文凭重要还是能力重要,是学历重要还是能力重要?

2021-02-28 19:13:36 字数 4975 阅读 7648

1楼:中国人民大学网络教育

针对刚毕业的学生或copy者刚进入职场的年轻人,文凭对找工作还是有一定影响的,很多单位的招聘要求里会明确写明对学历的要求,简单来说文凭就是敲门砖。

有的人可能会认为能力比文凭更重要,但是,在你还没有足够精彩的职业履历之前,又从何能看出你的能力如何,这时文凭就是证明你自己的重要资料,也是很多单位招聘员工比较看重的一点,最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。

2楼:张雪峰老师

这个要具体问题具体分析,很多行业没有学历是连展示自己能力的机会都没有的,比如医生,老师等,学历的起点就决定了你的资格。但有的工作可能不需要学历就能够进入,所以说,要看你的自身情况。

是学历重要还是能力重要?

3楼:奥鹏教育

学历证书对每个人来说肯定很重要,尤其现在社会正在需要高学历人才,明确写明对学历的要求,简单来说学历就是敲门砖。有的人可能会认为能力比文凭更重要,但是,在你还没有足够精彩的职业履历之前,又从何能看出你的能力如何,这时学历就是证明你自己的重要资料,也是很多单位招聘员工比较看重的一点,最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。

能力是体现一个人的技能,工作水平的高低,不可或缺,证明一个人能否胜任工作。

学历和能力是相辅相成,同等重要。

主要还是要看行业。

4楼:张雪峰老师

这个要具体问题具体分析,很多行业没有学历是连展示自己能力的机会都没有的,比如医生,老师等,学历的起点就决定了你的资格。但有的工作可能不需要学历就能够进入,所以说,要看你的自身情况。

5楼:华章mba考前培训

很多报考mba的同学也是看中了mba的研究生学历,那么他们怎么看这个问题呢?

其实,这不是主观感受,这是客观事实:

学历和能力,到底哪个更重要?其实同样重要,这两个是牛人们的共同特征,但为什么我们要说学历比能力更重要呢?因为学历和能力的重要性是有先后顺序的,对于年轻人来说,学历重要在先,能力重要在后。

1.现实社会的淘汰法则

在理想社会,也许是能力比学历重要,但是我们身处现实社会中,深深感知到学历要比能力重要得多。尽管很多人不愿意承认,但是事实就是很多优秀者、500强的员工都是高学历,甚至出自985/211高校。大多数都是学历没有那么高的人,才会觉得学历不重要。

人越是习得更多知识,越是认识到自己的渺小,越能认清自己和这个世界,越是发觉学历的重要性。

2.学历是展示能力的敲门砖

一纸学历,足顶三成功力,有学历是获得能力展示机会的前提。在淘汰都如此高效的现代社会,大家根本不会浪费大量时间来看你是不是真的很强,只会看你的硬实力,而学历就是你的硬实力,若拿不出能证明你能力的东西,意味着更高的被淘汰的可能。

一个人好比一座冰山,可以分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我们只能看到水上面的10%,水下面的90%很难很快被发掘。我们也可以这么看:

学历就是冰山以上的部分,是外在表现,肉眼可以直观的,是容易了解和测量的部分;而能力代表“冰山以下部分”,是人内在的、难以测量的部分。人通常先看外在,才会去挖掘你未知的能力,若连表面的东西都不显山露水,怎么才能发现下面更深层次的东西呢?所以学历是最直观能把你和别人区分的地方。

学历不单单是一纸文凭,更是一个人学习能力,解决问题的能力,思维能力的体现。一个人如果连学历都搞不定的人,又有什么资格说自己是有能力的人呢?

3.正确的选择大于努力

当然,学历绝对不是一个人唯一的出路,但却是一个很好的选择。一个人的努力和能力确实很重要,但正确的选择才让能力显得重要。学历低意味着你确实是需要付出相对于学历高的人更多的辛苦,学历低意味着你确实比学历高的人缺少了太多的竞争机会。

机会往往比努力更重要。人的时间、经历、智商都是差不多的,那些成功的人之所以比普通人做的更好,其中一个秘诀就看清趋势,正确选择,方向正确了,做什么都是事半功倍的。

知识不一定能改变命运,但是想要改变命运,一定需要知识。mba就是一个很好平台,在这个平台上,不光能收获学历的提升,还能更轻松的获得更多的人脉和资源并拓宽视野,拥有更多机会去展现自己的能力。

6楼:中国人民大学网络教育

都重要。

学历对找工作还是有一定影响的,尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人。很多单位的招聘要求里会明确写明对学历的要求,简单来说学历就是敲门砖。

有的人可能会认为能力比学历更重要,但是,在你还没有足够精彩的职业履历之前,又从何能看出你的能力如何,这时学历就是证明你自己的重要资料,也是很多单位招聘员工比较看重的一点,最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。

7楼:中国人民大学网络教育

文凭对找工作还是有一定影响的,尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人。很多单位的招聘要求里会明确写明对学历的要求,简单来说文凭就是敲门砖。

有的人可能会认为能力比文凭更重要,但是,在你还没有足够精彩的职业履历之前,又从何能看出你的能力如何,这时文凭就是证明你自己的重要资料,也是很多单位招聘员工比较看重的一点,最起码一张文凭能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。

所以在职工作的**可以选择适合自己的学历提升方式,继续学习。

8楼:

走出校园的时候你会面对很多企业招聘,你也是不断的去参加。你会发现很多年龄大的很和你差不多的。

有一些没有学历那是农民工。

还有一种你会发现一些企业的岗位大多写着专科以上学历。目前社会找工作学历只是一个基本的东西。特别是没工作经验的。

学历:是很多年轻人进入社会参加工作的一个必备东西。

能力:等到进入企业后你会发现学历的重要性多是没人关注的,所以这个时候你的能力起到了绝对性的作用。但是一些销售岗位不注重学历,只看后期的业绩。

但是在公司工作很久之后你的能力很好,公司提拔你升到经理 部长等等时候你会发现学历影响着你的前途。

当然 一些科研部门必须要高学历的!

由此可见:进社会第一步:中上等学历,之后是能力,之后还是学历。

一个有能力的人大多是有学历的,如果一定说哪个更重要。那我选择能力。毕竟有学历只是敲门砖。有能力才是立足之本。大门很多,没学历进入企业也许很难,但是一旦进入就会很吃香!

9楼:匿名用户

当然是能力重要。但怎么能证明能力呢?所以学历也是重要的,再有就是专业资质证书也是能力的一种体现。

学历在某种程度上表明你经过了某个行当或某个专业的较系统的训练,能让你少走一些弯路,提高成功的效率。

10楼:i青城剑仙

在刚踏入社会时,是学历比较重要。在工作了一段时间之后,是能力比较重要。当然这个也没有绝对的必然关系。

学历和能力关系十分紧密。不要把学历和能力对立起来。这两个东西是一脉相承的。

学生步入社会之后,最大的区别在于角色的转换。进企业了需要为企业挣钱,进体制了需要给体**务。因此,你的价值就是你能给别人带来多少价值。

当你和对手一同争取一个机会的时候,你就进入到了一个被人筛选的境地:用人单位需要用最小的时间成本和培养成本来得到一个合格的员工。

这个时候,判读一个人是否值得培养,学历是一个很重要的指标。

因为学历是你之前学生时代能力的证明。

比如你大学的学历,是你4年前能力的证明。

你大学的学分和经历是你这四年能力的证明。

以此类推。

就好比战场上,你希望援军是经验丰富的老兵,还是一个满脸写着“请给我一次机会”的新兵?往往这两个队伍要的待遇还是差不多的。不言自明了。

不过也不必担心,

你想要得到的,需要依靠的是现在的能力。如果争取不到,就应该找个能要你的平台沉下去学习,同时反思自己为什么没有拿到过去能力的证明,总会有上升的空间。

这样,将来的你,就不会再被这个问题困扰了。

11楼:匿名用户

能力则是持续起作用的关键因素,而学历是块“敲门砖”,必不可少。

没能力而有学历的,是高分低能;有能力而没学历,易成为被埋没的“草莽英雄”。

虽然大学毕业了解决不了就业、住房问题,但至少提高了个人素质。另外,这是体制的原因,短期内无法改变,但它迟早会改变,就像当年造原子弹的不如卖茶叶蛋的一样。

虽然现行教育制度也不是完美,改革的呼声一直不绝于耳;虽然大约有5%左右的考生是不适应这种高考制度的。但是,成长于此时的的中国学生除了努力适应,别无他法。

高考制度的改变,非个人能力所能及也。上学、拼学历就成了大家不得不做的事了!

虽说文凭只是块“敲门砖”,可连砖头都没有的人,怎么能敲开就业的大门呢?你的能力 ,别人连知道的机会也没有了。

因此今天,我们能做的就是多读书,活读书,增强自身能力,并学以致用。以美国的盖茨、中国的马云为榜样,努力的去读书。

一个人如果掌握了更多的知识,有了更高的素质和能力,会更有能力改变自己的命运。尽管也有北大学子卖猪肉的,但那属个别现象,就总体而言,大学生群体似乎应该比文盲群体更能改变自己的命运!

知识可以改变命运,而上学则是获取知识的一条重要途径,这已经在千千万万个成功者身上体现出来了,你我也不例外。

当今社会,能力和学历缺一不可!

仅供参考,祝你成功!

12楼:

都重要,但首先被考虑的是能力和经验。无论是高学历还是低学历,在工作中表现的都是能力,有些专科生比本科生还会工作,本科生比研究生还有能力,所以学历不是很重要,它只是应聘的一个门槛,用人单位对应聘者的考核方面之一,但不绝对。只有有真正的实力,才不会让你的学历成为空架子,毕业证也不会显得单薄。

稥子序!

13楼:匿名用户

在中国学历重要,如果你没有学历,会被排除在好工作招聘门外,你反映迟钝没有关系,关键需要学历,国企优胜,私营企业要求要好一点,在国外能力重要,你没有学历可以成为科学家,可以成为各行业的人才,当然有学历更好,但是不是必须的。典型的如比尔盖茨,在中国应聘文员都没人要他,关键没学历,不需要你有能力啊。

14楼:斜阳紫烟

很多人将学历与能力对立起来。

就社会而言,对人的平价需要一套体系与标准,学历就其中之一。虽然学历不等于能力。但至少是目前社会基本接受的一套体系。所以,在一定程度上学历是能力的一种反应。

例如,一个人说他跑得很快。那么他就必须拿出他的具体成绩。而他的成绩又必须是被大家认可的权威机关给出的。

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