1楼:匿名用户
做得好的招聘公司自然会形成一定的知名度和口碑,这是一个企业品
质最好专的体现。每家属招聘公司都有其专注的一个或几个行业,比如房地产招聘、it招聘等等。比较不错的就要数锐仕方达了,那家公司认识很多行业的精英。
在成都找工作可以通过那些渠道?
2楼:匿名用户
看你是什么层次的找工作了。
1、普工:直接到工厂或者公司门口问门卫或者看招聘信息。
2、白领:智联招聘、前程无忧。
3、高端管理人员或专业人士:猎聘网,或者找猎头联系。或者工程、计算机等专业招聘**去联系。
3楼:
网络或者人才市场
再不行就直接上街去看商家的招聘广告
在成都找工作,有哪些招聘**比较好用?
4楼:匿名用户
58岗位多,但是**也多,智联和汇博都还行,我是在汇博找的工作
5楼:givemefire双鱼
街聘这个平台可以的,服务行业在上面找起来很简单
6楼:匿名用户
现在的招聘**,都弄出一个置顶简历的服务,是需要收费的,而且你花了钱也不一定能给你推荐好的公司。
我自己做了一个成都本地名企的内推,目前不收费,你可以搜下“内推零零七”。
只要是在成都有名的企业,我基本都可以帮你内部推荐,而且还不收费。
请问成都本地的较流行的求职招聘**有哪些?
7楼:蜂窝**网络
招聘**最官方的就是 地区+人才网 出来的域名后缀为gov.**结尾的**,这些都是**部门主办的,但是这些**主要的形式以人才招聘会为主,要贴近当地的话,还是以赶集网这些**为主,因为很多人在上面求职。
目前企业招聘渠道都有哪些,企业招聘渠道有哪些？
1楼 匿名用户 可以试试慧人力招聘小程序， 单位用了一段时间，效果还是很不错的 可以展示企业信息，对外宣传单位文化 岗位随时发布，招聘流程可以全方位管理，比如随时查看 分享简历给主管部门，邀约面试等 收到的简历都沉淀到单位自己的人才库中，随用随查 2楼 ofweek人才网 网上招聘现在比较多，也可以...
招聘渠道有哪些，各种招聘的优缺点是什么
1楼 掘金企服 常见的招募渠道 1 网络招聘 优 点 这是伴随网络日益普及的趋势下产生的一种新的 招聘形式，招聘信息可以定时定向投放，发布后也可以管理，其费用相对比较低廉，理论上可以覆盖到全 球。通过在知名的人才网上发布招聘的信息可以快捷 海量的接受到求职者的信息，而各 提供的格式简历和格式邮件可以...
员工招聘有哪些渠道，各有什么优缺点
1楼 demon陌 一 组织内部招 聘的优缺点分析 1 组织内部招聘的优点 1 组织和员工之间相互之间比较了解。首先，组织对自己的员工比较了解。组织如果拥有一份员工技能清单就可以把这作为内部招聘的起点，而且员工的绩效评价也是可以获得的，可以通过获悉候选人员的现任和前任管理者对其潜力的发展给予评价，即...