我失业了,请问是领失业金好呢,还是硬挺着自己交保险好呢

2021-03-03 10:02:30 字数 3201 阅读 2885

1楼:社保咨询师大郑

领失业补助金的大前提是交过失业保险,那怎么交失业保险的?

2楼:箬维

失业金是你bai失去工作,国du家在你失业zhi期间给予的生活补助。dao他是阶专段性的,不会影响你其属他的社会保险,即使你要硬挺说要自己缴纳社会保险,在作为个人缴纳时,保障局对你的失业保险金也不会再继续扣缴,在60天之内不去领取失业金,保障局就视同你自动放弃。所以我建议你去领取,没什么利与弊的,你如果找到工作并继续有单位帮你交纳社会保险的,失业金又会重新计算。

3楼:匿名用户

我们当时都没领,然后自己交的。

他们说如果领了失业金,就会变成工人身份,将来领保险的比例会降低。

问一下,我今年49岁了,现在是拿失业金好,还是继续交保险好?

4楼:匿名用户

当然是有工作条件的话,还是工作的好,老师已经毕竟是少部分,继续将养老保险**以后退休拿的工资会越来越多

5楼:匿名用户

现在失业了可以办理失业金,一边领失业金一边交养老保险是不冲突的,这样养老保险也不中断,也可以缓冲失业带来的压力。

6楼:匿名用户

领取失业金和缴纳社保可以同时进行,领取失业金期间可以缴纳社保费,领失业金能够缓解个人给家庭带来的生活压力。

交了六年半的社保,现在失业了,我是应该领失业金好还是交社保好?那个更加划算?

7楼:匿名用户

领取失业金和交社保是不同的两码事。

非本人主动辞职,交社保六年,可以领取14个月的失业金,领取失业金期间如果本人不缴纳养老保险,那么养老保险缴费年限不会累计,对你今后的退休金会有影响的。

另外,找单位挂靠缴纳社保,有可能比个人参加城镇职工社保费用还要高些。具体可以咨询当地社保机构。

8楼:匿名用户

不同地方规定不同,你可以打**12333了解详细情况。

失业后领取失业金的同时自己能继续缴纳保险吗?

9楼:匿名用户

领取了失业金证明现在是无业状态,可以居民的身份缴纳保险,但是缴纳的只能是医疗保险和养老保险。

养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

10楼:匿名用户

可以继续缴纳保险。 因为领取了失业金证明现在是无业状态,可以居民的身份参加保险,但缴纳的只能是医疗保险和养老保险。缴纳的金额,各个城市有不同的规定,具体情况可以咨询当地的社保局。

1、缴纳失业保险1年以上不满2年,领取期限为3个月;

2、缴纳失业保险2年以上不满3年,领取期限为6个月;

3、缴纳失业保险3年以上不满5年,领取期限为12个月;

4、缴纳失业保险5年以上不满8年,领取期限为15个月;

员工失业向社保局申请领取失业金,找到新工作后失业金停发,社保由新单位缴交,当失业时候要及时的在当地社保局进行失业登记,准备好相关资料以便于尽快的通过审核领取失业金不影响其正常生活。

11楼:匿名用户

可以。领取失业金只是说明目前是离职状态,但

仍可以居民形式参加保险,但缴纳的只能是医疗保险和养老保险。

个人缴费的金额需要结合当地上一年度的社平工资,不同城市的缴费基数不同。详细情况可致电当地社保局询问。

12楼:匿名用户

失业后领取失业金的同时自己能继续缴纳保险吗?自己可以继续交纳保险的

13楼:匿名用户

失业期间领取失业保险金和自己交社保并不矛盾。领取失业金说明你失业了,自己交社保说明你暂时没有工作单位,处于失业状态。

14楼:匿名用户

单位已经不帮你交保险了,你自己是无法享受生育保险的。只有在职的或在失业期内的才能享受。申领失业金跟交保险没有必然联系。你可以领失业金,也可以继续交保险,这两个不冲突。

15楼:匿名用户

你可以申领失业金,至于个人交保险金,是只能交医保和养老保险金,生育保险金只有在单位交保险金才可以享受,个人不能交生育保险金。

16楼:匿名用户

得到答案了吗,我现在也准备领失业金,又不想断养老保险,如果你知道怎么做了,麻烦请分享一下,谢谢

17楼:奔三就是拽

不可以的

一、没有签订劳动合同,一般也就没有缴纳社保,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。但是没交过失业保险,就没办法领取失业金,可以要求单位赔偿。

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

考勤记录;

其他劳动者的证言等。

一、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

三、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

四、第七十四条 县级以上地方人民**劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:

用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;

用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;

劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;

用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;

用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;

用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

法律、法规规定的其他劳动监察事项。

请问50岁的人没工作是办灵活就业好还是领失业金好

1楼 昆重帅师 这个不一定的 如果你收入不高的话,能领失业金的话,肯定是领失业金好了,领完了以后再办理灵活就业也是可以的,只是领取失业金期间不交社保,交费时间就少了,这样将来的养老金会少的,交费时间越长 交费基数越高,养老金才会越多的 如果你收入不错,那么可以选择不领取失业金,继续以灵活就业的方式交...

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