1楼：劳动法咨询师韩飞
用人单位无故辞退劳动者，属于违法解除劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后**审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师**，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2楼：曌酱鱼
单位单方面解除劳动合同是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十七条规定：
“ 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”（附： 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）
公司突然把我辞退了，不给补偿和辞退书，我该怎么办？
3楼：划破天空的猫
去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司。
公司未经员工同意单方面辞退员工是违法行为，属于违约，按照法律规定是需要支付赔偿金的。
根据《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4楼：劳动法咨询师韩飞
用人单位突然辞退劳动者不给书面的解除通知，属于无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后**审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师**，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
5楼：皮皮雷雷
第一可以向劳动监察大队举报，第二既然没有辞退书，你就去上班，要求发放工资，如果起了争执，可以打110报警，做好报警记录，证明单位违法辞退，可以去申请仲裁，要求继续履行合同或者双倍赔偿，六个月以上不满一年的可以要求二个月工资金额的赔偿，但前提是你没有违反公司的规章制度
6楼：方银律师
你可以向劳动监察部门报案，亦可通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
7楼：深圳曹律师
如果你没有过错，那就是违法解除合同，可要求二倍于经济补偿的赔偿，你可以得到二个月工资赔偿。协商不成，可向劳动部门申诉，也可申请劳动仲裁。采纳！
8楼：百你个度知道
不给辞退书，你就继续到公司上班就是了。你去一天他们就得给你一天工资。给了辞退书，再要求补偿。
9楼：忘却黑暗
1有没有劳动合同，如果你手上没有很麻烦。2有没有证据可以证明你在这个公司用工，比如证人或者物证（职员卡之类的）。你现在最主要的问题是证明你在这个公司干过……
10楼：匿名用户
报警，还有劳动局，尽量吧事情弄大，还有这个时候找记者**
11楼：xk陈小凯
你不会是得罪高层了吧！
12楼：匿名用户
可以**给新闻**，到劳动部门给自己维权。
13楼：匿名用户
有签合同的话去人力资源部找人咨询下
14楼：合肥-圣全-广告-设计
有劳动合同？没有的话，就走人吧。有能力**都可以做
为什么我总是无缘无故得罪了一些人呢
1楼 sweety航 有一段时间我也是这样 其实每个人都很敏感，当别人感觉你和他们相处不自在的时候，就会觉得你这个人有问题 就会远离你啦 我觉得吧 你应该在社交的时候努力克服自己不自在的表现还有就是要把心放开 我相信你会走出来的加油 2楼 匿名用户 是你无意中得罪了他们，也就是说你的交往方式有问题。...
感觉人生毫无意义,谁能告诉我人生的意义是什么，为什么我的人生没了目标，觉得一切都毫无意义！你的人生意义是什么，回答到
1楼 涛涛 放好心态呀。人生还有很多好玩的东西，多去体验。别给自己太大压力，加油！ 2楼 此用户名被占 关键你没有理想 3楼 匿名用户 人生无意义？那是你不去拿起属于你的那一份人生！ 4楼 去我崔爷 这想法正常，但不要老在家里，多发现。调整心态，相信会更好的 谁能告诉我人生的意义是什么，为什么我的人...