1楼：陕西特种技能
职称是专业技术职务的名称，是从事专业技术和管理岗位的人员，达到一定的专业年限，取得一定工作业绩，经过考评授予的资格，反应你作为技术人员的专业学识和能力的等级称号。
好处：升职加薪、个人能力证明、跳槽找更好的工作、办居住证、积分落户、**补贴等。
2楼：蒲夏御风
原发布者:wml0411
评职称的八大好处——对职称问题的非学术研究刘文瑞 高校和科研单位，少不了评职称。一年一度，把人折腾得够呛。职称这玩艺儿，确实有它的作用，工资、房子、名声、待遇，专业人员的方方面面，无不同职称有关。
所以，你耐得住寂寞也好，随波逐流也好，只要身在高校和科研单位，就由不得你，只能跟上潮流，参与到这一行列中去。现今不是提倡“竞争机制”么，评职称明明确确就是一种“竞争”，符合时代潮流，当然是有优点的。优点何在，却有些费人思量。
许多人都从学术角度研究职称问题，在我看来这明显脱离了中国国情，各国都有职称，惟独中国的职称有鲜明特色，值得向世界推广。而中国的职称与外国相比，从学术角度是看不出来什么优势的，只有从非学术的角度深入考察，才能真正发现职称制度的“中国特色”。中国向来有把值得夸耀的东西总结出“八大”“十大”之类的习惯，笔者也不能免俗，冒昧将评职称的好处从非学术方面总结出以下八条：
第一，保持“阶级斗争”的优良传统。自从改革开放以来，“阶级斗争”似乎不再那么吃香了。然而，“斗争”的余韵却没有完全散去，只不过改称“竞争”罢了。
殊不知，“斗争”和“竞争”是不一样的。斗争是你死我活，竞争是双方比赛。如今的评职称，尽管名义上叫竞争，然而实际上丝毫没有正常竞争的意味，而是一种不是你战胜我就是我战胜你的斗争。
“二桃杀三士”的权谋，被职称政策的制定者运用得炉火纯青。给你那么几个有限的指标，你们就开始争吧。争上
请问评职称的好处是什么？
3楼：匿名用户
职称是由初级升到高级的，并且有一定的年限限制，低一级的评不上后面的就受影响，评职称一方面是工作能力的体现，另一方面也是为了涨工资，现在职称工资相差很大。
4楼：那不行
好处很多的如以下三方面
一、可以提高申请人的管理水平。
二、锻炼申请人的活动能力。
三、获得更多的经验和成绩。
另一方面也是为了涨工资，现在职称工资相差很大，对提高申请人的工资有帮助。
同时职称的评选还有利于激发企业活力从而提高我国的发展速度。
参考资料天涯社区：
http://bbs.tianya.**/post-develop-2152327-1.shtml
5楼：匿名用户
事业单位职称评定的好处：
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
也就是说所有的机关事业单位都需要职称，退休工资与职称也是挂钩的。虽然市面上很多企业不重视人才的培养，职称与工资不挂钩，但是这并不能说明不需要评职称，职称必需的，因为在跳槽的时候，职称等级代表起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了，也拿不出证明自己能力的凭据。即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实。
6楼：橙色果绿蓝
评职称好处很多啊，对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对评职称出书找亿百出版。
7楼：匿名用户
个人涨工资、单位升资质都有需要我们这里可以代评职称（初级、中级和高级）有相关问题可以联系我
各种评职称，职称到底有什么好处
8楼：中卫文轩
职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
职称对于在事业单位的人来说，最大的用处无非就是升职加薪。
9楼：小宝啃玉米
挂靠出去有钱赚，事业单位就靠它调工资
10楼：无量尸兄
自己单位用，可以加薪，增加收入
挂靠出去，每年可以收到挂靠费，相当于年终奖，出去旅游和玩的钱就都有了
请问评职称的好处是什么？
11楼：那不行
好处很多的如以下三方面
一、可以提高申
请人的管理水平。
二、锻炼申请人的活动能力。
三、获得更多的经验和成绩。
另一方面也是为了涨工资，现在职称工资相差很大，对提高申请人的工资有帮助。
同时职称的评选还有利于激发企业活力从而提高我国的发展速度。
参考资料天涯社区：http://bbs.tianya.**/post-develop-2152327-1.shtml
事业单位职称评定有什么好处？
12楼：哎哟
为专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。
职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。***人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。
13楼：匿名用户
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
也就是说所有的机关事业单位都需要职称，退休工资与职称也是挂钩的。虽然市面上很多企业不重视人才的培养，职称与工资不挂钩，但是这并不能说明不需要评职称，职称必需的，因为在跳槽的时候，职称等级代表起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了，也拿不出证明自己能力的凭据。即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实。
14楼：杭紫鸾
评职称还要给单位交钱？没听说过。不过本科工作一年是自动转助理工程师的，反正我们园林行业找工作要求职称的，越高越值钱
15楼：
涨工资但是中级的需要考吧？
想要职称还不如报个人事局组织的职称考试
报名费便宜的多而且哪都承认。
什么是职称？职称评审的作用你知道吗？
16楼：葬魂军团o崬
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称评审作用及意义1、“评职称”的用处：如通过了专家评审委员会的评审，你就获得了担任某级别——比如说高级专业技术职务的任职资格，被授予资格证书，代表你的专业水平。光有资格还不够，只有在被聘任之后，你才能享受高级专业技术人员的待遇，如果没有单位聘用，只是一种标签。
2、有的外企可能不承认，不聘用你。但证书一旦取得，任职资格不会被取消，将来调动到新单位以后，新单位会根据证书对你的资格进行确认，如果确认有效，新单位就可以据此对你进行专业技术岗位聘任。3、对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。
对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
17楼：匿名用户
职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，智炬文化传媒确认：职称的概念也相应发生了变化。
聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
评职称有什么作用
18楼：血咲龙樱
职称工作在实现我国跨世纪的宏伟目标、建设高素质专业技术人员队伍及人事工作中，具有独特的重要作用。
具体表现在以下方面：
1. 职称的导向作用、评价作用和激励作用。
2. 职称对企业生产、经营管理工作的促进作用。
职称的概念：
职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
在目前中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。
常见的工程师职称可以分为初级工程师职称、（中级）工程师职称、高级工程师职称等三个级别。
职称评审作用及意义：
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表**并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
根据鄂职改字[1992]51号文件和鄂职改办[1993]51号文件精神，为大力推动我省公有制经济快速健康发展，充分调动公有制经济组织专业技术人员的积极性，使他们更好地为经济建设服务，经研究决定，由各县市职改办在全省公有制经济组织中继续开展专业技术职称评审工作。在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心任人事**的专业技术人员，均可申报评审相应技术职务任职资格。
一、职称的内涵
所谓职称， 广义指职务的名称； 狭义指区别专业技术或学术水平与工作能力的等级称号， 是专业技术人员的工作成就、业务能力与技术水平或学识、智慧、才能的综合反映。
二、职称工作的历史回顾
我国实行专业技术人员职称评定工作大体经历了三个阶段：
第一阶段， 从建国初期到1966 年。职称的主要特点是以学术、技术水平为授予和晋升的主要依据，一旦授予，终生享有。
第二阶段， 从1977 年到1983 年。这个时期，恢复、建立、实行了职称制度， 职称一词被普遍接受和使用。
第三阶段，从1986 年***国发[ 1986] 27 号文件提出在全国实行专业技术职务聘任制度到现在。职称工作得到广大专业技术人员的拥护， 成为经久不衰的热点。
三、职称的作用
职称工作在实现我国跨世纪的宏伟目标、建设高素质专业技术人员队伍及人事工作中，具有独特的重要作用。
具体表现在以下方面：
1. 职称的导向作用、评价作用和激励作用。
2. 职称对企业生产、经营管理工作的促进作用。
四、当前职称工作中存在的问题
现行的职称制度是在计划经济条件下产生的， 不能完全适应市场经济体制的需要， 无论是制度本身还是其配套政策都存在着一定的问题，具体表现如下：
1. 评审条件既刚又柔， 评审办法比较单一。
2. 聘后管理不善， 考核力度不够。
4. 岗位设置不合理， 竞争机制不完善。
5. 少数专业技术人员只热衷于专业技术职务任职资格的取得， 形成了求学历， 盼职称， 等待遇的惯性机制， 而忽视专业技术职务在企业中作用的发挥。
五、深化改革，充分发挥职称在企业专业技术队伍建设中的独特作用
职称工作本身有许多内容需要进一步完善，当前，应重点解决以下几个方面的问题：
1. 抓住机遇， 深化职称改革。
2. 真正实行评聘分开， 完善专业技术职务聘任制度。
3. 改革评审方式， 采取考、评相结合的评价方法。
4. 根据企业需求和特点， 适当增加企业评审的条件。在市场经济条件下， 赋予职称评审工作以新的内容， 使职称评审方向始终向科技发展和知识经济相配套的方向发展，打破资格终身制。
5. 重视对专业技术人员的思想教育， 认真组织对专业技术人员的考核。
6. 职称机制应与华北电力技术院机制接轨，形成梯次结构，互相促进，融为一体。
在广电局评职称有什么好处,在广播电视站上班可以评哪些职称
1楼 匿名用户 广电局是公务员单位，如果你真的在广电局工作，评职称是没什么用的。 但是如果你在广电局下属的事业单位工作，比如广电中心啊或者什么之类的， 那评职称会提高你的待遇。 2楼 橙色果绿蓝 评职称需要跟人事要职称文件，按照职称文件的要求去准备材料，评职称需要考英语和计算机，有的单位已经取消计算...
评职称到底有什么用,评职称有什么用呢？
1楼 不知世界从何来 1 职称是现行制度下最权威的工作能力证明与证书 2 职称是代表专业技术达到一定的水准，级别越高，代表的技术水平也越高，得到的待遇也就越高 3 职称级别直接与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，能为个人开辟更广阔的就业空间 4 职称是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据 ...
参编书籍对评审职称有作用吗,参编教材可以用来评什么职称
1楼 橙色果绿蓝 参编书籍对评审职称有作用，参编一本学术性的正规出版物比发表一篇 更具学术价值。因此，在评定职称时能够获得更多的加分和认可。尤其对教师来说，参编一本不错的教材对评职称非常有利。 评职称参编找亿百出版 参编教材可以用来评什么职称 2楼 呼市新东方烹饪学校 职称 professional...