1楼：未来法律
老板拖欠工资，去劳动局投诉有用的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
2楼：不会受伤的影子
1、根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。
2、因此，可以依法向劳动局投诉，劳动局将依据劳动合同法进行处理。
3楼：艾铱丽人
不给工资，可以去劳动局也就是现在的劳动仲裁，会给你说法的，会给人维权的，一定会要回来的。
相关的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定可以得知，只要工人工作够8小时，用人单位就要支付其工资。也就是说，即使工人只上了一天班，单位也得给工资。像你这种情况他们更是没有理由不给你工资， 所以你去劳动促裁起诉吧，会有个说法的。
事，急辞工老板不批可以找劳动局吗
1楼 困难解决局 在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 2楼 舍予 劳动法规定的就是辞职需要提前一个月的时间的 你急辞工要是公司不批准也是合法合理的， 你就是去法院...
非法在济州岛打工可不可以去劳动局告老板拖欠工资
1楼 匿名用户 国内不受理发生在国外的案事件。你应当向韩国法院提起诉讼。 你好，我是非法在济州岛打工的，给老板干了一年活了，不给开支，欠我 2楼 翅膀卡比 两千六七百万 是多少 啊总之没工资的话可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。不过申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序多，需要专...
无赖老板拖欠工资不给，除了劳动局还有没有其他办法
1楼 律兜咨询1号 1 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉 劳动监察大队会对此立案 留下你的基本资料 然后去你公司调查了解 事情属实他们会出面调解 并警告你公司的行为已违反劳动法 遇到拒不执行的公司他们会强制执行 单位拖欠工...