,是个体在交往活动中所表现的行为的关联性和必然性规律。

人际关系心理学研究的理论任务:

就是要全面揭示与阐明人际关系发生、发展的一般规律和机制,分析人际关系的理论基础,弄清楚个人与个人、个人与群体的交互作用的方式,以及人在人际关系体系中的运作,**人际态度、社会知觉、自我知觉、心理控制、人际影响、人际吸引、人际冲突和群体行为等对人际关系的影响。建立人际关系心理学所独有的概念、术语、范畴体系,为进一步完善人际关系心理学的科学理论体系提供依据,为丰富和发展心理学理论和方法积累素材,这是一项长期而艰巨的工作。同时,也要使人际关系心理学尽快中国化,即适合中国国情,经过"选择-摄取-中国化"的途径,建立符合我国国情的适合改革开放实际的人际关系心理学体系。

简单来说,人际关系心理学就是研究个人在社会上与个人、与群体之间的关系

10楼:爱←像一首歌

我觉得内容是人与人之间的心理关系 相互依存的

11楼:飞滴鹅

社会与群体和个人的心理学。

什么是人际关系,它的特点,人际关系心理学的理论有哪些

1楼 真心为宇 社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称,也被称为 人际交往 ,包括亲属关系 朋友关系 学友 同学 关系 师生关系 雇佣关系 战友关系 同事及领导与被领导关系等。 ...

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