1楼：雅默幽寒
作为一线销售人员，可以说最重要的就是你可以卖出东西。其他不重要。
一线的销售人员必须熟读前述的珠宝行业及产品知识。以充份认识商品特点。对自己所销售的珠宝,更要有良好的认知, 方能有足够的信心利用这些知识打动顾客。
作为一个成功的销售员, 必须对店内的存货了如指掌,这样才能迅速向客人提供商品, 无须客人久候,使客人对你有信心。 值得一提约是, 在向销售员解释商品优点时,应:
1、利用特点说明价值
要认识到珠宝的某些特点,正是顾客所寻求的价值所在, 不要只是生搬硬套的说明珠宝的特点, 而是要把这些特点演变成对顾客有用的"好处"、"优点", 以可靠的、有条理的方式向顾客传递。
2、就品质强调价值
解释的方法应视具体的珠宝及具体的顾客而定。
3、强调珠宝首饰代表情感
能够触订龚斥夹俪蝗筹伟船连动顾客在情感方面的"需要", 可激发出多种多样的动机, 这时需要销售员根据 消费者的言谈举止和行为方式作为判断, 进而提供有针对性的服务. 这些动机常见的有: 求实、求新、求变、求便、求利、求趣、求优、求多、求美、求异、好奇、惠顾、储备、偏好、习俗、好胜、模仿、从众、威望、炫耀、超群、白我完善等等。
在销售珠宝首饰时,如果能做一些有针对性的工作;这些动机都是我们可以利用的.
2楼：扬钰藏思莹
不用怕.
卖**和卖衣服
没什么区别
只要敢说.敢和顾客交流.敢大胆的学习
就没有必要搞那么多复杂了.
卖**会有专门的培训人员培训你们的
所以放心去吧
珠宝店工作上班怎么样？
3楼：王旭很
环境很好，非常适合女孩子。
一、营业前：营业前是一天工作的开始，主要做一些准备工作。营业前的准备工作非常重要，营业前的工作主要为早会、整理、重要岗位准备。
（1）早会
※可以准备一些励志歌曲、口号，在开会时唱，起到激励团队士气的作用；
※点名，并检查员工仪表仪容；
※宣布当天营业目标，分解到个人，让每个人都做一个今日必达标承诺！
※传达公司、上级的通知精神与要求；
※鼓励、表扬优秀员工。
（2）整理
※指挥清理店内卫生，分区进行；
※摆放货品，核实数量，注意安全；
※整体布置门面，音响、展品、pop等；
摆放货品、打扫店内卫生，调试好店内**、灯光、空调等设备，检查饮水机有无水等。整理一定要调动全员参与，注意细节。待一切准备完毕后，再开市迎接顾客的到来。
（3）店铺后勤岗位准备
※后勤岗位主要指收银、售后、仓管三个岗位。
※收银：检查收银系统软硬件是否正常、检查是否备齐零钞等。
※售后：检查常用单据、客户跟进资料等；
※仓管：核实数据，做好收货等准备。
二、营业中
营业中，是销售实现的关键，工作内容比较多，这时店长与助理应注意工作的沟通与配合。营业中主要工作有销售实现管理、巡检、客诉处理、现场气氛、现场掌控、员工教育、订，退，换货。
三、营业后
当天营业结束后，店长应做好当天的总结工作，包括：商品的日盘、清洁卫生、核定目标、完成各种报表、召开晚会或店员培训、末巡。
4楼：仲盼员子
看来你真的很烦恼，让我来帮帮你吧。
第一个问题是这样的，
一样来讲沈阳在**区的提点是百分之零点2到零点3(你刚干的千万别去卖金黄呀，因为**是靠量来挣钱的，而且在珠宝销售中金黄被盗的概率是最高的。而且挣的少又辛苦呀!)
钻石销售是挣钱最多的，一般在像“戴梦德”这样的中档品牌的提点的百分之1.5到百分之1。在沈阳最高的记录是每入一万以上，希望你能去卖钻石。
翡翠的提点是最高的一般是百分之2到百分之4，挣的不是太多，但是比**多，好处也是有的就是不累，一个月卖出几件就行。
第二个问题如下
这个不太好说，一般在营业员当中卖珠宝的收入排在化妆品之下排在第二，一般中档品牌的珠宝营业员的平均月收入是1500到1700之间，当然我指的是合格的营业员。(沈阳)
第三个问题就不太好说了。
这个任务要看老板的良心了，因为店面的销售额一般都固定的，如果老板有良心会根据销售额的同期比来定任务的，如果不讲良心不那你们就惨了!不过你不用担心，只要你学会了如果销售珠宝你以后的收入不会太少的。
第四个问题
我说的是沈阳，
另外还有一个最重要的问题需要提醒你一下，就是珠宝销售的营业员都是有押金的，不过你不用担心老板不给你，而且是随时可以要回来(你可以去劳务部门去告他，你地明白!)
底薪的问题一般都差不多，沈阳是800。
5楼：悟晓曼闻盼
1.提成：**1%，钻石2-3%，玉
器3%以上，具体还跟任务有关，完成或者超额完成更高，未完成会降低；
2.每月赚多少：这个跟地区和品牌单店的销售有关，有人可以拿到万元以上，有的只能拿到几百元。
底薪也是如此，从几百到几千都有。这个实在是要看你工作的地区，选择的店面，以及你个人销售能力和业绩；
3.任务：通常会以两个指标考核，一个是以往的销售对比增长等，一个是盈亏平衡点（就是这个店做多少销售不亏钱），你问的还是笼统了一点，有些店面月销售任务在百万以上，有的才几万；
4.地域：建议你找当地的人员打听，一句话，你只能在同行里，以比别人多付出和更好的业绩拿到更多的提成。
这个店能在当地存活，就有他的道理，关键是你自己的期望值，以及你自己的能力和付出。
祝愿你早日成长为一名杀手级的超级导购：）
6楼：相惠然硕福
我是去年大学毕业的
学珠宝首饰工艺鉴定专业
然后开始我的求职生涯
我觉得我太适合回答这问题啦
哈哈回答1
提成大概在0.2%--0.6%之间
看你卖什么
卖玉石会高一点
卖钻石0.1%都不到呵呵2
我不知道你说的能“赚”是什么意思
是指你自己每月能得多少钱还是指你卖的东西每月老板能赚多少钱如果是前者的话
店里生意要是好的话
每月你随便得1000--1300不成问题
3这个问题我是真的说不上了
因为我在咸阳干的时间不长
现在又回老家新疆了
还没有经历淡季和旺季的转换
4我指的是陕西咸阳市
我在那里上的大学
因为现在回新疆奇台了
7楼：苗思淼骆望
武汉地区一般的收入在1500—2600不等。
提成根据产品品类分，还有销量任务。如5万提1%，8万世提1。2%每月的任务根据地区和品类来划分
与一般的营业员的收入差不多。
黛盟金钻石
8楼：郗叶飞示怡
珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。其基本工资一般最低为650元，也有750元和800元的，最高的是900元；工龄工资为在本单位工作每满一年加薪50至100元；加班费是按照国家对加班费的统一规定发放的；而提成则根据销售珠宝品种的不同而有所差异，卖钻石的提成在销售额的1％左右，比如销售员卖了一枚售价为1万元的钻石价值，那么得到的提成就是100元；由于翡翠的利润比钻石大些，所以，卖翡翠的提成在销售额的2％左右；而铂金和**的利润很薄，公司得到的利润也只有3％左右，因此销售员的提成也就是在0．6％至0．8％左右。一个月卖得好的话工资6000元到1万还是有的，业绩特别突出的能挣20000元，主要还是看个人的能力和营销的策略了。
9楼：解孟珊
珠宝店上班也还ok了，只要自己小心就没什么大问题了，因为在你的培训过程公司会交你怎么样能更好的保证货品不要丢失 ，**环境很好，非常适合女孩子的，当然男孩子也可以啊，可以认识很多女生。
珠宝店待遇还是可以的,最起码要学会认识**,铂金(pt),钯金(pd),18k,钻石,翡翠玉器,925银和千足银,然后就是销售的口才了,可以上网查下这些东西标识.
10楼：阿道夫嗦嘎
我现在就是从事珠宝业的。总的来说珠宝店的待遇是不错的。
还可以学到很多的知识例如珠宝品牌、珠宝展示及讲解，珠宝类专业知识。
一、好“品牌”受热捧
随着互联网，电商行业的成熟，消费者对网购越来越信任，不断完善的售后保障与服务促使越来越多的消费者选择从网上购买珠宝玉石。
这其中通过互联网进行珠宝销售的“品牌”就变得越来越受欢迎，好的品牌就是好的保障。对于传统行业来说，许多小商家已经被淘汰，留下的都是有实力，品牌硬的商家，对他们来说，品牌是最好的护身符！
二、翡翠玉石降价可能性很低
翡翠作为不可再生资源，未来只会越来越少。而且缅甸对翡翠原石加以控制，致使原料减少，致使原料成本不可能降低，**自然也不会下降！目前较受欢迎的翡翠大都在3000到50000元左右，也很符合消费者的购买力水平。
三、珠宝定制需求旺盛
随着经济的快速发展，人们的欣赏水平也在逐步上升。试想一下，一款有个性，有文化，有情感，艺术感满满的珠宝作品放在你面前，有谁会不心动呢？如果再加上属于你自己专属的定制logo，摆在家里，或者佩戴，亦或是送礼，一定会让别人觉得你是个与众不同，有个性有眼光，有文化的人。
这是国人对珠宝艺术认知的提升，个性化、艺术性，带有东方文化的珠宝设计作品将有很大的市场！
11楼：黑_妖妖
最开始每天看着那么多的**宝石，心里感觉是我的多好，后来就很平淡了，没什么感觉了
在珠宝店的上班时间一般都是怎么安排的??有什么假期吗??
12楼：创世录
同一珠宝品牌，也抄常有不袭同的上班时间。这和行业没关系
，这和管理者或老板有关系。我知道的有3班倒，2班倒(一天分成3个时段或2个时段，3个时段的其中一个般上早上和晚上，第二天上中午;2个时段的今天上晚班，明天上白班，后天上晚班，反之)。
休息时间也是公司内部定的，和行业也没关系。我们公司一个月有2天假，有些公司有3天、4天。我听说最**的有6天(老板是香港的，可能香港老板比较注意福利)
13楼：琪语轩美鞋
做一休一，或是两班倒吧。具体要看什么珠宝店的。
实力好的，福利好的，就会有假期。
作为珠宝店班长怎样做才能提升业绩
1楼 sow随缘 要做好提升当然是在个人的表现和自己要提高良好的索质和代人的礼节中做起。 作为一个珠宝销售组长怎样做才能提升本组业绩 2楼 叫上我的人 建议几条 1 多了解产品所在市场行业情况2 多了解产品整体销售情况3 审视自己的销售方式，尽可能找出此珠宝的亮点4 找出消费者的习惯，并根据你们产品...
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